Tras una espera de más de 12 años de debate legislativo, la Reforma de Pensiones en Santiago alcanzó hoy su hito más esperado con el inicio de los pagos del nuevo Seguro Social.
Esta reforma de pensiones busca entregar mayor dignidad a todas y todos quienes dedicaron una vida de trabajo a partir de la seguridad social. Se establece un seguro social que, gracias a las cotizaciones de las y los actuales trabajadores, permite otorgar una mayor dignidad a las personas mayores. Este avance era una deuda pendiente, y aunque aún hay un camino por recorrer, hoy los pensionados y pensionadas pueden aspirar a una vida mejor.
La normativa fue fruto de un acuerdo transversal, lo que permitió construir un nuevo sistema de seguridad social.
Un Hito Esperado: El Inicio de los Pagos del Nuevo Seguro Social
Hoy se inicia el proceso de pago para más de 7.200 pensionados. Sin embargo, se prevé que el volumen masivo de pagos se concentrará entre el 15 y el 20 de enero del próximo año.
Declaraciones Oficiales sobre el Impacto de la Reforma
Al respecto, el Subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, afirmó que se trata “de una etapa cumplida y la más fundamental: logramos el objetivo de que las pensiones subieran y podemos decir con propiedad que las pensiones ya subieron”.
Asimismo, destacó que “el Seguro Social trae un beneficio que es un cambio radical en la calidad de vida: las personas que dejaron de percibir ingresos porque se les acabaron sus recursos en las AFP ahora vuelven a tener una pensión de forma automática”.
Reforma de Pensiones en Chile
Características y Beneficios del Nuevo Pilar Contributivo Mixto
Una de las principales características de este nuevo pilar contributivo mixto es su operatividad: el proceso es 100% automático.
- En términos de montos, el Beneficio por Años Cotizados entrega 0,1 UF adicionales por cada 12 meses cotizados, con un tope de 25 años. Esto se traduce en un aumento mensual de casi $100.000 para quienes cumplan con este requisito.
- Un pilar fundamental de esta transformación es el incremento gradual de la cotización de cargo del empleador, la cual comenzó con un 1% en 2025 y seguirá subiendo un punto porcentual cada año hasta alcanzar un total del 7%.
Guía para el Proceso de Jubilación por Vejez
Todas las personas tienen derecho a acceder a una pensión por vejez. Este es un monto de dinero que se entrega a quienes jubilan y depende de los ahorros personales en la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP).
Si está próximo a cumplir la edad de jubilación (60 años para mujeres y 65 para hombres, a menos que pueda hacerlo antes si tiene fondos suficientes en su AFP o a pensionarse por trabajo pesado), debe tener en consideración el monto de dinero que tiene en la cuenta obligatoria de su AFP para calcular su pensión.
Si trabaja con contrato, debe comunicarle a su empleador la voluntad de iniciar la jubilación. Se recomienda verificar que el pago de sus cotizaciones y seguro de cesantía estén al día por parte del empleador, para que la AFP efectúe las gestiones necesarias para la cobranza y recaudación de los fondos que se deban.
Otras Modalidades de Pensión y Acceso a Beneficios
Pensión por Invalidez
Esta pensión permite a los y las imponentes del antiguo Sistema de Reparto acceder a un monto de dinero mensual, permanente y de por vida. Se puede tramitar en línea y la persona solicitante o su representante debe adjuntar la resolución o dictamen de invalidez emitido por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN). Para solicitarla e informarse sobre los pasos a seguir, debe contactar a su respectiva AFP.
Pensión de Vejez Anticipada por Trabajo Pesado
Los trabajadores y trabajadoras pueden solicitar una pensión de vejez anticipada por trabajo pesado, que es un beneficio mensual y de por vida, bajo ciertas condiciones específicas.
Pensión Anticipada para Enfermos Terminales
Durante este período, de forma exclusiva y preferencial, podrán optar a la pensión anticipada para enfermos terminales: los afiliados, pensionados o beneficiarios de pensión de sobrevivencia que hayan activado las Garantías Explícitas en Salud (GES) para el Problema de Salud Nº 4, solo por cuidados paliativos en cáncer avanzado; y a su vez, para un grupo de diagnósticos específicos por cuidados paliativos en cáncer avanzado.
En esta etapa transitoria, este beneficio se puede solicitar a través del sitio web, call center y sucursales de la AFP a la cual la persona en condición de enfermo terminal está afiliada.
La Pensión Garantizada Universal (PGU): Un Apoyo Estatal
Las personas que no poseen fondos en ningún sistema de previsión podrán acceder a la Pensión Garantizada Universal (PGU), que entrega el Estado. Es importante destacar que la PGU se reajusta en febrero de cada año, según el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Los requisitos para acceder a la PGU incluyen:
- Contar con una estimación de pensión autofinanciada menor a la pensión superior ($1 millón, aprox.).
- Estar en el 80% más vulnerable, según el instrumento de focalización que el IPS aplica para el Sistema de Pensiones Solidarias, para lo cual es indispensable estar registrado en el Registro Social de Hogares (RSH).
Métodos de Cobro y Cobertura de Salud Complementaria
Opciones para Cobrar su Pensión
Si cobra su pensión en el Instituto de Previsión Social (IPS), puede solicitar un pago a su CuentaRUT del BancoEstado o acudir presencialmente a la Caja de Compensación Los Héroes o a una oficina ChileAtiende, algunas de las cuales tienen agendamiento online. Además, puede modificar su forma de pago según sus preferencias.
Problemas de Salud Cubiertos por AUGE-GES para Adultos Mayores
El plan AUGE-GES considera problemas de salud que, pese a no ser específicos del adulto mayor, se presentan con mayor frecuencia en este grupo, ofreciendo cobertura para condiciones como:
- Alzheimer y otras demencias.
- Tratamiento médico (para personas de 55 años y más) con artrosis de cadera y/o rodilla leve o moderada.
- Cataratas.
- Hipertensión arterial esencial.
- Diabetes mellitus tipo 2.