La Ley de Inclusión Laboral y su Impacto
La Ley 21.015 de Inclusión Laboral, que entró en vigencia el 1 de abril de 2018, representa un avance significativo en la promoción de la igualdad de oportunidades y la reinserción laboral de personas con discapacidad en Chile. Esta legislación ha impulsado a diversas organizaciones a fortalecer sus programas de inclusión.
Mutual de Seguridad ha sido pionera en esta materia, realizando el "primer encuentro con empresas inclusivas" con el objetivo de "seguir educando para entregar las posibilidades para un buen trabajo para personas con discapacidad". Esta labor se ha mantenido durante 6 años, logrando la contratación de trabajadores en "constructoras, supermercados y empresas de servicios", una cifra que se espera que aumente con la nueva ley.
Rehabilitación Integral y Retorno al Trabajo
Regresar al trabajo después de un accidente no siempre es fácil. Muchas personas enfrentan "miedo, pérdida de confianza y secuelas físicas que dificultan su reinserción". Por ello, Mutual de Seguridad ha priorizado la rehabilitación integral, combinando "apoyo médico, psicológico y programas de reintegro laboral".
Para la organización, "uno de los aspectos más relevantes tras un accidente laboral es el retorno al trabajo, porque representa el rol social más importante que tenemos como personas en esta sociedad". Sin embargo, existe un grupo que, "debido a una discapacidad mayor, no logra reinsertarse plenamente en el mundo laboral".
Testimonios de personas con discapacidad que consiguieron empleo vía Incluyeme.com
El Deporte Adaptado como Herramienta de Inclusión
Las herramientas para reintegrarse laboralmente ahora incorporan una más innovadora y con profundo sentido humano: el deporte. A partir de la necesidad de ofrecer un espacio de integración para personas con discapacidad, surgió la creación del Club Deportivo Mutual en 2017.
Este club, integrado por "pensionados de la entidad -trabajadoras y trabajadores con secuelas de accidentes- y por personas de la comunidad interesadas en participar", tiene el propósito de promover el deporte adaptado. Ofrece "entrenamientos (2 ramas vigentes Tenis de Mesa y Boccia), participación en campeonatos nacionales e internacionales, participación de federaciones y encuentros sociales". Es un "espacio de encuentro donde el deporte se transforma en un vehículo de integración social".
Convenio con el Comité Paralímpico de Chile (COPACHI)
Para un mayor desarrollo y descentralización del deporte adaptado, Mutual de Seguridad y el Comité Paralímpico de Chile (COPACHI) firmaron un convenio en 2024. Este acuerdo busca "aumentar el acceso al deporte adaptado en distintas regiones y crear así entornos más inclusivos".
Junto a COPACHI, la apuesta es "fortalecer la base, sumar nuevos participantes y proyectar talentos hacia el alto rendimiento". El convenio también busca "expandir la oferta de disciplinas y replicar el modelo en más territorios, de modo de acelerar procesos de rehabilitación y abrir oportunidades de empleabilidad a través del deporte".
Ampliando la Percepción del Rol de Mutual de Seguridad
Mutual de Seguridad no solo tiene un "rol clave en la prevención de accidentes laborales", sino también en "acompañar a quienes, tras un accidente o enfermedad profesional, quedan con una discapacidad".
La "percepción ciudadana sobre el rol de la Mutual suele asociarse más a la salud laboral y hospitalaria". Sin embargo, su trabajo busca "ampliar esa mirada: demostrar que también impulsan un cambio real en la vida de las personas con discapacidad".
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