El acceso al mercado laboral es un derecho fundamental que requiere de herramientas específicas para asegurar la equidad. El programa de Capacitación en Oficios, Línea Discapacidad, tiene como objetivo principal dotar a las personas en situación de discapacidad de una cualificación técnica y de las habilidades laborales necesarias para poder acceder en igualdad de oportunidades al mercado de trabajo.
Detalles del programa de capacitación
El programa contempla la entrega de un curso de capacitación presencial, impartido de forma gratuita, orientado a mejorar las competencias laborales de las personas. Para participar, no existe un límite de edad superior; pueden postular personas en situación de discapacidad desde los 16 años en adelante, siempre que cumplan con los requisitos de postulación específicos de cada curso.
Beneficios adicionales para los participantes
Además de la formación técnica, el programa incluye apoyos destinados a facilitar la asistencia de los beneficiarios:
- Subsidio de cuidado infantil: 5.000 pesos por día asistido a clases, aplicable para hijos e hijas menores de 6 años, o para el cuidado de personas en situación de dependencia mayores de 6 años.
- Seguro contra accidentes personales: Cobertura válida durante todo el período de capacitación.
Certificación y aprobación
Para obtener la acreditación oficial, el participante debe cumplir con los criterios establecidos por el Sence:
- Aprobación: Se considera aprobado al participante que cumpla con, al menos, un 75% de asistencia a la fase de capacitación (lectiva).
- Certificación: En la medida que se apruebe el curso, Sence entregará un certificado que acredite la capacitación realizada.
Marco legal: Ley de Inclusión Laboral
La Ley de Inclusión Laboral se articula mediante dos reglamentos, uno destinado al sector público y otro al sector privado, publicados en el Diario Oficial el 1 de febrero de 2018. Estos reglamentos establecen los mecanismos de cumplimiento y las excepciones debidamente justificadas para la contratación de personas con discapacidad.
Razones fundadas para la excepción
Se establecen condiciones específicas bajo las cuales una institución puede fundamentar la imposibilidad de contratar personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez:
| Causa | Descripción |
|---|---|
| Naturaleza de funciones | Cuando los procesos o actividades no pueden ser desarrollados por personas con discapacidad debido a la especialidad técnica del servicio. |
| Falta de cupos | No contar con vacantes disponibles en la dotación de personal. |
| Falta de postulantes | Cuando no hubieran postulado personas con discapacidad o sus perfiles no cumplieran con los requisitos técnicos requeridos para el cargo. |
Todo sobre la Ley 21.015 de Inclusión laboral Chilena
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