El Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) es una institución clave en Chile para promover la inclusión social, educativa y laboral de las personas con discapacidad. A través de una variedad de programas, proyectos y el cumplimiento de marcos legales, SENADIS trabaja activamente para fortalecer la autonomía y el desarrollo de habilidades, buscando la igualdad de oportunidades y la participación plena en la sociedad.
Marco Legal y Políticas de Inclusión
La Ley de Inclusión Laboral
La Ley de Inclusión Laboral que incentiva la contratación de personas con discapacidad cumple 8 años, marcando un hito importante en la legislación chilena. Esta ley, en su versión N°21.015, establece un marco para la inclusión laboral de personas con discapacidad. Durante el primer año de su implementación, rigió un artículo transitorio que permitía registrar los contratos o las medidas alternativas en el sitio web de la Dirección del Trabajo (DT) dentro de los primeros seis meses desde el inicio de vigencia legal. Para las empresas con 200 o más trabajadores, la vigencia comenzó el 1° de abril de 2018, y para aquellas con entre 100 y 199 trabajadores, el inicio fue el 1° de abril de 2019.
La Directora Nacional (S) destacó que en agosto de 2024 se publicó la Ley 21.690, que modifica el código del trabajo y otras leyes en materia de inclusión laboral. Esta ley representa un importante avance para la vida laboral de las personas con discapacidad, mejorando el mecanismo de contratación, cumplimiento y fiscalización. SENADIS realiza Consultas Ciudadanas sobre los reglamentos de inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector público y privado, y ha capacitado a funcionarios del Poder Judicial sobre esta nueva normativa en dependencias de la Corte de Apelaciones de Arica, a solicitud de la Ministra Claudia Arenas González.
SENADIS también informa la apertura del periodo de reporte de cumplimiento de la Ley N°21.015 para municipalidades y empresas, y realiza webinars informativos al respecto. En este contexto, se llevó a cabo la Séptima Jornada de Inclusión Laboral en la Región de Valparaíso, organizada por el Diploma en Habilidades laborales de la Universidad Andrés Bello (UNAB).
Ley de Cuidados y Ley de Autismo
El Gobierno ha celebrado el despacho de la Ley de Cuidados en el Senado, siendo un paso importante y un cambio cultural hacia la corresponsabilidad social en los cuidados, lo que puede contribuir a una mayor incorporación de mujeres al mercado laboral. Asimismo, la Directora Nacional (s) de SENADIS expone avances del Servicio en relación con la implementación de la Ley de Autismo en el Senado, destacando su enfoque en la accesibilidad cognitiva, inclusión social, educativa y laboral para personas autistas adultas y jóvenes. SENADIS también capacita a comunidades educativas, como las del Colegio Tisa y el Colegio Miramar, sobre esta ley.
Programas y Proyectos para la Inclusión
Fondo Nacional de Proyectos Inclusivos (FONAPI)
SENADIS impulsa el Fondo Nacional de Proyectos Inclusivos (FONAPI), con convocatorias anuales como FONAPI 2025 y FONAPI 2026. Este fondo lanza proyectos que promueven habilidades sociolaborales, la autonomía y el desarrollo, fortaleciendo la inclusión laboral y la autonomía económica. Un ejemplo es la iniciativa de Arica Down, que inicia un proyecto FONAPI para promover habilidades sociolaborales, y otro de la Universidad de Antofagasta, financiado por SENADIS, que fortalece la autonomía y empleabilidad de estudiantes con discapacidad. En 2024, once proyectos para personas con discapacidad se adjudicaron el Fondo Descúbreme, recibiendo aproximadamente 10 millones de pesos para implementar iniciativas que promueven la inclusión laboral y el uso de TIC's.
El Ministerio de Desarrollo Social y Familia y SENADIS lanzaron un Fondo de $1.580 millones (y posteriormente otro de $1.400 millones) para potenciar la inclusión social de las personas con discapacidad a nivel nacional.
Programa Tránsito a la Vida Independiente
SENADIS lanza y promueve la inclusión social a través del Programa Tránsito a la Vida Independiente. Este programa inicia clases, como el "Programa Autonomía en Tránsito" con un destacado académico español, y contempla capacitaciones con perspectiva de género y discapacidad, entregando herramientas concretas para la inserción laboral y fortaleciendo competencias. Se han realizado exitosas jornadas sobre Vida Independiente y Autonomía Económica en Temuco y Antofagasta, profundizando en diversas dimensiones de la vida independiente.
Estrategia de Desarrollo Local Inclusivo (EDLI)
SENADIS presenta la Estrategia de Desarrollo Local Inclusivo (EDLI) a representantes del Municipio de Arica, y financia esta estrategia en Putre. La Municipalidad de Putre y SENADIS realizan un Diagnóstico Participativo EDLI, buscando fortalecer la gestión municipal y la inclusión local.
Inclusión Laboral y Emprendimiento
SENADIS impulsa la inclusión laboral a través de diversas iniciativas:
- Escuela de Emprendimiento: En Coquimbo, se certificó a participantes de la Escuela de Emprendimiento para Personas con Discapacidad y Cuidadoras, con el objetivo de promover la inclusión laboral, la autonomía económica y el fortalecimiento productivo.
- Formación Laboral Inclusiva: SENADIS visitó cursos de formación laboral inclusiva del programa Fórmate para el Trabajo - SENCE, que buscan entregar herramientas concretas para la inserción laboral y promover la igualdad de oportunidades.
