El presidente de México, Andrés Manuel López Obrador (AMLO), anunció una estrategia integral para fortalecer el sistema de salud del país, enfocándose en cubrir el déficit de médicos especializados. Esta iniciativa busca expandir los servicios del programa IMSS Bienestar, que ofrece atención sanitaria a la población que no cuenta con seguridad social.
Convocatoria a Médicos Especialistas Jubilados
En su conferencia matutina, el presidente López Obrador informó que el Gobierno convocará a 10,000 médicos especialistas ya jubilados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y de otras instituciones públicas a regresar a trabajar. El mandatario aseguró que "con eso vamos a poder salir adelante y vamos a cumplir con el compromiso de que este año tengamos un sistema de salud de primera, mejor que el de Dinamarca". La iniciativa busca atender el déficit de médicos especialistas, permitiendo a los hospitales cubrir todos los turnos y las especialidades.
Detalles y Condiciones de la Reincorporación
La convocatoria considera a médicos con edades entre 55 y 65 años, quienes trabajarían durante cinco años como especialistas. López Obrador detalló que estos profesionales recibirían su respectivo pago y, crucialmente, mantendrían sus recursos de pensión. Se les garantizará un contrato de cinco años con su sueldo de especialista íntegro. El presidente también señaló que la idea de recontratar médicos jubilados fue propuesta por Zoé Robledo Aburto, titular del IMSS.
El mandatario afirmó que con solo la mitad de los 10,000 especialistas propuestos, es decir, con cinco mil, se podría resolver el problema de demanda y cubrir todas las necesidades. La estrategia prioriza que los médicos trabajen en sus propios pueblos, si es posible, aludiendo a la frase "que trabajen en sus pueblos".
Desafíos y Estrategias Complementarias del Sistema de Salud
AMLO ha criticado a las administraciones pasadas por impulsar un sistema educativo que, según él, rechazó a millones de aspirantes a estudiar Medicina y diversas especializaciones, lo que contribuyó al actual déficit de médicos y especialistas. Pese a las burlas de sus "adversarios, opositores, conservadores, corruptos" sobre la promesa de un sistema de salud "como el de Dinamarca", el presidente aseguró que no solo cumplirá ese compromiso, sino que lo superará.
Los pilares del plan para conseguir este objetivo, según López Obrador, son:
- Contratación de personal para atender hospitales del IMSS Bienestar.
- Mejora de centros de salud, unidades médicas rurales y hospitales, incluyendo equipamiento.
- Resolución del déficit de especialistas.
- Abasto de medicamentos gratuitos, combatiendo la corrupción. En relación al tema de los medicamentos, acusó que hubo corrupción y que con la estrategia actualmente seguida lograron un ahorro de 48 mil millones de pesos que permitirá un abasto que no incluya únicamente el cuadro básico, alejados de "mafias como en administraciones pasadas donde 10 empresas vendían 100 mil millones de pesos cada año al gobierno”.
Otras Medidas para Cubrir Plazas Médicas
Además de la recontratación de jubilados, México ha implementado otras acciones para cubrir las plazas de salud pública:
- Convocatoria para Médicos Extranjeros: Actualmente, existe una convocatoria abierta para médicos extranjeros que deseen trabajar en México. El Gobierno ofrece incentivos como un sobresueldo de hasta el 30% por laborar en zonas rurales, el pago de 45 días de sueldo en la segunda quincena de julio de cada año, 40 días de aguinaldo, seguridad social para el núcleo familiar, pago de alto costo de vida y/o zona aislada en diversas localidades de las Entidades Federativas, y capacitación continua. Entre los requisitos de ingreso se encuentran: pasaporte vigente, título y cédula profesional de la especialidad, currículum vitae actualizado y firmado, dominio del español, ser médico especialista en diversas especialidades, y una carta del último empleador.
- Contratación de Especialistas Cubanos: En el pasado, López Obrador apostó a la contratación de especialistas de Cuba para garantizar la atención médica. Actualmente, poco más de 600 médicos originarios de Cuba laboran en México, y se espera la llegada de 600 más. Esta medida ha sido criticada por la oposición, pero el presidente ha advertido que es probable que se gestione la llegada de más personal si la cobertura no es completa. "De manera muy especial nos están apoyando del pueblo y del gobierno de Cuba, que nos están mandando especialistas", remarcó.
- Ampliación de Plazas para Residentes y Escuelas de Medicina: Se han ampliado las plazas para residentes, entregando el doble de becas para quienes desean estudiar especialidades. Además, se han abierto alrededor de 50 escuelas de medicina y enfermería en todo el país.
- Basificación del Personal Eventual: El presidente prometió que los 124 mil trabajadores del sector salud que fueron contratados de forma eventual obtendrán su base antes de que termine su sexenio.
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De acuerdo con información de Zoé Robledo, hasta el momento se han reclutado 4,721 médicos especialistas; de ellos, 1,232 fueron contratados en diversas convocatorias lanzadas entre mayo y agosto del año anterior, y 610 más a través del convenio con Servicios Médicos Cubanos.
Expansión del Programa IMSS Bienestar
El IMSS Bienestar ya opera en los estados de Baja California Sur, Campeche, Colima, Guerrero, Michoacán, Nayarit, Sinaloa, Sonora, Tlaxcala y Veracruz. De acuerdo con el IMSS, el programa comenzará a operar próximamente en Morelos, Oaxaca, San Luis Potosí, Zacatecas, Hidalgo, Quintana Roo y Tamaulipas.
Antecedentes: Intentos Previos de Retención de Personal
No es la primera vez que un Gobierno o institución de salud busca que el personal retrase su jubilación o regrese a laborar una vez obtenida su pensión. En 2015, con el fin de retrasar la jubilación de sus trabajadores, el IMSS ofreció a su personal en edad de jubilarse un bono de productividad de MXN$10,000 al año. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores cercanos al retiro optaron por la jubilación a pesar de este incentivo monetario.
Desde entonces, el instituto ha buscado retener, principalmente, al personal médico y de enfermería mediante bonos de permanencia o bonos adicionales al sueldo. En aquel año, el bono de productividad que ofrecía el IMSS se entregaba conforme a la categoría: para un jefe de área podía ser de entre MXN$8,000 y MXN$10,000 al año, mientras que para un trabajador operativo como un intendente o camillero podía ser de MXN$4,000 a MXN$5,000. Los trabajadores próximos a jubilarse no encontraron atractivo el bono porque en aquella ocasión consideraron que el monto era menor a las prestaciones que se reciben bajo el Contrato Colectivo de Trabajo.