Buscar trabajos de noche en Chile se ha vuelto una alternativa cada vez más común para quienes desean complementar ingresos, compatibilizar sus estudios o simplemente prefieren horarios nocturnos. Los trabajos de noche abarcan distintos sectores y niveles de experiencia, ofreciendo opciones para diversas necesidades. Elegir un empleo nocturno debe ser una decisión informada, considerando tanto los beneficios como los desafíos.
Marco Legal para la Contratación de Roles de Seguridad Nocturna
La contratación de personal para roles de seguridad, como vigilantes privados, nocheros o rondines, en Chile está sujeta a un marco legal específico que distingue entre las funciones y los requisitos de cada puesto.
Distinción entre Vigilantes Privados y Otros Roles de Seguridad
La doctrina institucional y la jurisprudencia administrativa en Chile establecen claras diferencias en las labores de seguridad. Los vigilantes privados, regidos por el D.L., desempeñan sus funciones dentro del recinto o área de cada empresa, industria, edificio o conjunto habitacional o comercial, establecimiento o faena. Estos deben portar armas y tienen la obligación de usar un uniforme cuyas características son determinadas por un reglamento, siendo este diferente al utilizado por el personal de las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad Pública, y de uso exclusivo para los vigilantes debidamente autorizados.
En el contexto de los requisitos para contratar personal de seguridad, para los vigilantes privados, es común la exigencia del Curso OS10 de Carabineros, además de contar con un seguro de vida.
Funciones y Naturaleza de Nocheros, Porteros y Rondines
A diferencia de los vigilantes privados, las labores que prestan los nocheros, porteros, rondines y otras de similar carácter, corresponden a funciones de control de acceso y de brindar en forma personal seguridad o protección a bienes o personas en general. Estas se encuentran comprendidas en el artículo 12 del D.S. y otras normativas relevantes.
Estas funciones, si bien son de seguridad, suelen ser de un perfil distinto al de los vigilantes privados, y su naturaleza permite que se puedan contratar sin la exigencia del curso OS10, dependiendo de la interpretación específica de sus responsabilidades y del marco legal aplicable.
Consideraciones Adicionales para la Contratación
El fundamento de esta distinción se basa en informes emitidos por instituciones como la Prefectura de Carabineros, que analizan las responsabilidades inherentes a cada rol. Respecto al requerimiento de equipamiento especial, cabe señalar que, de acuerdo a la normativa vigente (inciso 2° del D.L.), las exigencias pueden variar significativamente entre un vigilante armado y un nochero o rondín, lo que también incide en la necesidad de formación especializada.
LEY 21.659, SOBRE SEGURIDAD PRIVADA EN CHILE
Contratación de Cuidadores: Contexto del Borrador
La temática de los requisitos para contratar a un cuidador, especialmente sin un "curso nocturno" específico, es relevante. Sin embargo, el borrador proporcionado se centra principalmente en las distinciones legales y reglamentarias para los roles de seguridad como vigilantes, nocheros, porteros y rondines en Chile, y en aspectos relacionados con las credenciales para cuidadores informales o derechos laborales en teletrabajo.
No se detalla información específica sobre requisitos de contratación, certificaciones o la ausencia de cursos nocturnos obligatorios para la figura de un cuidador pagado en el contexto de este borrador.