Apoyo a la Contratación y Capacitación de Personal en Situación de Vulnerabilidad

La contratación de personal en situación de vulnerabilidad es un eje fundamental de las políticas públicas destinadas a fomentar la inclusión social y laboral. Para acceder a los beneficios asociados a estas iniciativas, es frecuente que se requieran documentos que acrediten la situación de vulnerabilidad. Aunque el concepto de "declaración jurada" no siempre se explicita, diversos programas gubernamentales exigen la presentación de certificados, fichas o formularios que, en la práctica, cumplen una función similar al declarar formalmente una condición o situación socioeconómica.

A continuación, se detallan varios programas orientados a mejorar la empleabilidad y ofrecer bonificaciones a la contratación para distintos grupos en situación de vulnerabilidad, así como sus requisitos y procedimientos de postulación.

Programas de Capacitación para la Mejora de la Empleabilidad

Estos programas tienen como objetivo principal desarrollar competencias laborales y profesionales en personas que enfrentan barreras para su inserción en el mercado de trabajo.

Capacitación por el Programa Jóvenes Bicentenario

Este programa busca mejorar la empleabilidad de los y las jóvenes, conectándolos/las a trayectorias de capacitación en oficios que les permitan adquirir destrezas necesarias para desempeñarse en el mundo del trabajo. Incluye tutoría y acompañamiento, además de inducción al mercado laboral.

• Beneficiarios: Jóvenes entre 18 y 29 años, con excepción de los derivados de la red SENAME, que pueden tener entre 16 y 24 años. Deben tener como mínimo aprobado el 8° básico de educación, pertenecer a sectores de la población de mayor vulnerabilidad social y residir en las regiones y comunas en que se focaliza el programa.
• Documentación: Certificado que demuestre la escasez de recursos del beneficiario, en caso de ser requerido.
• Postulación: El proceso de postulación debe hacerse a través de la página www.sence.cl. Los procesos de diagnóstico son informados a los postulantes a medida que se derivan a estos.

Capacitación por el Programa Nacional de Becas

El objetivo es mejorar las competencias de empleabilidad a través de una capacitación laboral. Está dirigido a personas de escasos recursos (situación de vulnerabilidad).

• Beneficiarios: Desocupados (cesantes o personas buscando trabajo por primera vez y que no hayan formalizado actividad económica); trabajadores dependientes o independientes de baja calificación laboral; hombres y mujeres de 18 a 65 años (preferentemente de 20 a 45 años); entre 16 y 17 años deben tener responsabilidad parental. Se enfoca en personas de escasos recursos, preferentemente pertenecientes al 40% más vulnerable de la población. La escolaridad mínima requerida es octavo básico, excepto en cursos en que no sea exigible. También incluye personas que se ajusten al perfil del beneficiario(a) y que sean derivados del Programa Fortalecimiento OMIL y del Programa Chile Barrio del Ministerio de Vivienda.
• Documentación: En algunos casos se requiere Certificado de Puntaje de la Ficha de Protección Social.
• Postulación: Las postulaciones deben hacerse en las Direcciones Regionales del Sence, en instituciones patrocinantes de los cursos en coordinación con Sence o en las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL).

Capacitación por el Programa Mujeres Jefas de Hogar (PMJH)

Este programa busca mejorar la empleabilidad y las condiciones laborales de las Mujeres Jefas de Hogar y de núcleo, a través de los instrumentos de capacitación y empleo SENCE.

• Beneficiarias: Mujeres Jefas de Hogar o de Núcleo, con edad entre 18 y 65 años, que pertenezcan al 2º o 3º quintil de ingresos y residan en la comuna donde se ejecuta el PMJH. Son mujeres seleccionadas y derivadas por SERNAM.
• Documentación: Cédula de identidad.

Capacitación por el Programa Especial de Formación en Oficios para Jóvenes

Su propósito es mejorar las condiciones de empleabilidad de los beneficiarios/as a través de acciones de capacitación y formación en oficios u ocupaciones que les faciliten el acceso a un empleo o actividad productiva.

