El Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) establece diversas alianzas estratégicas con el objetivo fundamental de promover la inclusión social, laboral y deportiva de las personas con discapacidad en Chile. Estas colaboraciones son cruciales para generar un impacto significativo y construir una sociedad más equitativa e inclusiva en el país.
Colaboración para la Inclusión Laboral: SENADIS y Asexma
Una de las alianzas destacadas en el ámbito de la inclusión laboral fue la firmada entre el Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) y la Asociación de Exportadores de Manufacturas (Asexma). Este convenio de colaboración, establecido en Santiago el 25 de octubre de 2012, busca potenciar la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo.
En la oportunidad, la Directora Nacional del Senadis, María Ximena Rivas, enfatizó la trascendencia de estas iniciativas. Rivas señaló que el “aporte que pueden hacer las empresas y las instituciones públicas es clave para la construcción de un país más inclusivo”. Además, instó a las organizaciones a incorporar en su política institucional la filosofía de ser empresas inclusivas, destacando que “estar a la Vanguardia es Ser Inclusivo”. Este convenio de colaboración formalizó el compromiso entre Asexma y Senadis para trabajar en conjunto.
Ejemplo Práctico de Inclusión Laboral
Como parte de las acciones impulsadas por esta alianza, las autoridades realizaron un recorrido por la empresa Calzados Guante. En este espacio, tuvieron la oportunidad de conocer la labor que desarrollan jóvenes con discapacidad intelectual en diversas etapas del proceso de fabricación de calzados. Este caso es un claro ejemplo de cómo la empresa y la Fundación Coanil han coordinado esfuerzos durante tres años, permitiendo que jóvenes con discapacidad de la Fundación realicen su práctica laboral, demostrando el éxito de estas sinergias.
Contexto de la Discapacidad y Empleo en Chile
La relevancia de las alianzas estratégicas de SENADIS se fundamenta en las cifras y la realidad de la discapacidad en Chile. Los datos del Estudio Nacional de la Discapacidad indican que el total de personas con discapacidad en el país asciende a 2.069.072, lo que representa el 12,9% de la población nacional.
En el ámbito laboral, el estudio revela que solo el 29% de las personas con discapacidad en edad productiva se encuentra trabajando, lo que equivale a 569.745 personas. Estas estadísticas subrayan la necesidad imperante de impulsar la inclusión laboral y social a través de la creación y el fortalecimiento de convenios y programas específicos que faciliten la participación plena de este segmento de la población.
Fomento de la Inclusión Social y Deportiva: SENADIS, SENAME y "Sueño Azul"
Además de la inclusión laboral, la Subsecretaría de Derechos Humanos, en colaboración con el Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) y el Servicio Nacional de Menores (Sename), ha impulsado alianzas estratégicas para fomentar la inclusión social y deportiva. Gracias a la gestión de la Subsecretaría de DD.HH., se generó una importante alianza con el Área Social del Club Universidad de Chile, conocida como “Sueño Azul”.
El objetivo principal de esta iniciativa es promover la inclusión, la no-discriminación, la formación de valores y la actividad física para usuarios tanto del Sename como del Senadis. La directora nacional (s) del Sename, Claudia De La Hoz, afirmó que “esta futura instancia de trabajo colaborativo brindará nuevas experiencias deportivas y de vida saludable para los niños, niñas y adolescentes que están residencias y centros de la red Sename”. Este trabajo conjunto contemplará la futura suscripción de convenios de colaboración específicos entre los servicios involucrados y el Área Social del equipo azul.