Sodexo se ha consolidado como un referente en materia de inclusión laboral, participando activamente en seminarios sobre discapacidad y demostrando un firme compromiso con la diversidad. Esta dedicación se manifiesta tanto a nivel global como local, impactando positivamente en sus colaboradores y la sociedad.
La Diversidad como Pilar Fundamental en Sodexo
La diversidad es inherente al negocio de Sodexo y es un reflejo de la pluralidad de sus públicos de interés en los 80 países en que está presente. A nivel global, la compañía ha desarrollado importantes políticas que impulsan la diversidad en cinco dimensiones clave: género, personas en situación de discapacidad, orientación sexual, generaciones, cultura y orígenes.
Este trabajo ha llevado a Sodexo a recibir importantes reconocimientos, posicionándola como uno de los principales referentes en esta materia. La compañía ha liderado el ranking de las 50 mejores empresas para la diversidad de DiversityInc y, en Chile, obtuvo la distinción por parte del Sence y Fundación Tacal como una de las empresas más inclusivas del año 2014.
Una Cultura de Propósito y Valor en Sodexo Chile
Trabajar en Sodexo es más que un empleo; es convertirse en parte de algo más grande, porque la compañía cree que las acciones cotidianas tienen un impacto significativo. En Sodexo Chile, donde suman más de 22.000 colaboradores a lo largo de todo el país, cada persona pertenece a una empresa que la valora por quien es, donde se le trata de manera justa y con respeto para que pueda ser ella misma.
Las ideas y opiniones de los colaboradores cuentan, porque cuando hay compromiso, se forma un equipo imparable. Actuar con un propósito es clave en Sodexo; con las acciones diarias se marca la diferencia, teniendo la capacidad de mejorar el día a día de los clientes y usuarios.
Participación en Iniciativas de Inclusión y Semillero de Buenas Prácticas
Seminario de Discapacidad en Copiapó (Mayo 2025)
Sodexo participa en seminarios de discapacidad como referente de la inclusión laboral. Un ejemplo de ello fue un encuentro realizado en Copiapó en mayo de 2025. Durante este evento, se llevaron a cabo exposiciones centradas en normativa, apoyos institucionales, fiscalización y experiencias de inclusión en distintas organizaciones.
Para el equipo de Pertenencia e Inclusión de Sodexo en la zona norte, participar en este tipo de encuentros es crucial, ya que les permite visibilizar el trabajo que vienen realizando como organización en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad. Además, estos espacios son sumamente valiosos para generar redes, conocer buenas prácticas y aprender sobre los desafíos que enfrentan otras instituciones en el camino hacia una mayor inclusión.
