La jubilación representa una de las etapas más importantes de la vida, ya que permite a una persona disfrutar del ahorro que realizó durante toda su vida laboral. Para los pensionados, la boleta de pago es un documento crucial. La razón es que, a través de este, el pensionado tiene plena certeza de que su pago se realizó de forma correcta y sin la presencia de errores.
Acceso a la Información de su Boleta de Pago
Para consultar su boleta de pago de pensión, usualmente solo debe ingresar su usuario y contraseña en el sitio web oficial de la entidad administradora de su pensión. Las plataformas digitales están diseñadas para que los trámites en torno a la pensión sean más simples, permitiendo al jubilado preocuparse solo por disfrutar de esta nueva etapa.
Estructura del Sistema de Pensiones
Comprender el contexto del sistema de pensiones es fundamental para interpretar correctamente la boleta de pago. Históricamente, en algunos países, el sistema de reparto fue administrado a través de las cajas previsionales, las que establecieron de forma autónoma condiciones de afiliación y cobertura. Bajo este esquema, los recursos aportados por los trabajadores activos, iban a un fondo común con el cual se financiaban las diferentes prestaciones de los trabajadores pasivos y/o sus beneficiarios.
Posteriormente, el año 1980 se instauró un modelo llamado “Sistema de AFP” o “Sistema de capitalización individual” (Ley 3.500), manteniendo algunos afiliados en el antiguo sistema. Años más tarde, con la Reforma al Sistema de Pensiones (Ley 20.255) desde el año 2008, 450.000 hombres y 750.000 mujeres son beneficiarias del Sistema de Pensiones Solidarias, incorporando, entre otras medidas, un Pilar Solidario con financiamiento Estatal, como complemento al sistema de capitalización individual.
Sistema de pensiones: Evolución 2010 - 2023
Tipos de Afiliados y sus Modalidades de Pensión
La boleta de pago reflejará el tipo de pensión que recibe el jubilado, el cual depende de su historial laboral y las características de su jubilación. Entre los tipos de trabajadores y modalidades de pensión, se encuentran:
- Trabajador Independiente: Es aquel trabajador/a a Honorario que percibe rentas por actividades independientes o por Boletas de Honorarios.
- Afiliados Voluntarios: Individuos que, sin ser trabajadores dependientes o independientes obligados a cotizar, deciden hacerlo voluntariamente para generar ahorros previsionales.
Modalidades de Pensión Comunes:
- Pensión de Vejez: El monto de esta pensión será financiada con los recursos que cada trabajador haya alcanzado en su cuenta previsional a lo largo de su vida laboral.
- Pensión de Vejez Anticipada (antes de los 60 o 65 años): La ley permite anticipar la pensión si el afiliado logra financiar una pensión igual o superior al 70% del promedio de las rentas imponibles de los últimos 10 años de trabajo, o que el monto de la pensión sea igual o superior al 80% de la Pensión Máxima con Aporte Solidario (PMAS) vigente a la fecha de la solicitud.
- Pensión de Vejez Anticipada por Trabajos Pesados: Es la pensión a la que tiene derecho el trabajador dependiente, regulados por la Ley N° 19.404, que ha desarrollado labores específicas consideradas como trabajos pesados, que le permiten obtener una pensión de vejez con una edad inferior a la exigida (menos de 65 años el hombre o menos de 60 años la mujer).
- Pensión de Invalidez: Derecho al que acceden aquellos trabajadores/as afiliados al Sistema, entre los 18 y 65 años, que no se encuentren pensionados por vejez. Para obtenerla deberán pasar una evaluación médica que los declare como discapacitados por la pérdida de a lo menos un 50% de sus capacidades físicas o mentales. El monto de la pensión de invalidez será financiado con los recursos previsionales ahorrados por el propio trabajador, junto con el aporte del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
- Pensión de Sobrevivencia: Es el beneficio al cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado fallecido que cumplan los requisitos legales respectivos, como el cónyuge (hombre o mujer), madre o padre de hijos de filiación no matrimonial, e hijos.
Es importante saber que el ahorro previsional puede mantenerse en la AFP o se puede realizar el traspaso del total de los fondos a una Compañía de Seguros.
Elementos Clave en su Boleta de Pago
La boleta de pago desglosa los diferentes componentes que conforman el monto final que recibe el pensionado. Es crucial revisar estas secciones para asegurar la correcta liquidación de su pensión.
- HABERES: Esta sección detalla los ingresos que recibe por Pensión, así como beneficios o aportes del Estado, como la Pensión Garantizada Universal (PGU), asignaciones familiares, ajustes de retiros programados, bonos o aguinaldos, y beneficios derivados de la Reforma de Pensiones, si corresponden.
- BENEFICIARIOS: En este cuadro, encontrará a los beneficiarios cobrantes de Pensión y el monto que les corresponde en caso de que existan.
Beneficios y Subsidios Adicionales que Podrían Reflejarse
Existen diversos beneficios y subsidios que pueden impactar el monto de la pensión o los ahorros previsionales, y algunos de estos podrían verse reflejados en la boleta de pago o en la conformación de la pensión:
- Bono por cada hijo nacido vivo: Es una forma de reconocer a las mujeres la maternidad, ya que muchas dejan el trabajo remunerado para dedicarse a la crianza de los hijos, generando una disminución de la capacidad para generar ahorros previsionales.
- Subsidio a los Trabajadores/as Jóvenes: Dada la importancia que tienen las cotizaciones más tempranas en el monto de la Pensión futura, se crea un Subsidio que busca incentivar la formalidad (contratos de trabajo) de los trabajadores jóvenes (18-35 años) y aumentar el monto de sus primeras cotizaciones previsionales.
- Beneficios tributarios del Pilar Voluntario: Este cuenta con diversos mecanismos de ahorro, entre ellos el Ahorro Previsional Voluntario (APV). Este mecanismo de ahorro adicional a las cotizaciones obligatorias permite a un trabajador, dependiente o independiente, en forma individual o colectiva, aumentar sus fondos y contar con una mejor pensión al momento de su retiro.
Consideraciones Importantes para su Pensión
Para los trabajadores dependientes, los empleadores están obligados a retener los montos de las cotizaciones, declararlas y pagarlas mensualmente. Es vital estar informado sobre estas retenciones para asegurar que se realicen correctamente.
Desde enero de 2026, si le corresponde el Beneficio por Años Cotizados o la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida, estos se pagarán de manera automática junto a la Pensión.
Para planificar su futuro, la Superintendencia de Pensiones cuenta con un Simulador de pensiones, una herramienta útil para estimar los posibles montos de su pensión.
En caso de dudas o consultas, puede comunicarse con los canales de contacto de su administradora de fondos o entidad previsional. Por ejemplo, algunas instituciones ofrecen líneas telefónicas de atención al cliente con horarios establecidos.