Llega la hora de jubilarse, y aún así, hay muchas personas que deciden seguir con su vida laboral. Salvo estas excepciones, no es obligatorio pensionarse a la edad legal correspondiente y una persona puede seguir trabajando en su empresa hasta que lo estime conveniente. La cotización posretiro tiene una ventaja, relacionada con las licencias médicas. Así, si jubilado y trabajando aún impones en una AFP, tus licencias médicas se pagarán. El hecho de que se hagan imposiciones, da derecho a que cuando se tenga licencias médicas se paguen esos días. Ahora, la desventaja de cotizar tras jubilar es que tendrás que pagar el doble de la cotización de salud: si estás pensionado y sigues trabajando, te descontarán el 7% tanto de tu pensión como de tu sueldo.
Quienes se pensionan a la edad legal -60 años para las mujeres y 65 para los hombres- deben tener presente que las pensiones son una renta. Por todas estas razones, para quienes quieren seguir trabajando los expertos recomiendan postergar la jubilación. Más allá de las razones económicas, los adultos con más de 60 años se sienten cada vez más activos. El 3 de enero se publicó en el Diario Oficial la Ley de Reajuste del sector público, con una novedad respecto a sus versiones anteriores: desde 2027 habrá un límite para la edad de los funcionarios públicos, la que se fijó en 75 años. Esto, porque según averiguó El Líbero vía Transparencia, son por lo menos 121 los funcionarios de todos los ministerios que estaban en esa situación en 2024, siendo el Ministerio de Vivienda y Urbanismo y el de Educación, los que tienen más trabajadores de la tercera edad.
Bajando 15 años el rango de edad, según la base de datos del último Informe Trimestral de los Recursos Humanos del Sector Público de la Dirección de Presupuestos (Dipres), de septiembre de 2024, el año pasado había 14.326 personas sobre 60 años trabajando en los ministerios, el Congreso, el Poder Judicial, la Contraloría, el Servel, los gobiernos regionales, el Ministerio Público y la Defensoría de la Niñez (6.389 de 65 años y más, el 11%). En Minvu, 24 son hombres y seis mujeres. 16 son personal de planta, 12 están a contrata y dos a honorarios. La persona activa con más edad de Minvu tiene 82 años y trabaja en la recepción de “insumos para las preparaciones de alimentos” en la cocina central del ministerio. En la Subsecretaría de Educación trabajan 30 personas sobre 75 años de edad, cumpliendo diversas labores, como supervisores pedagógicos, atención ciudadana, coordinadores, apoyo de la oficina de partes, auxiliares, conductores, profesionales de normativa y encargado de bienestar. 17 son hombres y 13 son mujeres.
En el Ministerio de Relaciones Exteriores (Minrel) está uno de los ministros del gobierno que tiene más de 75 años (tiene 76. Actualmente sus funciones son asistir al gabinete del ministro “en materias de asuntos parlamentarios como coordinador diplomático con el Congreso nacional”. Además de Van Klaveren y Fontecilla, figuran otros nueve funcionarios con edad superior al límite que se impuso para 2027. A ellos se les suman otras dos personas de la Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales, sumando 13 personas en todo el ministerio. Los que tienen sólo una persona son Agricultura, Energía, Secretaría General de la Presidencia; Mujer y Equidad de Género, Trabajo y Deportes.
El límite de edad de 75 años para el cese de funciones de los trabajadores del servicio público comenzará a regir desde el 1 de enero de 2027 y se aplicará a prácticamente todos. Sí. El funcionario de salud primaria municipal regido por la ley 19.378, que haya obtenido la jubilación, pensión o renta vitalicia y que ha permanecido en el sistema, tiene derecho al reconocimiento de la Experiencia para los efectos de su carrera funcionaria, según ha señalado la Dirección del Trabajo en su jurisprudencia administrativa (Dictamen 628/039 de 28.02.02). La Dirección del Trabajo ha señalado en su jurisprudencia administrativa, en dictamen 628/039 de 28.02.02, que el funcionario de salud primaria municipal, que se rige por la ley 19.378, que haya obtenido la jubilación, pensión o renta vitalicia y que ha permanecido en el sistema, tiene derecho al reconocimiento de la Experiencia para los efectos de su carrera funcionaria.
Para aclararla, se debe comenzar por los tipos de pensión que existen en Chile y sus características. Pensión de vejez. Pensión de invalidez. Pensión de sobrevivencia. Consiste en un aporte económico que se entrega a los familiares de un afiliado al sistema de pensiones cuando la persona fallece. El monto ira disminuyendo progresivamente para quienes cuenten con una pensión mayor a los $630.000*, pero menor a $1.000.000*. En términos legales, no hay ninguna ley que prohíba a los pensionados trabajar, independientemente de si cuentan con una pensión de invalidez, vejez o sobrevivencia. Si una persona deja un cargo público luego de haber sido declarada inválida, no puede volver a ocupar un puesto de trabajo en el sector público. Por otro lado, si accedes a la nueva Pensión Garantizada Universal, no tendrás que preocuparte de que tu sueldo afecte el beneficio, ya que el beneficio considera solo la pensión recibida. (*) El monto de la PGU se reajustará cada febrero.
