El Certificado de Discapacidad y su Impacto en el Ámbito Laboral

La credencial de discapacidad es un documento público cuyo propósito es que los titulares puedan ampararse a la Ley de Discapacidad (Ley N°20.422). Este certificado es fundamental para acceder a diversos beneficios y programas que buscan fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

Proceso para Obtener el Certificado de Discapacidad

Pasos Iniciales y Calificación

Para iniciar el proceso de calificación, la persona con discapacidad, o quien la represente, debe dirigirse a su Centro de Salud Familiar (CESFAM) o al Centro Comunitario de Rehabilitación (CCR).

Documentación Requerida

Para la evaluación ante la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN), los informes médicos correspondientes deben ser presentados junto con los exámenes médicos. Adicionalmente, se requiere una fotocopia de la Cédula de Identidad del solicitante (o carnet de identidad), un certificado de residencia y un certificado de nacimiento.

Documentos necesarios para tramitar el certificado de discapacidad

Lugar y Horarios de Trámite

El trámite se realiza en la oficina de COMPIN que corresponda según el domicilio del solicitante. La atención es de lunes a viernes, entre las 09:00 y las 14:00.

Programas de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad

Una vez obtenido el certificado de discapacidad, las personas pueden acceder a programas específicos diseñados para su inserción laboral. Un ejemplo es el Programa de Capacitación en Oficios, Línea Discapacidad.

¿En qué Consiste el Programa de Capacitación en Oficios, Línea Discapacidad?

Este Programa busca dotar a las personas en situación de discapacidad de una cualificación técnica y de las habilidades laborales necesarias para poder acceder en igualdad de oportunidades al mercado de trabajo. Se considera la entrega de un curso de capacitación presencial, de forma gratuita, orientada a mejorar las competencias laborales de las personas.

Beneficios del Programa

Participar en este programa conlleva varios beneficios importantes:

  • Subsidio de cuidado infantil de $5.000 por día asistido a clases (para hijos/as menores de 6 años), o el cuidado de personas en situación de dependencia mayores de 6 años.
  • Seguro contra accidentes personales durante el período de capacitación.

CAPACITACIÓN LABORAL PLAN JOVEN PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Requisitos y Edad para Postular

No hay límite de edad para postular a este programa. Al programa pueden postular personas en situación de discapacidad desde los 16 años en adelante, siempre que cumplan los requisitos de postulación y del curso.

Oferta de Cursos y Certificación

La información sobre la oferta de cursos disponibles está publicada en los canales oficiales de Sence. En la medida que se apruebe el curso, Sence entregará un certificado que acredite la capacitación. Para que la persona participante quede en estado "Aprobado", debe cumplir con, a lo menos, un 75% de asistencia a la Fase de Capacitación (Lectiva).

Si un curso presenta problemas o requiere aclaraciones, se recomienda contactar directamente a la entidad organizadora para buscar soluciones y soporte.

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