El Servicio Nacional de Menores (SENAME) es un organismo gubernamental centralizado de Chile, que colabora con el sistema judicial y depende del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Nacido en 1979, originalmente se enfocaba en la atención a adolescentes en conflicto con la ley y a niños/as vulnerados en sus derechos. Sin embargo, desde el 01 de octubre de 2021, se realizó una separación de los sistemas de atención, y el Sename se enfoca exclusivamente en las áreas de justicia y reinserción juvenil, atendiendo a adolescentes y jóvenes de entre 14 y 17 años que han estado en conflicto con la ley.
Para el correcto funcionamiento de esta compleja organización, es fundamental contar con un equipo multidisciplinario de profesionales altamente calificados. El equipo encargado de perfeccionar a los jóvenes debe ser de un alto nivel y, sobre todo, capaz de entregar a los adolescentes las mejores herramientas para que, al egresar, sean un aporte a la sociedad.
Fortalecimiento y Aumento de Dotación Profesional
El compromiso con la mejora de la intervención directa y los programas de reinserción social se ha traducido en un significativo aumento de la dotación profesional. Por ejemplo, en Magallanes, se incorporarán siete nuevos funcionarios para el Centro Privativo de Libertad.
A nivel nacional, esta medida implica aumentar en un 94%, casi el doble, la cantidad de profesionales que actualmente se desempeñan en los centros cerrados del Sename, pasando de 286 a 554. Esto redundará positivamente en la intervención directa con los jóvenes y en los programas de reinserción social que se desarrollan en dichos recintos. De la misma forma, la incorporación de estos profesionales aumentará a 1.097 el total de funcionarios que tienen relación directa con los adolescentes, cifra que actualmente es de 829.
Estructura y Roles Profesionales
Dentro de la estructura del Sename, se desempeñan diversos profesionales en distintas unidades y subdepartamentos, cada uno con responsabilidades específicas. Estos roles son clave para la ejecución de las políticas y programas destinados a los jóvenes bajo su protección.
Unidades Profesionales y Jefaturas
Las unidades profesionales del Sename albergan a especialistas en diversas áreas, quienes a menudo ocupan cargos de jefatura, liderando equipos y dirigiendo operaciones específicas. A continuación, se detallan algunos perfiles y sus funciones:
Ingenieros y Gestión
- Jorge Gino Enriko Díaz Torrejón: Ingeniero y Jefe/a de Unidad de Coordinación y Gestión de Centros.
- Héctor Patricio Burgos Cañete: Ingeniero Civil Industrial y Jefe/a de Subdepartamento en la Unidad Profesional.
- David Aarón Stegmayer Gallardo: Ingeniero y Jefe/a de Unidad en la Unidad Profesional.
- Daniel Desiderio Caniulao Muñoz: Ingeniero Civil Industrial Electricista y Jefe/a de Unidad de Subd. Transferencia en la Unidad Profesional.
Profesionales del Ámbito Social y Psicológico
- Macarena Alejandra Galindo López: Psicóloga y Jefe/a de Unidad en la Unidad Profesional.
- Marisol Paola González Rodríguez: Asistente Social y Jefe/a de Unidad del Subdepartamento de Bienestar en la Unidad Profesional.
- Edulia del Carmen González Castañeda: Educadora de Párvulos y Jefe/a de Unidad del Subdepartamento Profesional.
Otros Perfiles Profesionales
- Rosemarie del Pilar Ramírez Geiwitz: Periodista y Jefe/a de Unidad en la Unidad Profesional.
- Rubén Andrés Sepúlveda Castro: Ingeniero en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente y Jefe/a de Unidad de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional en la Unidad Profesional.
Diversidad de Roles y Especializaciones
El Sename representa un campo laboral significativo para una variedad de profesionales que buscan contribuir al bienestar de niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad. Las vacantes suelen estar relacionadas con las áreas de intervención directa, gestión, administración y áreas de apoyo técnico, lo que subraya que la naturaleza de la misión del Sename requiere un espectro amplio de especializaciones.