Investigaciones realizadas por el Poder Legislativo, Judicial y la Contraloría General de la República han señalado que el Estado de Chile vulnera los derechos de niños, niñas y adolescentes (NNA) institucionalizados en el Servicio Nacional de Menores (SENAME).
Contexto y Desafíos
Para comprender cómo los psicólogos responsables del cuidado de estos NNA procesan estas vulneraciones, se realizó un estudio utilizando metodología cualitativa. Este estudio entrevistó a profesionales de la modalidad residencial, la cual concentra el mayor volumen de NNA institucionalizados. El análisis de contenido de las entrevistas reveló cuatro dimensiones, seis categorías y veintitrés subcategorías, que informan sobre el perfil de los psicólogos y los NNA institucionalizados, la percepción del modelo residencial y cómo se conceptualizan e intervienen los problemas de Salud Mental (SM) de estos NNA.
Se concluye que los psicólogos que trabajan en SENAME lo hacen con bajos sueldos, experimentan una alta rotación, sobrecarga de funciones y una mecanización del trabajo. La supervisión por parte del SENAME es percibida como formal, burocrática y desconectada de las necesidades reales tanto de los NNA como de los profesionales. A pesar de que los psicólogos reconocen la Salud Mental como una variable relevante para favorecer la des-institucionalización, carecen de formación especializada para intervenir en la SM de NNA traumatizados y afectados por graves trastornos psiquiátricos y emocionales. Aunque la institucionalización prolongada es reconocida como dañina, los profesionales no saben cómo evitarla.
Objetivo del Cargo
El objetivo principal del cargo del psicólogo en el SENAME es integrar el equipo de Salud del establecimiento de Atención Primaria de Salud (APS), enfocado en la atención integral de la población que requiere atención en salud mental a lo largo de todo el ciclo vital. Se hace especial énfasis en niños, niñas, adolescentes y jóvenes con vulneración de derechos y/o sujetos de responsabilidad penal.
El psicólogo clínico en sociedades de protección de menores
Funciones Principales
- Proporcionar atención individual, familiar y/o grupal a la población, tanto en modalidad remota como presencial, de acuerdo con los lineamientos técnicos del Ministerio de Salud (MINSAL) y del Subdepartamento de Salud Mental del Servicio de Salud Aysén.
- Participar activamente en el desarrollo y mantenimiento de redes intersectoriales en la región de Aysén. Esto se realiza en beneficio de la población bajo control en salud mental, a través de reuniones y acciones de coordinación, destacando la Red del Servicio de Protección Especializada y SENAME en la Atención Primaria de Salud.
- Realizar la estadística mensual de su producción de acuerdo con el manual respectivo.
Requisitos para el Cargo
Experiencia
Se considera deseable contar con 1 año de experiencia, preferiblemente en el área de Salud Mental, ya sea en el ámbito clínico o comunitario.
Conducta Funcionaria
Es indispensable que el postulante presente una conducta funcionaria intachable, basada en la honestidad y lealtad en el ejercicio de su cargo.
Servicios de Atención del Equipo de Salud
El equipo de salud ofrece atención abierta (ambulatoria), atención cerrada (hospitalización) y atención de urgencia las 24 horas, con médico residente. La atención abierta o policlínico cuenta con un amplio equipo compuesto por diferentes técnicos y profesionales, incluyendo: médico, técnico paramédico, enfermera, nutricionista, matrona, psicóloga, asistente social, kinesiólogo, educadora diferencial, terapeuta ocupacional y odontólogos. El centro de salud basa sus actividades programáticas en el modelo de salud familiar con base comunitaria.
Requisitos Generales para Ingresar a la Administración Pública
Los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública, señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, son:
- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Sin perjuicio de lo anterior, en el caso de acceso a cargos auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal (cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
Inhabilidades Adicionales
Asimismo, los postulantes no deben estar afectos a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando esta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Documentación Requerida
Es indispensable presentar el certificado de título profesional de acuerdo con el perfil del cargo al que se postula. Serán aceptadas las certificaciones debidamente firmadas y timbradas por el empleador facultado para esta acreditación, que den cuenta del tiempo trabajado por el postulante, expresado en años, meses y días o fecha desde y hasta. Cualquier postulación que no incorpore alguno de los antecedentes individualizados como "Obligatorio digital" será declarada NO ADMISIBLE y no continuará en el proceso.