- Estudios y Orientaciones: Se presentó un estudio sobre inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en Chile, con "Orientaciones de política pública" al respecto. También se lanzó un video sobre inclusión laboral como resultado de investigación financiada por SENADIS.
- Ferias de Empleo: La Expo Inclusión 2025 reunirá a más de 100 empresas con ofertas laborales para personas con discapacidad, siguiendo el éxito de Expo Inclusión 2024, que se lanzó con un llamado urgente a aumentar las contrataciones. La Feria Digital Empleos Inclusivos 2024 fue un espacio clave para impulsar la inclusión laboral a través de una plataforma digital y accesible. En Tarapacá, se realizó la segunda versión de la Feria Inclusiva, ofreciendo más de 100 puestos laborales.
- Encuentros Empresariales: El "Encuentro para Empresas Inclusivas en Atacama" y el "Encuentro Anual CEO por la Inclusión" reúnen a empresas para impulsar la inclusión laboral y reconocer la labor en la contratación de personas con discapacidad. La Red de Empresas Inclusivas de SOFOFA lanzó un documento con 11 buenas prácticas para la formación de personas con discapacidad.
- Programas Específicos: SENADIS lanza proyectos que promueven la inclusión laboral en San Pedro de la Paz, y participa en programas de gestión laboral de Casino Luckia y Hotel Antay. El "Programa de Formación e Inclusión Sociolaboral para Personas con Discapacidad", liderado por Fundación Ronda en Rancagua, busca preparar a mayores de 18 años para su inclusión laboral.
- Apoyo Regional: Direcciones Regionales como la de Antofagasta y O'Higgins apoyan iniciativas inclusivas y proyectos que aportan a la inclusión social y laboral.
Educación y Capacitación para la Inclusión
La formación y la educación son pilares fundamentales para SENADIS:
- Educación Superior Inclusiva: SENADIS y Fundación Mis Talentos presentan una guía para fortalecer una educación superior inclusiva. Se lanzó en Chile la iniciativa "Educación Sin Barreras 2025", destinada a la formación de profesionales en la educación superior para personas con discapacidad en el ámbito sociolaboral. Santo Tomás Biobío consolidó su compromiso inclusivo con el cierre del proyecto “Juntos Crecemos”, beneficiando a miles de estudiantes.
- Capacitación en Accesibilidad Universal: SENADIS capacita a funcionarios del SERNAC y Gendarmería en materias de accesibilidad universal, y a estudiantes de la UVM sobre el mismo tema.
- Programas Formativos: Los cursos 2024 de Academia SENADIS son lanzados en colaboración con CEDETi UC. El Centro de Capacitación Laboral del Slep Magallanes incorpora Educación Financiera para estudiantes con Discapacidad. Senadis Valparaíso y UNAB Viña del Mar realizan charlas de atención inclusiva para personal administrativo.
Eventos, Conmemoraciones y Colaboraciones
SENADIS participa activamente en eventos y colaboraciones para sensibilizar y promover los derechos de las personas con discapacidad:
- Día Internacional de las Personas con Discapacidad: Cada 3 de diciembre, declarado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, SENADIS y el Ministerio de Desarrollo Social y Familia conmemoran esta fecha con encuentros de las artes y la cultura, y actividades de empoderamiento económico e integración laboral. Natales fue la comuna escogida para dar inicio al Mes de las Personas con Discapacidad.
- Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo: El Gobierno, junto a SENADIS, conmemora este día el 2 de abril, informando las principales acciones anuales.
- Colaboraciones Interinstitucionales: SENADIS participó en el Diálogo Participativo SENCE 2025 para promover una capacitación y empleo más inclusivos. En el ámbito del acceso a la justicia, Poder Judicial, SENADIS y el Servicio Jesuita Migrante destacan el uso del sistema de traducción en línea en asuntos de familia, penal, laboral y civil. RESI y SENADIS realizan capacitaciones para la Gestión de Emergencias y Desastres con perspectiva inclusiva, y RESI V Región lidera jornadas de apoyo para el tránsito a la vida universitaria inclusiva.
- Proyección Internacional: SENADIS participó en el IX Foro Iberoamérica Incluye en Brasilia y en la Conferencia Zero Project Iberoamérica 2025, además de realizar una visita a Madrid con una delegación de Latinoamérica y el Caribe.
- Comunicación y Sensibilización: SENADIS promueve su oferta programática en Radio UTA y lanza campañas como "¿Ficción o Realidad?" sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Se estrenaron docuseries chilenas como "Extraordinarias" y "Brillantes, Mujeres que Iluminan", visibilizando a mujeres que rompen barreras y profesionales con vocación científica.
Liderazgo y Gestión
SENADIS cuenta con un equipo directivo dedicado a impulsar su misión. Pedro Goic asumió como Director del Servicio Nacional de la Discapacidad, y Karen Astorga Villagra fue bienvenida como nueva Subdirectora Nacional de SENADIS. La Directora Nacional (S) ha destacado los logros y desafíos de SENADIS en su Cuenta Pública Participativa 2025 y ha visitado iniciativas inclusivas en Magallanes, Iquique y la región de Los Lagos.
El Gobierno reafirma su compromiso con la inclusión de personas con discapacidad visual, y se inauguró la primera residencia para adultos con discapacidad de La Araucanía, orientada a la rehabilitación psicosocial e inclusión socio laboral. Fundación Luz también inauguró un Centro para la Discapacidad Visual, centrado en autonomía, bienestar e integración educacional y laboral.