• Beneficiarios: Jóvenes entre 18 y 29 años, excepcionalmente jóvenes de 16 o 17 años con responsabilidad parental. No deben tener educación superior completa impartida por Institutos Privados y/o por Universidades Estatales y Privadas, ni haber participado del programa en los cursos realizados durante el año anterior a esta ejecución. Preferentemente son desertores escolares con al menos un año fuera del sistema escolar.
• Documentación: Cédula de identidad, Ficha de Protección Social o Ficha de Postulación Interna del Programa en caso de no contar con la Ficha anteriormente indicada.

Capacitación por el Programa de Transferencias al Sector Público

Este programa tiene como finalidad mejorar las condiciones de empleabilidad y competencias laborales a través de acciones de capacitación y formación dirigidas a poblaciones específicas bajo la tutela de instituciones públicas.

• Beneficiarios:
  • Fuerzas Armadas: Ser conscripto/a en alguna de las tres ramas (Ejército, Fuerza Aérea y Armada).
  • Gendarmería: Pertenecer a uno de los subsistemas cerrado, semiabierto y abierto que administra la institución.
  • SENAME: Jóvenes en situación irregular bajo tutela de este Servicio.
  • Carabineros (Fundación Joven y Patria): Jóvenes vulnerados en sus derechos.
  • Sistema penitenciario: Personas imputadas, procesadas y condenadas de los subsistemas penitenciarios (cerrado, semiabierto y abierto).
• Elegibilidad: Dependerá de las indicaciones de las Instituciones que desarrollan este Programa.

Capacitación para Trabajadores/as de Microempresas del Programa Becas MYPE

Este programa ofrece capacitación para trabajadores/as dependientes de baja calificación laboral pertenecientes a microempresas y trabajadores/as independientes de baja calificación laboral.

• Beneficiarios: Trabajadores/as dependientes de baja calificación laboral pertenecientes a microempresas y trabajadores/as independientes de baja calificación laboral.
• Documentación: Fotocopia Carné de Identidad. Para trabajadores dependientes se requiere copia de contrato de trabajo (vigente al momento de la postulación) y copia de la última planilla de pago de cotizaciones previsionales. Además, se deberá presentar la Ficha de Inscripción para postulación de cursos de Fomento Productivo cada vez que se solicita la participación en un curso.

Capacitación para Microempresarios/as del Programa Línea Especial para Microempresarios

El programa está diseñado para capacitar a microempresarios y microempresarias.

• Beneficiarios: Dueños o dueñas de una microempresa cuyo volumen de venta sea inferior a 2.400 UF anual Neto (0,1 a 2.400 UF).
• Documentación: Ficha de Inscripción para postulación de cursos de Fomento Productivo cada vez que se solicita la participación en un curso.

Capacitación para Jefas de Hogar Emprendedoras

Este programa se enfoca en la capacitación de la mujer jefa de hogar, con entrega de subsidio de herramientas, de manera tal, de apoyar la materialización y/o desarrollo de sus emprendimientos. Permite fomentar el desarrollo laboral y la capacitación para mejorar sus competencias a fin de desenvolverse mejor en el actual escenario de contracción económica.

• Beneficiarias: Trabajadoras dependientes que necesiten reconvertirse a la vía independiente. También incluye a emprendedores, artesanos, micro y pequeños empresarios y sus trabajadores, integrantes de algún territorio del programa.
• Documentación: Fotocopia Cédula de Identidad.
• Implementación: Consejos Público-Privados de Desarrollo Económico Territorial acuerdan con la Dirección Regional del SENCE el desarrollo de las modalidades de capacitación en sus Jornadas Anuales Regionales de planificación y en Jornadas Anuales Regionales de Acuerdos Ciudadanos.

Bonificaciones a la Contratación de Mano de Obra

Estos programas ofrecen incentivos económicos a las empresas para la contratación de trabajadores pertenecientes a grupos específicos, a menudo en situación de vulnerabilidad o desempleo.

