Elegir tu administradora de fondos de pensiones es una decisión fundamental para tu futuro. En AFP Cuprum, nos destacamos por nuestra experiencia, liderazgo en innovación y un servicio integral diseñado para acompañarte en cada etapa de tu vida. A continuación, te presentamos todo lo que necesitas saber sobre nuestros servicios y los cambios que introduce la reciente Reforma de Pensiones en Chile.
¿Por qué elegir AFP Cuprum?
Ser la AFP N°1 en lealtad del consumidor es el resultado de entender que cada cliente tiene necesidades únicas. Nuestro compromiso se basa en tres pilares:
- Confianza y Servicio: Ofrecemos asesoría personalizada permanente, adaptada a tus objetivos específicos.
- Respaldo y Liderazgo: Con más de 44 años de experiencia y cuatro años consecutivos siendo líderes en innovación.
- Expertise en Inversiones: Contamos con un equipo multidisciplinario experto en inversiones sostenibles y Activos Alternativos, gestionando uno de los portafolios más grandes de la industria.
Nuestros productos y soluciones
Ponemos a tu disposición herramientas para proyectar y potenciar tu ahorro:
| Producto | Características | Comisión |
|---|---|---|
| Ahorro Obligatorio | Notificaciones de pago y asesoría según tu perfil. | 1,44% mensual sobre tu sueldo |
| APV | Mejora o adelanta tu pensión; retiros flexibles. | 0,6% anual sobre saldo |
| Cuenta 2 | Ahorro para proyectos con retiros online sin costo. | 0,95% anual sobre saldo |
Principales cambios de la Reforma de Pensiones
La Ley N° 21.735 introduce modificaciones estructurales al sistema previsional chileno. Los puntos más relevantes para los afiliados son:
1. Nuevos beneficios para pensionados (desde enero 2026)
Se introducen beneficios automáticos para pensionados de 65 años o más, sin necesidad de trámites adicionales:
- Beneficio por años cotizados: Recompensa a quienes han contribuido significativamente (hombres con al menos 20 años y mujeres 10 años, con aumento gradual).
- Compensación por diferencias de expectativa de vida: Equilibra la pensión debido a la mayor esperanza de vida de las mujeres frente a los hombres.
2. Fondos Generacionales
El sistema evolucionará de los multifondos actuales a los Fondos Generacionales:
- Simplicidad: El sistema asigna automáticamente tu ahorro al fondo correspondiente según tu edad.
- Adaptabilidad: La estrategia de inversión se ajusta gradualmente, disminuyendo el riesgo a medida que te acercas a la edad de jubilación (efecto glide path).
Fondos generacionales
3. Pensión Garantizada Universal (PGU)
La PGU aumentará gradualmente hasta llegar a $250.000 para todos los mayores de 65 años en septiembre de 2027, con reajustes anuales según la inflación.
Consideraciones para el empleador
La reforma implica un aumento progresivo en la cotización a cargo del empleador, que alcanzará un 8,5% adicional hacia el año 2033. Este aporte se destinará a la cuenta individual y al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP).
Es importante destacar que, en caso de licencias médicas, el empleador mantiene su obligación de cotizar para el SIS y la compensación por expectativa de vida, mientras que el resto de los aportes serán asumidos por la entidad pagadora del subsidio.
Proceso de traspaso entre AFP
Si deseas cambiarte a Cuprum, el proceso es 100% digital y sin costo. Puedes realizarlo a través de nuestro sitio web o sucursales.
Recuerda: La Orden de Traspaso es un documento irrevocable. Asegúrate de tener tus antecedentes correctos y nunca entregues tus claves personales, ya que en AFP Cuprum nunca te las solicitaremos.