Beneficios de Pensión por Invalidez y Apoyos Solidarios

En el sistema previsional existen diversos aportes y seguros diseñados para proteger a las personas frente al riesgo de invalidez, garantizando un soporte económico. Estos beneficios buscan complementar o financiar pensiones para aquellos que han sido declarados con invalidez y que cumplen con ciertos requisitos.

Pensión Básica Solidaria de Invalidez (PBSI) y Aporte Previsional Solidario de Invalidez (APSI)

La Pensión Básica Solidaria de Invalidez (PBSI) es un aporte monetario mensual dirigido a personas entre 18 y 64 años. Este beneficio está destinado a quienes han sido declarados con invalidez y no tienen derecho a pensión en algún régimen previsional. Las personas beneficiarias recibirán esta pensión hasta el último día del mes en que cumplan 65 años. A partir de esa fecha, podrán acceder a la Pensión Básica Solidaria de Vejez.

Por su parte, el Aporte Previsional Solidario de Invalidez (APSI) es un complemento monetario financiado por el Estado. Está destinado a personas entre 18 y 64 años que ya perciben una pensión de invalidez, buscando mejorar su monto total.

Esquema de funcionamiento y destinatarios de la Pensión Básica Solidaria de Invalidez

Financiamiento y Reajustes de los Beneficios Solidarios

Es importante destacar que la Pensión Básica Solidaria, tanto de vejez como de invalidez, se financia completamente con recursos fiscales. Las PBS se reajustan anualmente en el mes de julio, de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Criterios de Elegibilidad para la Pensión Básica Solidaria

Tienen derecho a solicitar una PBS mujeres y hombres de 65 años de edad o que hayan sido declarados con invalidez por las Comisiones Médicas, siempre que no hayan cotizado en una administradora de fondos de pensiones (AFP) ni tengan pensión en algún régimen previsional.

Asimismo, pueden solicitar una PBS los pensionados y pensionadas por gracia, exoneradas y exonerados políticos, así como los beneficiarios por la Ley Rettig y la Ley Valech. Esto aplica a quienes, además de su pensión principal, perciban otra de alguno de los regímenes administrados por el Instituto de Previsión Social (IPS) o AFP.

Beneficios Adicionales para Titulares de PBSI

Los y las titulares de PBSI pueden ser beneficiarios de Asignación Familiar. Este beneficio se aplica solo respecto de los descendientes que vivan a su cargo y que cumplan los requisitos establecidos para ser causantes del sistema.

Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)

El monto de una pensión de invalidez de un trabajador o trabajadora se financia, en parte, con los recursos previsionales acumulados en su AFP. Estos fondos son complementados con el aporte del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), siempre que se cumplan los requisitos para acceder a dicho seguro.

Objetivo y Mecanismo del SIS

Dada la existencia del riesgo de invalidez o fallecimiento que enfrentan todas las personas trabajadoras, las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) tienen la obligación de contratar, de manera conjunta, un seguro. Este seguro, denominado Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), tiene como objetivo principal complementar los fondos acumulados en la cuenta de la AFP del afiliado para así financiar una pensión de invalidez o sobrevivencia. Este mecanismo busca asegurar que el monto de la pensión sea adecuado, incluso si los fondos individuales no son suficientes.

Este sistema puede implicar que, si las mujeres presentan una menor siniestralidad que los hombres y la prima del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia es uniforme para todas las personas afiliadas, se generen ciertas particularidades en su aplicación.

Financiamiento del SIS

  • En el caso de las y los trabajadores dependientes, el SIS es financiado íntegramente por los empleadores durante toda la vida laboral activa del trabajador. Este aporte corresponde a un porcentaje de la remuneración imponible de cada trabajador o trabajadora.
  • Para las personas trabajadoras independientes que están obligadas a cotizar, el pago del SIS se efectúa con las retenciones aplicadas a las boletas de honorarios.
Diagrama de flujo que ilustra cómo se financia el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) para diferentes tipos de trabajadores

Requisitos y Proceso de Solicitud de Pensiones por Invalidez

Para la mayoría de los beneficios por invalidez, es un requisito haber sido declarado inválido por las Comisiones Médicas definidas en el D.L. y, para ello, el solicitante debe presentar informes médicos que respalden su condición.

Solicitud de Pensión a través de una AFP

Los trabajadores deben solicitar su pensión concurriendo directamente a la AFP en la cual registran afiliación. Deben presentar su cédula nacional de identidad y firmar en original y copia la respectiva solicitud. Alternativamente, los trámites pueden iniciarse haciendo uso de los servicios disponibles en los sitios web de las Administradoras. Es importante señalar que estas gestiones son gratuitas.

Solicitud de la Pensión Básica Solidaria de Invalidez (PBSI)

La PBSI puede solicitarse a través del sitio web oficial, por videoatención o de manera presencial en las sucursales de ChileAtiende. Para iniciar la solicitud de esta pensión, no es necesario tener declarada la invalidez ante una comisión médica de forma previa, ya que la evaluación es parte del proceso.

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Consideraciones Adicionales

Compatibilidad con el Trabajo Remunerado

Las normas legales y reglamentarias que rigen el nuevo sistema de pensiones no establecen ninguna incompatibilidad legal. Esto significa que una pensión de invalidez, ya sea total o parcial, es compatible con el desempeño de un trabajo remunerado.

Definición de Accidente de Trabajo

Se entiende por accidente del trabajo toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión de su trabajo o de sus cometidos gremiales, y que como consecuencia le produzca incapacidad o muerte.

Canales de Contacto para Dudas

Si surgen dudas sobre cualquiera de estos beneficios, se puede contactar al call center ChileAtiende, llamando al 101. Para quienes se encuentren en el extranjero, el número de contacto es +56 4 4236 20 00.

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