Propuesta de recortes y sus implicaciones
Ministros, subsecretarios y el Presidente José Antonio Kast defienden recortes por más de $32 mil millones en Desarrollo Social. Estos recortes impactan programas como el ex Sename y la Pensión Garantizada Universal (PGU). Las propuestas de Hacienda afectan 260 programas, incluyendo transporte público y subsidios, y aplicarían una rebaja estimada del 15% hacia 2027, alcanzando la cifra de seis mil millones de dólares prometidos en campaña.
El Ministerio de Hacienda ratificó el recorte de más de 32 mil millones de pesos del Ministerio de Desarrollo Social, afectando programas como el ex Sename, CONADI, INJUV, Chile Crece Contigo y el ajuar para recién nacidos. En total, se conoció que Hacienda propone recortes en 260 programas, destacando una disminución de la Pensión Garantizada Universal en 906 mil millones, y pensiones del sistema de reparto que tendrían 321 mil millones menos.
Reacciones del Gobierno y aclaraciones
El Gobierno asegura que pensionados no serán afectados, buscando combatir el malgasto. En medio de este escenario, el Gobierno ha hecho un amplio despliegue para aclarar que una sugerencia para el presupuesto 2027 no es lo mismo que un recorte para el presupuesto actual. El ministro de Hacienda, Jorge Quiroz, enfrentó preguntas por una eventual reducción de la PGU, y respondió que ningún pensionado se verá directamente afectado por esta política y que atacarán el malgasto y el llamado ‘fraude social’. Por su parte, el Presidente José Antonio Kast aseguró que “no va a haber ningún recorte que pueda afectar”.
Críticas de la oposición y llamados a la transparencia
La oposición critica y pide la renuncia del ministro. Diputados y senadores de todos los partidos no alineados con La Moneda salieron a enrostrar la ruptura de una promesa de campaña. El Frente Amplio emprendió una acción concreta, y el diputado Gonzalo Winter explicó que oficiaron al Ministerio de Hacienda para que transparente los 24 decretos con recortes al presupuesto actual. La jefa de bancada de la UDI, Flor Weisse, dijo que no están de acuerdo en recortar ningún beneficio social y que el Gobierno debe ser más claro. De una tecla parecida fue Eduardo Durán (RN), quien llamó al Gobierno a “ordenarse comunicacionalmente”.
Ante esas críticas, el subsecretario de Niñez, Marcelo Sánchez, aseguró que no hay listas de espera en ese servicio -llamado DCE-, pero sí en las atenciones ambulatorias, sin dejar en claro por qué no se usan los recursos recortados para ese fin. De esta forma, ironizó con las explicaciones del Ejecutivo, recordando que cuando le tocó estar a la cabeza del ministerio, la derecha opositora cuestionó las mismas explicaciones que dan hoy.
La Reforma de Pensiones y Fondos Generacionales
En su transmisión por streaming número 52, AFP Capital abordó los puntos claves que traerá la Reforma de Pensiones. “Es una reforma muy grande. Será bastante gradual, cuyos cambios -que son sustanciales- pueden incluso demorarse nueve años en ser implementados”, comentó Vercelli. En el espacio informativo, el especialista detalló parte del cronograma establecido, así como los cambios que incluirá la reforma en las pensiones de los actuales cotizantes, empleadores y jubilados, así como su incorporación en los próximos años.
Nuevas normativas y su impacto
En su streaming informativo número 62, expertos de AFP Capital analizaron uno de los cambios clave en la Reforma Previsional: los fondos generacionales. Alejandro Cuevas, vicepresidente de Finanzas y Riesgo, y Carlos Milla, gerente de Renta Fija, explicaron las modificaciones que trae la nueva normativa y su impacto en las finanzas de afiliados y jubilados. Según los expertos, un fondo generacional es un fondo de inversión diseñado para un grupo de personas con una fecha de pensión similar, que ajusta automáticamente su composición de riesgo a medida que esa fecha se acerca. Con la entrada en vigor de la reforma del sistema previsional, se incorporaron cambios estructurales como los Fondos Generacionales para administrar los ahorros de los afiliados. Estos fondos asignarán automáticamente a cada afiliado según su edad, ajustando el riesgo de inversión a lo largo de su vida laboral.
