La inclusión laboral de personas con discapacidad es un pilar fundamental para el desarrollo social y económico. Para garantizar su efectiva integración en el mercado de trabajo, existen marcos legales y programas específicos que buscan equiparar oportunidades y eliminar barreras. La Ley de Inclusión Laboral, en particular, establece las bases para este objetivo, complementada por programas de capacitación y servicios de intermediación.
Marco Legal de Inclusión Laboral
La Ley de Inclusión Laboral cuenta con dos reglamentos, uno para el sector público y otro para el sector privado. Estos reglamentos fueron publicados en el Diario Oficial el 1 de febrero de 2018, sentando las bases para su implementación.
Razones Fundadas para el Incumplimiento de la Cuota de Inclusión
La normativa contempla ciertas excepciones donde una entidad podría justificar el no cumplimiento de la cuota de inclusión. Se entenderá que se configura una razón fundada cuando se presente alguna de las siguientes situaciones:
- Naturaleza de las funciones: Las características o especialidad de los procesos o actividades del órgano, servicio o institución impiden que puedan ser desarrollados por personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez de cualquier régimen previsional.
- Falta de cupos disponibles: No se cuenta con cupos disponibles en la dotación de personal.
- Falta de postulantes calificados: No hubieran postulado personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez, o sus postulaciones no hubieran cumplido el perfil requerido para el cargo.
Programas de Capacitación y Apoyo Laboral
Para fortalecer las habilidades y competencias de las personas con discapacidad, existen programas dedicados a la capacitación y la intermediación laboral.
Programa de Capacitación en Oficios, Línea Discapacidad
Este programa busca dotar a las personas en situación de discapacidad de una cualificación técnica y de las habilidades laborales necesarias para poder acceder en igualdad de oportunidades al mercado de trabajo.
¿En qué consiste y qué beneficios entrega?
El programa considera la entrega de un curso de capacitación presencial, de forma gratuita, orientado a mejorar las competencias laborales de las personas. Adicionalmente, los participantes pueden acceder a:
- Subsidio de cuidado infantil: De $5.000 por día asistido a clases, destinado a hijos/as menores de 6 años, o para el cuidado de personas en situación de dependencia mayores de 6 años.
- Seguro contra accidentes personales: Vigente durante el período de capacitación.
Requisitos y Acreditación
- Requisitos para postular: Al programa pueden postular personas en situación de discapacidad desde los 16 años en adelante, siempre que cumplan los requisitos de postulación y del curso específico. No hay límite de edad para postular.
- Aprobación del curso: La persona participante queda en estado Aprobado si cumple con, a lo menos, un 75% de asistencia a la Fase de Capacitación (Lectiva).
- Certificación: En la medida que se apruebe el curso, Sence entregará un certificado que acredite la capacitación realizada.
Consulta de Oferta y Soporte
La información sobre los cursos disponibles se publica periódicamente. En caso de problemas con el curso, los interesados pueden recurrir a los canales de soporte del programa.
Servicios de Inclusión Laboral Complementarios
Además de la capacitación, existen servicios de inclusión laboral que ofrecen un apoyo integral. Estos servicios están dirigidos a personas en situación de discapacidad, adultos mayores y personas trans o en proceso de transición de género. El programa promueve la inclusión social por medio del trabajo, ofreciendo:
- Orientación para la elaboración de currículum vitae (CV).
- Preparación para entrevistas laborales.
- Levantamiento de competencias.
- Acompañamiento socio-laboral.
El proceso de evaluación, habilitación y seguimiento no es factible realizarlo completamente en línea. Los interesados/as pueden llevar a cabo este proceso de manera presencial o a través de videollamada con terapeutas ocupacionales del programa de inclusión laboral, previo agendamiento. Un punto de contacto es Los Jesuitas 881, Providencia.
Seminario web: Intermediación Laboral y Personas con Discapacidad
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