La Reforma Previsional y el Aporte Adicional del Empleador en Chile

La Ley N°21.735 introduce un aumento gradual del 8.5% en la cotización del empleador, distribuyendo fondos a cuentas individuales y a un Seguro Social que financia beneficios como la Compensación por Expectativa de Vida para mujeres y el Beneficio por Años Cotizados, además de aumentar la PGU y modernizar la administración previsional. […]