El marco legal para personas con discapacidad busca garantizar la igualdad de oportunidades y la inclusión social. Diversas leyes y normativas abordan aspectos fundamentales como la autonomía, la accesibilidad, la educación, el empleo y la protección contra la discriminación.
Ley N° 20.422: Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social
El 10 de febrero del año 2010 entró en vigencia la Ley N° 20.422, la cual establece Normas sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de las Personas con Discapacidad. Esta ley se fundamenta en principios clave como la vida independiente, la accesibilidad universal, el diseño universal, la intersectorialidad, la participación y el diálogo social.
Actualizaciones y Modificaciones
En el año 2017, con la promulgación de la Ley N° 21.015, se produjo una actualización y modificación específica de la Ley N° 20.422. La Ley N° 21.015 tiene como objetivo incentivar la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral, tanto en organismos del Estado como en empresas privadas, en igualdad de condiciones, prohibiendo todo acto discriminatorio por su condición.
Derechos Clave Establecidos en la Normativa
La legislación vigente garantiza una serie de derechos fundamentales para las personas con discapacidad, cubriendo diversas esferas de la vida cotidiana.
Reconocimiento y Calificación de la Discapacidad
La persona con discapacidad tiene derecho a ser evaluada médicamente, tanto en el sector público como en el privado, para obtener la calificación de la discapacidad. Este reconocimiento es crucial para acceder a los beneficios y protecciones establecidos en la ley.
Acceso a la Vivienda
Existen subsidios especiales del Ministerio de Vivienda para adquirir viviendas que serán permanentemente habitadas por personas con discapacidad, facilitando el acceso a un hogar digno y adaptado a sus necesidades.
Participación Ciudadana y Voto
Para garantizar una participación ciudadana plena, existen sanciones penales para quienes impidan, obstaculicen o dificulten maliciosamente el voto de un elector con discapacidad. Esto asegura el derecho a la participación política sin presiones.
Accesibilidad en Edificios
Los usuarios de sillas de ruedas tienen derecho al fácil acceso y tránsito en edificios de uso público o que presten servicios a la comunidad, promoviendo la autonomía y la integración en espacios públicos y privados.
¿Qué significa para ti la accesibilidad universal en infraestructura?
Inclusión Educativa
Las personas con discapacidad tienen derecho a acceder a los establecimientos públicos y privados de enseñanza regular o de educación especial, que reciban subvenciones del Estado. Los establecimientos de educación parvularia, básica y media deben tener planes para alumnos con necesidades especiales. Además, los establecimientos de enseñanza regular deben implementar adecuaciones de currículum, infraestructura y materiales de apoyo para permitir el acceso de personas con discapacidad.
Reconocimiento de la Lengua de Señas
El Estado de Chile reconoce la lengua de señas como medio de comunicación natural de la comunidad sorda, lo que representa un avance significativo en la garantía de los derechos lingüísticos y culturales.
Prevención y Rehabilitación en Salud
Las personas con discapacidad tienen derecho a acceder a programas estatales o a prestaciones en la salud pública destinadas a su rehabilitación, asegurando el cuidado y la mejora de su calidad de vida.
Resguardo de la Ficha Clínica
Las personas con discapacidad psíquica o intelectual tienen derecho a que se resguarde la reserva de su ficha clínica, protegiendo su privacidad y la confidencialidad de su información médica.
Inclusión Laboral y Contratos de Aprendizaje
La Ley de Inclusión Laboral para personas con discapacidad, que comenzó a regir el 1 de abril del 2018, impacta a cerca de 7.600 empresas, las cuales deberán cumplir con sus disposiciones.
Trato Digno y Respetuoso
En el marco de esta ley, las personas con discapacidad deberán ser tratadas con dignidad y respeto en todo momento. Se prohíbe explícitamente a las empresas o servicios optar por una discapacidad en particular en la contratación, garantizando un trato equitativo.
Contratos de Aprendizaje
Las personas con discapacidad tienen derecho a celebrar el contrato de aprendizaje contemplado en el Código del Trabajo, facilitando su inserción en el mercado laboral a través de la formación.
Aspectos Procesales y Derechos Civiles
La normativa también aborda aspectos procesales y modificaciones al Código Civil para adaptar la legislación a las necesidades de las personas con discapacidad.
Suspensión de Vistas de Causa
La Ley 20.422 establece que en los procedimientos judiciales, la vista de la causa podrá suspenderse solo por una vez, siempre que sea a petición del demandante de la primera instancia, independientemente del número de partes en el recurso. La solicitud del demandado en primera instancia solo procederá si la Corte de Apelaciones respectiva califica como fundada la petición.
Reforma al Código Civil
El Código Civil, a través de la reforma introducida por la Ley 19.904, modificó las normas sobre capacidad respecto de las personas sordas y sordomudas que pueden "darse a entender claramente" y no necesariamente por "escrito".
Uso de Perro Guía o de Asistencia
Una norma, parcialmente derogada por la Ley 20.422, regula el derecho de toda persona con discapacidad de ser acompañada permanentemente por un perro guía o de asistencia a todo lugar destinado a un uso que implique la concurrencia de público.
Subvenciones y Normas para Discapacidad Intelectual
Existen disposiciones sobre subvenciones estatales, educación, juicios de alimentos y diversas normas para aquellas personas con alguna discapacidad intelectual, con el fin de proteger sus derechos y garantizar su bienestar.
Fundamentos Constitucionales e Internacionales
El marco normativo se sustenta en principios constitucionales y acuerdos internacionales que buscan erradicar la discriminación.
La Carta Fundamental
La Carta Fundamental establece las bases de la institucionalidad chilena en su artículo 1, señalando que en Chile todas las personas nacemos libres e iguales en dignidad y derechos. Este es el primer y más importante derecho, que sienta las bases de toda la regulación normativa donde se debe promover la igualdad de todos los individuos en el ejercicio de sus derechos.
Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad persigue que los Estados partes eliminen progresivamente toda forma de discriminación que vaya en contra de la dignidad, el trato y el ejercicio de los derechos de las Personas con Discapacidad.
tags: #disposiciones #normativa #minusvalidos