El Sistema de Pensiones garantiza a los trabajadores los siguientes derechos asociados a la cotización: Pensión de Vejez, de Invalidez y Sobrevivencia.
Pensión de Vejez
La Pensión de Vejez es el derecho de los afiliados al Sistema a obtener una pensión una vez que hayan cumplido con la edad legal exigida: 65 años para los hombres y 60 años para las mujeres. El monto de esta pensión se financia con los recursos que cada trabajador haya acumulado en su cuenta previsional a lo largo de su vida laboral.
Si el afiliado se encuentra dentro del 60% más pobre de la población, puede complementar su pensión con beneficios del Pilar Solidario.
Pensión de Vejez Anticipada
La ley permite anticipar la pensión si el afiliado logra financiar un monto igual o superior al 70% del promedio de las rentas imponibles de los últimos 10 años de trabajo. Alternativamente, se puede anticipar si el monto de la pensión es igual o superior al 80% de la Pensión Máxima con Aporte Solidario (PMAS) vigente a la fecha de la solicitud, que actualmente corresponde a $304.062.
Pensión de Vejez Anticipada por Trabajos Pesados
Los trabajadores dependientes regulados por la Ley N° 19.404, que han desarrollado labores específicas consideradas como trabajos pesados, tienen derecho a una pensión de vejez con una edad inferior a la legalmente exigida (menos de 65 años para hombres o menos de 60 años para mujeres).
Pensión de Invalidez
La Pensión de Invalidez es un derecho al que acceden los trabajadores afiliados al Sistema entre los 18 y 65 años, que no se encuentren pensionados por vejez. Este tipo de pensión también podría complementarse con el Pilar Solidario.
Pensión de Sobrevivencia
La Pensión de Sobrevivencia es el beneficio al cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado fallecido que cumplan los requisitos legales respectivos. Estos beneficiarios incluyen al cónyuge (hombre o mujer), la madre o padre de hijos de filiación no matrimonial, los hijos, y los padres.
Al fallecer un pensionado de Renta Vitalicia, sus beneficiarios legales (cónyuge o conviviente civil, hijos menores de 24 años y/o inválidos) tienen derecho a pensión de sobrevivencia, cuyo monto se paga mensualmente en UF.
Renta Vitalicia MetLife
La Renta Vitalicia es una modalidad de pensión contratada con una compañía de seguros de vida, que garantiza una renta mensual constante en UF de por vida. Al contratar tu renta vitalicia MetLife, accedes a beneficios y descuentos en Salud, Dental, y muchos más.
Desde el sexto mes de vigencia de la póliza, podrás acceder al Crédito de Consumo MetLife.
🚨 El GRAN PROBLEMA de las RENTAS VITALICIAS
Historia y Evolución de la Aseguradora
Por más de 36 años, la compañía ha ofrecido bienestar y seguridad financiera a sus clientes, consolidándose como un referente en el mercado de Rentas Vitalicias y Seguros de Vida. Su propósito es acompañar a los clientes en la resolución de sus necesidades de protección, ahorro y pensión, mediante una gestión sostenible.
Hitos y Desarrollos Recientes
- Se da a conocer Comojubilar.cl by Confuturo, una plataforma educativa gratuita y abierta a todo público, cuyo objetivo es contribuir a que las personas próximas a iniciar su proceso de jubilación tomen decisiones informadas.
- La Compañía pone a disposición de la comunidad una herramienta para simular la pensión, permitiendo obtener un valor referencial del monto que se obtendría al optar por la modalidad de Rentas Vitalicias.
- Confuturo realiza una inversión de US$ 2 millones en el fondo Weg 4, una operación en la industria de energías renovables en línea con su Estrategia de Sostenibilidad.
- Confuturo se transforma en la primera compañía de seguros en Chile y una de las primeras instituciones financieras del país en medir la huella de carbono de sus inversiones.
- La Compañía es reconocida por la Red de Empresas con Experiencia por sus acciones de inclusión laboral de personas mayores.
- La Compañía se transforma en la primera institución financiera en Chile en establecer una Política de descarbonización.
- Por primer año, la Compañía es parte de la iniciativa Líderes Mayores, organizada por la Fundación Conecta Mayor, reconociendo a los 100 líderes mayores de 75 años y destacando el papel fundamental de este segmento etario en la sociedad.
- Confuturo migra sus 130 servidores productivos a la nube Google Cloud Platform, fortaleciendo la ciberseguridad, obteniendo mayor estabilidad y velocidad en sus sistemas, y adoptando arquitecturas más modernas y flexibles.
Fusión y Liderazgo en la Industria
En Junta General Extraordinaria de Accionistas se aprobó la fusión por incorporación de la Compañía de Seguros Confuturo S.A. con la Compañía de Seguros CorpSeguros S.A. Esta acción transformó a Confuturo en la compañía con el mayor número de pago de pensiones de rentas vitalicias de la industria, superando los 105.000 pagos mensuales. Se posicionó como líder en inversiones inmobiliarias y una de las dos principales en la cartera de inversiones de la industria, además de uno de los cinco inversionistas institucionales más importantes de Chile.
Confuturo se consolidó como uno de los líderes en cartera de activos inmobiliarios de la industria, con una participación superior al 20%.
Respaldo Accionario y Control Corporativo
Su accionista principal, Inversiones Confuturo S.A., suscribió y pagó nuevamente UF 1.000.000 correspondiente al aumento de capital realizado en 2015, lo que confirma la confianza y el respaldo de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) a través de ILC hacia la Compañía.
Posteriormente, el accionista principal cambió su nombre a Inversiones Confuturo S.A. CorpGroup Vida Chile S.A. Inversiones La Construcción S.A. (ILC), cuyo accionista mayoritario es la CChC, se convirtió en el controlador indirecto de CorpVida al adquirir el 67% de las acciones de CorpGroup Vida Chile S.A., sociedad matriz de esta aseguradora.
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