Conocer la normativa correspondiente a las residencias de personas mayores es fundamental para ofrecer un servicio de excelencia. Los administradores de residencias de ancianos son responsables de todas las facetas de la gestión, incluyendo el personal, las finanzas, las admisiones y las instalaciones, así como el cuidado de los residentes. Algunas personas consideran que la administración de residencias es una de las profesiones más importantes, aunque infravalorada, de la atención sanitaria.
El rol del director de residencia y sus competencias
La educación superior es clave para adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para ser un administrador de residencias de ancianos con éxito. Aunque una licenciatura en enfermería, atención sanitaria o un campo relacionado (combinada con la experiencia laboral) aumentará sus posibilidades de conseguir un trabajo, la mayoría de los centros exigen un máster en administración de la atención sanitaria o un campo relacionado.
Los grandes candidatos a estos puestos suelen contar con experiencia laboral en un papel administrativo o clínico en un hospital u otro centro sanitario. Asimismo, es necesario cumplir con los requisitos de licencia específicos de cada región. Los administradores pueden tener un impacto positivo en los residentes y sus familias, así como en el personal de su centro. Se prevé que el empleo crezca un 32% de aquí a 2030, una cifra mucho más rápida que la media de todas las ocupaciones, impulsada por el envejecimiento de la población.
Salarios según el Convenio Colectivo en España
Para conocer los salarios que rigen para la mayoría de trabajadores de residencias de la tercera edad de España, hay que acudir al VII Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal. Los sueldos se calculan generalmente sobre una jornada completa y catorce pagas anuales.
Escala salarial de perfiles profesionales (2022)
| Perfil profesional | Salario bruto mensual (14 pagas) |
|---|---|
| Director/a de residencia | 1.925,24 € |
| Médico/a | 1.640,00 € |
| Titulado/a Superior (Psicólogo/a, etc.) | 1.640,00 € |
| Personal de enfermería (ATS/DUE) | 1.435,00 € |
| Trabajador/a social / Fisioterapeuta / Terapeuta ocupacional | 1.332,53 € |
| Educador/a social | 1.304,20 € |
| Gobernanta | 1.101,86 € |
| Oficial de mantenimiento / Administrativo | 1.079,32 € |
| Cocinero/a / Gerocultor/a / Auxiliar | 1.061,98 € |
| Recepción o portería | 1.043,36 € |
| Limpieza y plancha | 962,62 € |
Factores que influyen en la remuneración
El salario de un director de residencia de ancianos se ve bastante influenciado por el tipo de condiciones laborales de la empresa contratante. Así, el sueldo mensual puede ir desde los 1.800 euros brutos hasta superar los 3.000 euros mensuales en ciertos entornos privados. Es importante recordar que estas cifras son salarios brutos antes de impuestos (como el IRPF) y no incluyen pluses adicionales.
Gracias a programas especializados, como el Postgrado en Dirección y Gestión de Centros Residenciales y Otros Recursos Gerontológicos, los profesionales pueden obtener la formación necesaria para desempeñar de manera excelente el cargo de director, independientemente de si cuentan con experiencia previa en el sector de la atención a personas mayores.