Bonificación a la Contratación del Programa de Reinserción Laboral para Personas Mayores de 40 Años

Es un programa que pretende aumentar las oportunidades de reinserción laboral de personas adultas que hayan perdido su empleo.

• Beneficiarios: Hombres y mujeres adultos en situación de cesantía, no jubilados/as, que deben estar preferentemente inscritos en la OMIL de la comuna.
• Documentación: Formulario de Postulación al Programa, Comprobante de inscripción de la empresa en el registro de receptores de fondos públicos.
• Postulación: Los interesados deben acudir a la Dirección Regional SENCE correspondiente, entregando los antecedentes solicitados en el Manual de Procedimientos. Una vez revisados, SENCE notificará a través de carta certificada, dentro de los 10 días corridos siguientes a la completa presentación de antecedentes. El beneficiario, una vez inscrito en la OMIL de su comuna, debe acudir periódicamente para conocer las ofertas disponibles.

Bonificación a la Contratación del Programa Aprendices

Este programa promueve la formación en un oficio de jóvenes menores de 25 años, mediante el desempeño en un puesto laboral en una empresa, además de mejorar el desarrollo de competencias laborales gracias al apoyo del maestro guía.

• Beneficios: Forma al beneficiario en un oficio dentro de una empresa, entrega capacitación relacionada por un monto de hasta 10 UTM y una bonificación a la contratación del 50% del salario mínimo, por un lapso máximo de 12 meses.
• Beneficiarios: Jóvenes de hasta 25 años que hayan culminado su enseñanza básica y media o estén cursando cualquiera de estas durante la vigencia del contrato, preferentemente inscritos en la OMIL.
• Empresas: Contribuyentes de 1ª categoría de la Ley sobre Impuestos a la Renta y los contribuyentes del artículo 22 de la citada Ley, que no presenten multas a la legislación laboral o tributaria al momento de la postulación.
• Documentación: Los establecidos en la Guía Operativa del año de postulación.
• Postulación: Se gestiona a través de la OMIL de la comuna del beneficiario.

Bonificación a la Contratación de Mano de Obra - Línea Regular

Bonifica a la empresa por la contratación de trabajadores con un 40% del salario mínimo por un período máximo de cuatro meses y financia la capacitación laboral por hasta $50.000 por trabajador (optativa).

• Beneficiarios: Trabajadores/as desempleados, de cualquier edad, que se inserten en un puesto de trabajo dependiente y que deben estar inscritos en la OMIL de la comuna.
• Empresas: Contribuyentes de 1ª categoría de la Ley sobre Impuestos a la Renta y los contribuyentes del artículo 22 de la citada Ley, sin multas a la legislación laboral o tributaria al momento de la postulación.
• Documentación: Formulario Único de Comunicación Actividad de Capacitación y Autorización Curso. Anexo de Contrato con Autorización para transmitir los datos del trabajador(a) contenidos en la Base de Datos del Seguro de Cesantía al SENCE. Anexo de extensión de bonificación (solo para las líneas de egresados del Programa Inversión en la Comunidad y Línea Grupos Vulnerables).
• Postulación: El beneficiario, una vez inscrito en la OMIL de su comuna, debe acudir periódicamente para conocer las ofertas disponibles. Las empresas realizan sus trámites en las Direcciones Regionales SENCE.

Bonificación a la Contratación de Mano de Obra - Línea de Emergencia

Esta línea bonifica a las empresas que se ubican y/o desarrollan actividad económica en las zonas afectadas o declaradas en emergencia, sismo o catástrofe. La bonificación por trabajador consiste en un monto de hasta el 50% de un ingreso mínimo mensual, con una duración de 1 mes y un máximo de 6 meses. Este programa aplica solamente para las regiones V, VI, VII, VIII, IX y XIII.

