DIBAM: Avances en Acceso a la Información y la Cultura para Personas con Discapacidad

La Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos (DIBAM) de Chile ha asumido un rol fundamental en la promoción de la accesibilidad y la inclusión, trabajando de manera constante para garantizar que el patrimonio cultural y la información sean accesibles para todos los ciudadanos, especialmente para las personas con discapacidad. Esta labor se enmarca en un compromiso tanto a nivel internacional como en iniciativas locales.

El Tratado de Marrakech y la labor del DDI

Chile ha sido un actor proactivo en la arena internacional en materia de derechos de autor y acceso a la información. Al respecto, Claudio Ossa indica que "Chile fue uno de los países proponentes de este Tratado y se cuenta dentro de los primeros que han hecho todo el proceso que llevará a que próximamente este instrumento internacional entre en vigor." Con este Tratado se genera un marco jurídico orientado a obtener un sano balance entre la protección de los intereses de los titulares de los derechos de autor y conexos junto con facilitar que los beneficiarios del Tratado tengan un mayor acceso a la lectura y el conocimiento, de una manera más igualitaria e inclusiva.

El Departamento de Derechos Intelectuales de la Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos (DDI-DIBAM) viene realizando hace varios años un trabajo sostenido para colaborar en la implementación de este Tratado. El 16 de junio de 2016, el DDI solicitó que se realizara una reunión previa de coordinación intersectorial. Esta reunión fue convocada desde la Dirección General de Relaciones Económicas Internacionales del Ministerio de Relaciones Exteriores (DIRECON) y a ella finalmente asistieron representantes de la Unión Nacional de Instituciones de Ciegos de Chile (UNCICH), el Ministerio de Educación, el Consejo Nacional de la Cultura y Las Artes y el Departamento de Derechos Intelectuales de la DIBAM, para tratar los desafíos y oportunidades que ofrece la implementación del Tratado de Marrakech en Chile.

El 17 de junio de 2016 se realizó en Santiago de Chile la primera reunión fundacional de la mesa de trabajo de la sociedad civil para la implementación del Tratado de Marrakech de la OMPI en Chile. En este encuentro, los representantes de las instituciones firmantes, el director de la DIBAM, Ángel Cabeza Monteira, junto a Rodrigo Campos Muñoz de la Fundación AMOMA, expresaron su agradecimiento en lenguaje de señas, simbolizando el compromiso con la inclusión.

Representación del impacto del Tratado de Marrakech en el acceso a la información para personas con discapacidad visual y lectora.

Iniciativas de Inclusión en las Instituciones DIBAM

La inclusión es un concepto que viene desde la pedagogía y hace referencia al modo en que la escuela debe dar respuesta a la diversidad. DIBAM, en su constante labor por acercar el patrimonio a todos y todas, está llevando a cabo iniciativas de inclusión en todas sus instituciones.

Acceso para Personas con Discapacidad Sensorial

El acuerdo busca avanzar en acciones que permitan acercar las instituciones DIBAM, en particular algunos museos, a personas con discapacidad sensorial. Dentro del ámbito de sus competencias, la DIBAM se propone estudiar una experiencia piloto que incorpore elementos tecnológicos y que sirva para interpretar los guiones museográficos. Inicialmente, esta iniciativa sería en el Museo Histórico Nacional.

Por su parte, la Fundación AMOMA interpretará en lengua de señas en las principales actividades del director que así lo requieran, fortaleciendo la comunicación y el acceso para la comunidad sorda.

Mejoras en Bibliotecas y Museos para la Inclusión

La DIBAM ha extendido sus esfuerzos inclusivos a diversos tipos de instituciones, mejorando el acceso y la experiencia cultural:

  • Bibliotecas en recintos penitenciarios: Existe un total de 33 bibliotecas en recintos penitenciarios. Se proyectaba que a fines de 2017, este número aumentaría a 44, abarcando todas las regiones del país, lo que representa un avance significativo en el acceso a la lectura para una población vulnerable.
  • Biblioteca Pública Digital: Esta plataforma ha contribuido a disminuir brechas entre los lectores chilenos ocupando la telefonía móvil, facilitando el acceso a contenidos digitales.
  • Museo de Historia Natural de Valparaíso: Desarrolla actividades en la sala didáctica, dirigida a grupos alejados del Museo y carentes de recursos económicos, promoviendo la democratización del acceso a la cultura.
  • Museo Antropológico Padre Sebastián Englert, Isla de Pascua: Desde 2016, este museo trabaja en solucionar los problemas de infraestructura, pensando en personas con discapacidad y en la tercera edad. Para ello, se nivelaron los peldaños e instalaron pasamanos centrales. La infraestructura actual cuenta con una pendiente máxima de 8° y pasamanos en todo su recorrido para facilitar el tránsito.

Filosofía de Acceso Universal en la DIBAM

Dentro del Plan de mejoramiento integral de museos, uno de los temas fundamentales ha sido mejorar el acceso, pensando en que el patrimonio les pertenece a todos. Para Alan Trampe, subdirector de la Subdirección Nacional de Museos, las instituciones DIBAM son solo custodios, y "todo lo que hacemos es para mejorar las condiciones de los museos, preocupándonos que sean atractivos, pero también que todas las personas puedan ingresar, que la temperatura sea agradable, que el tamaño de la letra sea el correcto, que los dispositivos de audio funcionen, que exista señalética, que haya textos en otros idiomas si vienen extranjeros."

Esquema de un museo idealmente accesible, con pictogramas para distintas adaptaciones.

Ejemplo de Accesibilidad: Biblioteca Regional de Antofagasta

La Biblioteca Regional de Antofagasta desde su nacimiento ha destacado por la preocupación en temas de accesibilidad y organización inclusiva. En la habilitación del edificio como biblioteca pública, se consideraron diversos aspectos para otorgar pleno acceso universal. Esto incluye, por ejemplo, aproximación peatonal, ingreso libre de peldaños, baños con sanitarios especiales, atención de público y evacuación accesibles, además de una organización espacial inclusiva.

El edificio cuenta con rampas, espacios, tránsitos y servicios adecuados para personas con discapacidad. Adicionalmente, la mayoría de los trabajadores se comunica en lenguaje de señas. Además, se ha capacitado a los funcionarios pensando en la atención a los inmigrantes, que son un público que también requiere de una atención especial y adaptada.

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