La autora de esta columna llama la atención sobre la ley que entrará en rigor en 2027 y que fija en 75 años la edad límite para trabajar en el Estado, sin a su juicio tener sustento técnico para ese requisito y apuntando además a lo extraño de las excepciones que otra ley fijó. En la búsqueda de generar incentivos al retiro para los funcionarios públicos (incluyendo universidades estatales), surgió en la negociación del reajuste del sector público, año 2024, la Ley N° 21.724, (art. La norma surgió como resultado de un protocolo de acuerdo entre el gobierno y las organizaciones sindicales (CUT y ANEF) que consideraron factores principalmente económicos, asociados al incentivo al retiro y “renovación de la carrera funcionaria”, desestimando efectos mucho más profundos. La Ley N° 21.724, comienza a regir desde el 1 de enero de 2027, afectando a funcionarios públicos que cumplan 75 años o más a esa fecha consolidando con ello la vulneración de derechos fundamentales, consagrados en la Constitución Política al atentar contra la dignidad y el derecho al trabajo y convenios internacionales como el 111 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Convención Interamericana sobre Personas mayores, ratificado por Chile y que prohíbe explícitamente la discriminación por edad.
La Comisión de Salud de las Cámaras recibió testimonios de gerontólogos? La Comisión de Gobierno recibió a los representantes de las instituciones castrenses y de orden para conocer su opinión sobre este punto, en el marco del proyecto que busca prevenir conflictos de interés.La posibilidad de que se prohíban las recontrataciones por parte del Estado de funcionarios que hayan jubilado de alguna de las ramas de las Fuerzas Armadas, de Carabineros, PDI y Gendarmería, fue el principal tema que analizó la Comisión de Gobierno del Senado en el marco del estudio del proyecto que fortalece la función pública previniendo los conflictos de interés y regulando el tránsito desde el sector público al privado.La iniciativa tuvo su origen en un mensaje del Ejecutivo, está cumpliendo su primer trámite constitucional y en la última sesión dedicada al tema se recibió al Subsecretario de Fuerzas Armadas Juan Francisco Gilli y a los representantes de las distintas ramas castrenses y de orden.
Cabe recordar que este proyecto tiene tres áreas fundamentales: una relativa al ingreso al sector público, donde se regula entre otros, el tema del parentesco; otra área relativa a las inhabilidades con otros empleos y un tercer aspecto relativo al régimen de egreso del sector público. Según explicó el presidente de la Comisión de Gobierno, senador Juan Pablo Letelier, "hay una indicación que presenté con el objeto de que aquellos oficiales de las FF.AA y también de las policías y Gendarmería que se han acogido a retiro, es decir que van a contar con un ingreso pagado por el Estado, no vuelvan a ser recontratados nuevamente por el Estado o por empresas públicas".
Agregó que "evidentemente hay una tensión entre esta situación de probidad en que uno esté pagando dos veces remuneraciones o ingresos a ex oficiales de las FF.AA. No parece que es adecuado, con el alegato que han dado las instituciones que ellos recontratan porque necesitan contar con las especialidades que tienen estas personas". El senador Letelier señaló que van a seguir profundizando en este tema para buscar una solución, pues el país valora la especialización que tiene el personal de las FF.AA y de Orden pero también busca que haya transparencia en este tema. En la sesión el Subsecretario de las FF.AA explicó que existe un proyecto en la Cámara de Diputados que extiende la carrera militar y que si bien esa es una posibilidad no es útil para aquellos casos en que se recontrate a una persona por más de cinco años.
"Lo otro es buscar un mecanismo en que las personas puedan suspender la recepción de sus pensiones mientras estén o hayan sido recontratados por el Estado. Creo que eso es más transparente y es lo que tendremos que explorar con el Ejecutivo", señaló. ESPECIALIZACIÓN En la oportunidad, los integrantes de la Comisión de Gobierno escucharon a los representantes de las distintas Fuerzas Armadas y de Orden. Por la Fuerza Aérea intervino el general de aviación, Hugo Rodríguez; por la Armada lo hizo el director general del personal, vicealmirante Ricardo Marcos Vivanco; por el Ejército, el comandante general del personal Ernesto Tejos Méndez; por Carabineros el general subdirector Diego Olate y por la PDI el jefe nacional de administración y gestión de personas, prefecto Mauricio Acuña.
Consultados por la cantidad de personas recontratadas tras jubilar, los distintos representantes de las instituciones dieron a conocer cifras y explicaron que las nuevas contrataciones se deben fundamentalmente a que existen muchos oficiales con especialidades que deben jubilar -porque el sistema así lo señala- sin querer hacerlo. Además, señalaron que en algunos casos hay déficit de oficiales pues se han generado nuevas tareas pero las plantas siguen siendo las mismas. También explicaron que por el grado de especialización, es fundamental que sigan trabajando en diferentes proyectos y que traer a un especialista desde el extranjero puede ser carísimo.
🔵 Administración pública: ¿Qué es?【Descubre TODO en 4 minutos con EJEMPLOS】
Pese a los cambios, la continuación de la capacidad técnica de las instituciones depende de la experiencia acumulada de quienes ya trabajaron en el sector público. Este fenómeno resulta especialmente relevante en ministerios con tareas especializadas y proyectos de alta complejidad donde la experiencia de personal mayor aporta conocimiento práctico y de operación diaria.