¿Qué es el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG)?
El Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) es un concepto clave dentro de la legislación laboral de Chile. Esta iniciativa busca proteger los derechos de los trabajadores y garantizarles un ingreso mínimo en situaciones particulares, enmarcándose dentro del concepto de trabajo decente.
El subsidio para alcanzar un ingreso mínimo garantizado, regido por las Leyes N° 21.218 y 21.360, tiene como objetivo asegurar un buen trabajo o un empleo digno para la fuerza laboral.
Monto y Objetivo del Subsidio
Esta iniciativa busca garantizar un sueldo líquido de $320.500.- pesos, de acuerdo con el monto del ingreso mínimo mensual a partir del 1° de marzo de 2020. El subsidio opera bajo la lógica de la gradualidad, lo que significa que su monto disminuye hasta llegar a un cálculo de cero.
Lo perseguido con esta gradualidad es mejorar la remuneración de los trabajadores y no incentivar el trabajo por una remuneración bruta menor. Es importante señalar que si a un trabajador o trabajadora le corresponde un pago mensual menor a $5.000 por concepto de subsidio, dicho pago se ajustará a este valor.
Requisitos para Postular
Para optar al beneficio del Ingreso Mínimo Garantizado, los trabajadores deben cumplir con ciertos requisitos. Si no conoces tu calificación socioeconómica, puedes consultar tu tramo del Registro Social de Hogares en su plataforma o ingresando a la Red de Protección Social.
Para postular, no es necesario ningún documento adicional. Sin embargo, para realizar la postulación en línea, es imprescindible contar con tu Clave Única.
Proceso de Postulación y Actualización
En principio, basta con llenar el formulario localizado en la página web del Ingreso Mínimo Garantizado. Es importante saber que si ya postulaste al beneficio antes del mes de mayo de 2022, tus datos serán utilizados para el cálculo del beneficio mensual en una nueva postulación.
En caso de que desees actualizar la información ingresada previamente, debes realizar una nueva postulación utilizando el mismo formulario disponible en la plataforma.
Cálculo del Subsidio
El cálculo del subsidio se realiza tomando como base la remuneración bruta mensual del contrato a jornada ordinaria y las horas de trabajo semanales pactadas en dicho contrato. Estos dos factores son determinantes para establecer el monto final del beneficio.
Rol del Empleador y Proceso de Pago
El empleador tiene un rol fundamental en la gestión del IMG. Dentro de los primeros 15 días corridos del mes, el empleador debe solicitar mensualmente al Ministerio de Desarrollo Social y Familia la concesión del beneficio.
Esta solicitud se realiza a través de la plataforma o el medio que la Subsecretaría de Servicios Sociales disponga, cubriendo a todos sus trabajadores o trabajadoras que pudieren tener derecho a él. El formulario de postulación, que requiere el RUT y la Clave Única, se encuentra en la página www.ingresomínimo.cl.
El incumplimiento de estas obligaciones por parte del empleador será sancionado por la respectiva Inspección del Trabajo, conforme a las multas establecidas en el artículo 9° de la Ley N°21.218.
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Emisión y Cobro del Pago
La Subsecretaría de Servicios Sociales es la entidad encargada de realizar el pago. Este se efectúa dentro de los últimos 5 días hábiles del mes de concesión del beneficio, a través de las entidades con las que establezca convenios de pago.
Una vez emitido el pago, el trabajador o trabajadora dispone de un plazo de hasta un año para realizar el cobro, contado desde la fecha de emisión del mismo.
Duración del Beneficio
El subsidio se mantendrá mientras subsistan los requisitos para obtenerlo. Esto implica que la elegibilidad se revisa de forma continua y el beneficio cesará si las condiciones iniciales dejan de cumplirse.
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