Descubre los Nuevos Fondos Generacionales en la Reforma Previsional
Recortes proyectados en el ámbito previsional y otras áreas
En el marco de los recortes propuestos, la Pensión Garantizada Universal (PGU) concentra la mayor disminución proyectada, con una reducción de $906 mil millones. El ámbito previsional, en general, agrupa varios de los recortes relevantes propuestos por Quiroz. Las pensiones del sistema de reparto registrarían una baja de $321 mil millones, mientras que la Pensión Básica Solidaria de Invalidez disminuiría en $91 mil millones. En paralelo, el ajuste también alcanza a áreas como transporte y educación. El Transporte Público Metropolitano presenta una rebaja estimada de $178 mil millones. Asimismo, se consideran reducciones en programas orientados a hogares y territorios específicos. El Subsidio Familiar (SUF) muestra una baja de $101 mil millones. El listado se completa con otros beneficios y políticas sectoriales. En conjunto, los recortes proyectados para estos programas alcanzan los $5,4 billones, cifra equivalente a cerca de US$6.000 millones, lo que coincide con el monto de ajuste fiscal que José Antonio Kast había planteado durante la campaña presidencial.
Consensos y desafíos en la reforma
El debate sobre la reforma de pensiones continúa con la revelación de detalles del segundo informe de la Comisión Técnica de Pensiones, donde destaca el consenso en torno a la creación del bono tabla para equiparar pensiones entre hombres y mujeres de 65 años, y la propuesta de garantía de 0,1 UF por año cotizado para pensionados.
La importancia del diálogo y la complejidad de la discusión
Cristóbal Hunneus, coordinador de la Mesa Técnica de la Reforma de Pensiones, destaca la importancia del diálogo para lograr consensos y adelanta que se espera una ley de pensiones el próximo año, aunque reconoce la complejidad de la discusión técnica y política, con enfoques individuales y solidarios en disputa. El documento destaca el consenso en torno a la creación del bono tabla para equiparar las pensiones entre hombres y mujeres de 65 años o más con igual edad, grupo familiar y ahorro.
Para comprender más sobre esto, en Podría ser Peor conversaron con Cristóbal Huneeus, coordinador de la Mesa Técnica de la Reforma de Pensiones. “Esto es un tema que tiene muchos números, aquí hay que hacer los análisis, la improvisación es una mala idea”, adelantó. “Cuando la gente dice, ‘Mira, yo voy a cortar las tablas y voy a subir la pensión porque básicamente voy a gastar la plata hasta el 85’. ¿Pero qué pasa después del 85? ¿Qué pasa con toda la gente que vive después de los 85? “, manifestó. Esto porque detalla que no se puede diseñar un sistema en este ámbito pensando hacia adelante a partir desde cero.
El coordinador apuntó que muchas veces “falta el diálogo” para poder “ponerse en el lugar del otro” y así llegar a un punto de consenso. En palabras del experto, la reforma de pensiones está siendo discutida por el Ejecutivo, y mostrando una cuota de esperanza, declaró: “Espero que tengamos ley de pensiones el próximo año”. La discusión tiene dos aristas, la técnica y la política. En la primera, Huneeus explica que se debe entender cuál es el impacto que tendrá la distribución del 6%. En cuanto a la política, explica el tipo de sistema que se debe crear. “La conjunción de ambas cosas a veces es compleja”, agrega. Esto porque alguien puede decir que quiere el ahorro individual, -un 6-0-, mientras que otros apuestan por lo solidario. “Va a decir, bueno, una parte a la cuenta individual y otra parte al fondo solidario. Incluso, dijo que la parte técnica puede decir que con 6% esto es lo que se puede pagar, nada más “porque no da”. “Y yo siento que eso es lo que están haciendo las autoridades ahora, se están poniendo la pelota al piso, mirando todas las simulaciones, los informes”, dijo.