La Seguridad Social en Chile ofrece derechos y procesos específicos para trabajadores extranjeros, con énfasis en afiliación, cotización y posibles retiros de fondos. A continuación se detallan los puntos esenciales para quienes buscan afiliarse a una AFP y gestionar sus aportes desde el exterior o durante su permanencia en Chile.
Afiliación y cotización para extranjeros en Chile
Actualmente, todo trabajador que inicie labores en Chile debe afiliarse en forma obligatoria a la AFP que haya ganado la licitación para todas las nuevas personas que ingresan al sistema previsional. Si ya cuentas con RUT chileno, el proceso de afiliación y pago de cotizaciones será del mismo modo y bajo los mismos términos que los trabajadores nacionales. Si es la primera vez que cotizas, tienes que afiliarte a AFP Modelo, ya que tiene la licitación para administrar la cartera de nuevos afiliados, y luego podrás cambiarte a otra AFP después de 2 años.
La afiliación puede hacerse de manera presencial en la AFP o a través de su sitio web, llenando la “solicitud de incorporación”. Importante: cotizar no es lo mismo que estar afiliado. Si aún no estás afiliado, y ya comienzas a trabajar, tus cotizaciones se depositan en un Fondo de Regazos, dinero que se traspasará a tu cuenta una vez que te afilies a una AFP. Si no tienes RUT chileno, la AFP te otorgará un NIT (Número de identificación para cotizar) por mandato de la Superintendencia de Pensiones y podrás cotizar hasta obtener tu RUT definitivo.
Una vez cuentes con tu RUT definitivo, debes informar a tu empleador para que empiece a pagar tus cotizaciones y, cuando sea el momento, actualizar la información con tu empleador y la AFP. En el sistema previsional chileno, sin importar la nacionalidad, se debe cotizar para la pensión y el seguro de cesantía.
Retiros y traslado de fondos
Según la Ley 18.156, los trabajadores extranjeros en Chile pueden eximirse de cotizar y mantener su afiliación a la seguridad social de su país de origen. En caso de haber cotizado en Chile, existe la posibilidad de retirar esos fondos y transferirlos al organismo de seguridad social del país de origen, especialmente si hay convenios bilaterales.
Con la Reforma Previsional Ley N.º 21.735, el trabajador podrá retirar el aporte adicional a cargo del empleador, destinado originalmente a incrementar su pensión. Una vez que realices el retiro, la AFP informará a tu empleador para que deje de pagar tus cotizaciones previsionales. Si el empleador continúa cotizando en tu nombre, se entenderá que quieres cotizar en Chile y no podrás realizar un nuevo retiro de los ahorros con ese empleador.
Pensiones y convenios bilaterales
La Seguridad Social es un derecho, y Chile procura garantizar el acceso a la asistencia médica y la protección ante vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, maternidad, accidentes del trabajo o pérdida del jefe de hogar, siempre que se cumplan los requisitos legales. El Sistema de Pensiones en Chile está formado por tres pilares: Contributivo u Obligatorio, Voluntario y Solidario.
El Pilar Solidario, introducido en la Reforma de 2008, entrega beneficios al 90% de la población más vulnerable para evitar la pobreza en la vejez. Este beneficio estatal aplica a personas a partir de 65 años que residan en Chile al menos 20 años y no se encuentren en el 10% más rico de la población, con un pago mensual para ciertos pensionados en base a ingresos y condiciones específicas.
Si tu país tiene un convenio bilateral con Chile, al gestionar la pensión en ese país, puedes tramitarla con AFP Modelo a través del organismo de enlace y recibir tu pensión chilena junto a la pensión que recibas allá. Por ejemplo, si eres de Perú, el convenio permite traspasar tus ahorros de pensión al organismo de seguridad social peruano.
De qué manera quedar registrado como trabajador extranjero
La población de migrantes en Chile ha aumentado considerablemente. El trabajador debe afiliarse a la AFP con su pasaporte o documento de identificación de su país de origen y el contrato de trabajo para cotizar en una cuenta individual con identificación provisoria. En el inicio de servicios, si el trabajador no está afiliado previamente a alguna AFP, se incorpora automáticamente a la AFP con la menor comisión para recibir y administrar sus cotizaciones obligatorias.
La Cuenta de Capitalización Individual Obligatoria recibe mensualmente la cotización establecida por ley, hoy en día en un 10% de la remuneración imponible o renta mensual. Si ya cuentas con RUT, el proceso de afiliación y pago de cotizaciones seguirá los términos de los trabajadores nacionales. En caso de no haber afiliación previa, se usa un NIT para cotizar hasta obtener el RUT definitivo.
Notas prácticas y seguridad
Consejo práctico: sigue las indicaciones de seguridad de las AFP y de las entidades. No compartas claves y verifica canales oficiales para trámites y comunicaciones. Por ejemplo, en Cuprum se enfatiza que nunca pedirán claves por SMS y se maneja comunicación mediante números oficiales y redes sociales solo a solicitud del usuario.
- Si ya tienes RUT chileno, realiza la afiliación y cotización en la AFP correspondiente según lo establecido.
- Si no tienes RUT, solicita el NIT para cotizar y, posteriormente, cuando obtengas el RUT, actualiza a la AFP y al empleador.
- Considera los convenios bilaterales para gestionar pensiones en el país de origen y en Chile a través de la AFP adecuada.
Resúmen de opciones de retiro y traslado
- Retiro de fondos de la AFP al país de origen en caso de cobertura de seguridad social local.
- Traslado de aportes a sistemas de pensión internacionales cuando exista convenio bilateral.
- Continuar cotizando en Chile por elección del empleador o por necesidad de mantener derechos en el sistema chileno.