• Empresas: Contribuyentes de 1ª categoría de la Ley sobre Impuestos a la Renta y los contribuyentes del artículo 22 de la citada Ley que estén ubicadas en zonas afectadas o declaradas de emergencia, con trabajadores y trabajadoras en situación de ser despedidos vinculados con los hechos que dan origen a la declaración de zona afectada.
• Documentación: Fotocopia Rol Único Tributario autorizada ante notario, fotocopia de los contratos de trabajo de los(as) trabajadores(as) por los(as) cuales postula, fotocopia de la cédula de identidad vigente del trabajador(a), certificado de vigencia (solo personas jurídicas), Anexo de extensión de bonificación (solo para las líneas de egresados del Programa Inversión en la Comunidad y Línea Grupos Vulnerables).
• Postulación: Estas postulaciones están sujetas al análisis de un Comité Regional. En base al acta del comité, la Dirección Regional SENCE procederá a realizar las notificaciones a las empresas postulantes. En el caso de la empresa seleccionada, esta deberá completar la postulación con los documentos señalados en el Instructivo del Programa. Los trámites se realizan en las Direcciones Regionales SENCE.

Bonificación a la Contratación Chile Solidario - Línea Chile Solidario

Subsidia la contratación de trabajadores(as) por parte de empresas, aportando un 50% de un salario mínimo por un lapso de entre uno y cuatro meses, renovable por dos meses más. Además, financia la capacitación laboral (optativa) hasta $100.000 por trabajador(a) (25 horas mínimas). Los trabajadores(as) recibirán bonos de colación y transporte por los días efectivamente trabajados.

• Beneficiarios: Hombres y mujeres mayores de 30 años del Sistema Chile Solidario.
• Empresas: Contribuyentes de 1ª categoría de la Ley sobre Impuestos a la Renta y los contribuyentes del artículo 22 de la citada Ley, que no presenten multas a la legislación laboral o tributaria al momento de la postulación.
• Documentación: Carta Solicitud. Los 3 últimos IVA o los correspondientes a la fecha de iniciación de actividades de la empresa. Formulario de Postulación al Programa. Documento que acredite la condición de desempleado de la persona a contratar (Certificado original firmado y timbrado por el Encargado de la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL), acreditando la inscripción de ese trabajador(a) en aquella oficina). Fotocopia legalizada de Contrato de prestación de servicios a terceros (solo en caso de que la empresa postulante preste servicios a otra empresa).
• Postulación: Se realiza a través de la OMIL de la comuna del beneficiario.

Bonificación a la Contratación Chile Solidario - Línea Joven Chile Solidario

Subsidia a la empresa la contratación de trabajadores(as), aportando un 50% de un salario mínimo por un lapso de entre uno y cuatro meses, renovable por 4 meses más. Además, financia capacitación laboral (optativa) hasta $370.000 por beneficiario(a) (92 horas mínimas). Los trabajadores(as) recibirán bonos de colación y transporte por los días efectivamente trabajados.

• Beneficiarios: Jóvenes desempleados entre 18 y 29 años, pertenecientes al Sistema Chile Solidario.
• Empresas: Contribuyentes de 1ª categoría de la Ley sobre Impuestos a la Renta y los contribuyentes del artículo 22 de la citada Ley, que no presenten multas a la legislación laboral o tributaria al momento de la postulación. Empresas que contraten jóvenes hombres y mujeres entre 18 y 29 años que pertenezcan al Sistema Chile Solidario.
• Documentación: Los 3 últimos IVA o los correspondientes a la fecha de iniciación de actividades de la empresa más los señalados en el Instructivo del programa. Formulario de Postulación al Programa. Formulario Único de Comunicación Actividad de Capacitación y Autorización Curso.
• Postulación: El beneficiario, una vez inscrito en la OMIL de su comuna, debe acudir periódicamente para conocer las ofertas disponibles. La postulación se realiza a través de la OMIL de la comuna.

Consideraciones sobre Elegibilidad y Documentación General

Para la mayoría de los programas, la comprobación de la situación de vulnerabilidad y el cumplimiento de los requisitos de edad, escolaridad o situación laboral son cruciales. Además de los documentos específicos de cada programa, la presentación de un contrato de trabajo y las dos últimas nóminas puede ser requerida en caso de trabajo por cuenta ajena para verificar la situación laboral actual o pasada del postulante.

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