La búsqueda de un sistema previsional y de seguridad social más justo y equitativo en Chile ha congregado a una diversidad de voces y experiencias. Desde líderes sindicales y profesionales jubilados hasta microempresarios y gestores comunitarios, la participación activa en distintas organizaciones y en los Consejos de la Sociedad Civil (COSOC) es fundamental para impulsar los cambios necesarios que aseguren pensiones dignas y protección social para todos.
El Compromiso de Dirigentes y la Participación en COSOC
El compromiso con el bienestar colectivo ha sido el motor para que numerosos individuos se involucren en la dirigencia sindical y en instancias de participación ciudadana como los COSOC.
Trayectorias Sindicales y Gremiales
Un dirigente sindical de Quintero, quien ha servido desde 2007 como dirigente de sindicato base en Aguas Andinas y FENATRAOS, y ha formado parte del directorio ejecutivo por dos períodos, fue invitado a integrarse al COSOC por la CUT. Él ve en este consejo una oportunidad para profundizar en temas de interés nacional y políticas de protección social.
Una profesional titulada como Químico Laboratorista en la Universidad de Chile, y actualmente retirada de actividades contractuales, descubrió su vocación de servicio en el ámbito sindical a través de las Escuelas de Verano de la Vicaría de Pastoral Obrera. Otra dirigente de Puerto Montt, con una trayectoria laboral que inició en 1971, se integró al año siguiente al sindicato de la Clínica Alemana en Osorno. En 1991, ingresó al Colegio de Técnicos Paramédicos de Chile A.G. en Santiago, donde fue parte crucial de la creación de la Carrera Técnico de Nivel Superior de Enfermería en 1997, en conjunto con el MINSAL y MINEDUC, y ha pertenecido a su Directiva hasta la fecha.
La Central Unitaria de Pensionados y Jubilados de Chile (CUPEMCHI) es una de las organizaciones que agrupa estas voces. Un pensionado de Ferrocarriles del Estado, quien es dirigente nacional de CUPEMCHI, nació en Santiago y es padre de dos hijos y abuelo de cinco nietos. Su motivación para incorporarse al COSOC es poder participar, como persona y como dirigente de una organización, para plantear los problemas sociales e inquietudes que existen en las organizaciones de base, y asegurar que sus voces sean escuchadas por las autoridades.
Representación de Microempresarios y Sociedad Civil
La diversidad de la representación también incluye a los microempresarios. Un profesional informático de Punta Arenas, viudo y con un hijo, se desempeña como Gerente Informático y de Comunicaciones de CONFEDECHTUR. Se incorporó en 2005 al gremio AGECOR (Agrupación Gremial Empresarios Centro Oriente), del que actualmente es presidente. Este gremio lo postuló a director nacional de CONUPIA, una confederación a la que pertenece. Él destaca que los microempresarios tienen una estrecha relación con el mundo del trabajo en comparación con los dueños de grandes empresas, y que los emprendedores enfrentan diversas dificultades, como la falta de previsión y la ausencia de un control adecuado de las horas laborales. Su interés en integrar el COSOC radica en su compromiso social con Chile.
Desde la perspectiva de la sociedad civil y el desarrollo rural, un Ingeniero Civil de la Universidad de Santiago de Chile, quien es presidente de la Corporación Alianza para la Innovación y Desarrollo Rural (CALIDER) desde 2012, es miembro de los COSOC del MINAGRI, SAG, y preside el COSOC de INDAP, además de su participación en el COSOC de la Subsecretaría de Previsión Social.
Una periodista con más de 20 años de trayectoria laboral y amplia experiencia en comunicación corporativa, marketing y medios, también aporta su visión. Desde el ámbito del trabajo social, una profesional que ha trabajado durante 34 años en la ACHS y ocupa el cargo de jefa del equipo de Trabajo Social del Hospital del Trabajador desde hace 14 años, considera el COSOC una valiosa instancia de aprendizaje y colaboración. Para ella, es una forma de aportar desde su quehacer y desde la información que se obtiene de pacientes y usuarios para contribuir a un Chile mejor.
Una dirigente sindical de Valparaíso, quien trabaja hace 9 años en Sitrans Curauma y es secretaria del sindicato hace 6 años, se entusiasmó con la idea de ser parte del COSOC para representar no solo a su fundación, sino también a su región, promoviendo la inclusión y la representación equitativa desde una región fuera de la Metropolitana.
La inclusión laboral es otro pilar fundamental. Una periodista de Punta Arenas, con Magíster en Ciencias de la Comunicación, ha trabajado desde 2019 en organizaciones de la sociedad civil y se unió en 2020 a Fundación ConTrabajo. Su motivación para participar en el COSOC proviene de la significativa data y conocimiento técnico sobre inclusión laboral que la Fundación ConTrabajo ha generado. Además, una gestora comunitaria y agricultora, miembro del directorio de la comunidad indígena LOF Antileo, también contribuye con su experiencia desde las bases.
Democracia: Participación ciudadana - Canal Encuentro
Demandas Clave: Un Nuevo Sistema Previsional y de Seguridad Social
La necesidad de una reforma profunda al sistema de pensiones es una demanda central que une a estos diversos actores. En un documento que articula estas demandas, se establece en el punto “Chile necesita un nuevo sistema previsional y de seguridad social”, un llamado al Gobierno y Parlamento para legislar AHORA “los cambios que se requieran para subir los ingresos de todas y todos los actuales y futuros pensionados.”
Este llamado fue reforzado por el presidente de la CUT (Central Unitaria de Trabajadores), quien fue enfático al explicar que “llevamos 12 años hablando de una Reforma de Pensiones. Nosotros necesitamos un sistema que nos permita entregar pensiones dignas para las y los trabajadores, quienes han entregado toda su vida laboral para poder tener júbilo.”
La Relevancia de la Participación Ciudadana
A través de la experiencia y el compromiso de estos dirigentes y profesionales, se consolida una "Central Unitaria" no solo de pensionados y jubilados, sino de todos aquellos que buscan un impacto significativo en las políticas de protección social. La diversidad de orígenes, profesiones y afiliaciones (desde Quintero a Punta Arenas, desde el sector público y privado hasta las comunidades indígenas) subraya la amplitud del movimiento que persigue una mayor equidad y dignidad en la vejez y en el sistema de seguridad social en general.
La participación activa en COSOCs y otras instancias busca asegurar que los problemas e inquietudes de las organizaciones de base sean escuchados y que las autoridades actúen para construir un Chile mejor, donde el derecho a una pensión digna sea una realidad para todos los trabajadores y trabajadoras.
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