La inclusión laboral de personas con discapacidad es un pilar fundamental para construir una sociedad más equitativa e inclusiva. Asegurar su participación en el mercado de trabajo abierto es un medio esencial para garantizar su plena inclusión social en igualdad de condiciones.
Programas de Capacitación en Oficios para Personas con Discapacidad
Los programas de capacitación en oficios, como los ofrecidos por Sence, buscan dotar a las personas en situación de discapacidad de una cualificación técnica y de las habilidades laborales necesarias para acceder al mercado de trabajo en igualdad de oportunidades.
Beneficios del Programa de Capacitación
- Entrega de un curso de capacitación presencial de forma gratuita, orientado a mejorar las competencias laborales.
- Subsidio de cuidado infantil de $5.000 por día asistido a clases (para hijos/as menores de 6 años) o para el cuidado de personas en situación de dependencia mayores de 6 años.
- Seguro contra accidentes personales durante el período de capacitación.
Requisitos y Proceso de Postulación
No existe un límite de edad para postular; pueden hacerlo personas en situación de discapacidad desde los 16 años en adelante, siempre que cumplan con los requisitos específicos del curso. La información sobre la oferta de cursos disponibles se encuentra publicada en los canales oficiales de Sence.
Acreditación y Aprobación de Cursos
En la medida que se apruebe el curso, Sence entregará un certificado que acredite la capacitación. Para aprobar un curso, la persona participante debe cumplir con al menos un 75% de asistencia a la fase de capacitación (lectiva).
Conoce cómo tratar a una persona con discapacidad
Ley de Inclusión Laboral
La Ley de Inclusión Laboral busca asegurar la participación en el mercado laboral abierto de las personas con discapacidad, como un medio para asegurar su plena inclusión social en igualdad de condiciones. Esta ley cuenta con dos reglamentos, uno para el sector público y otro para el sector privado, publicados en el Diario Oficial el 1 de febrero de 2018.
Excepciones para el Cumplimiento de la Ley
Se establecen razones fundadas que permiten a las instituciones o empresas no cumplir con la obligación de contratación:
- La naturaleza de las funciones: cuando, por sus características o especialidad, los procesos o actividades no pueden ser desarrollados por personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez.
- No contar con cupos disponibles en la dotación de personal.
- La falta de postulantes que cumplan con los requisitos respectivos: cuando no hubieran postulado personas con discapacidad o sus postulaciones no cumplieran el perfil requerido.
El Rol de las Organizaciones y Fundaciones en la Inclusión Laboral
Organizaciones como Fundación Descúbreme trabajan para construir una cultura organizacional inclusiva que acepte, respete y valore a las personas con discapacidad. Desde 2014, han logrado que más de 300 personas con discapacidad cognitiva sean contratadas en el mercado laboral abierto en igualdad de condiciones.
La inclusión laboral es una estrategia que permite derribar los mitos y prejuicios asociados al rol productivo de las personas con discapacidad, promoviendo su plena inclusión social. Estas iniciativas también buscan la proliferación de distintas alternativas laborales para personas con discapacidad intelectual.
Impacto del Acompañamiento Laboral
El trabajo se realiza bajo el acompañamiento de un mediador laboral que se encarga de otorgar a los trabajadores todos los apoyos necesarios. A través de talleres, los trabajadores tienen la oportunidad de realizar distintas tareas, aprender nuevas habilidades, relacionarse con diferentes personas y desarrollar su plan de vida, mientras se desenvuelven en un trabajo remunerado y competitivo.
La Invisibilización y la Necesidad de Datos Actualizados
La población con discapacidad se encuentra altamente invisibilizada y cuenta con muy pocos datos actualizados a nivel regional. Por ello, iniciativas como la Encuesta Latinoamericana sobre Discapacidad (ELADis), impulsada por Incluyeme.com, buscan generar acciones que visibilicen e impacten positivamente en la sociedad, con el objetivo de conocer más a fondo esta realidad.
Incluyeme.com es una empresa social que trabaja desde 2013 para apoyar y guiar a las organizaciones en el desarrollo de programas integrales de diversidad, promoviendo activamente la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, con el propósito de ser parte de una sociedad más equitativa e inclusiva.
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