La Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA) es la entidad encargada de administrar las pensiones de los uniformados en Chile. Un análisis de noviembre de 2015 reveló que se pagaron 75.200 millones de pesos en pensiones. De este monto, CAPREDENA aportó solo 1 de cada 10 pesos, mientras que los 9 restantes provienen de otros fondos, incluyendo contribuciones de la ciudadanía.
Características del Sistema de Pensiones de CAPREDENA
Edad de Retiro y Tasa de Reemplazo
La edad promedio de retiro de los uniformados chilenos es de 53 años, significativamente inferior a la de otros sistemas previsionales. La tasa de reemplazo para alguien que se retira con al menos 20 años de servicio es del 66% de su sueldo de los últimos años. Este sistema de privilegios ha sido objeto de debate público.
Pensiones Múltiples y Montos Elevados
Uno de los aspectos más polémicos del sistema de CAPREDENA es la posibilidad de recibir múltiples pensiones simultáneas. Un grupo de 327 ex-uniformados de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA) recibe hasta 4 pensiones simultáneas. Esto se debe a que desempeñaron labores en distintas áreas de las Fuerzas Armadas (Ejército, Fuerza Aérea, Armada), lo que les permitía abrir distintas cuentas de ahorro y, cumpliendo los requisitos de retiro (al menos 20 años de servicio a la institución), recibir pensiones por cada una de ellas.
CAPREDENA paga un total de 696 pensiones a este grupo de más de 300 pensionados, con la siguiente distribución y costo mensual:
- 6 ex-uniformados reciben 4 pensiones a la vez, lo que implica un costo mensual de 22 millones de pesos.
- Otro grupo de 32 reciben 3 jubilaciones, generando un costo de 110 millones de pesos al mes.
- El resto de los 288 pensionados tienen 2 jubilaciones, que generarían pagos totales por 739 millones de pesos al mes.
En cuanto a los montos individuales:
- El 52,8% de estos pensionados recibe entre $1 millón y $3 millones.
- El 39% obtiene pagos por más de $3 millones.
La pensión más alta registrada alcanza los $6,7 millones mensuales, y corresponde a un jubilado que recibe tres pensiones, dos de ellas de invalidez de segunda clase.
Heredabilidad de las Pensiones
Además de los montos y la posibilidad de múltiples beneficios, todas estas pensiones de CAPREDENA son heredables, lo que significa que, una vez fallecido el titular, se siguen pagando a la cónyuge o a los beneficiarios legales.
Beneficios Adicionales y Complementos a Pensiones
Recientemente, se han implementado reformas que aumentaron los montos de otros beneficios solidarios, algunos de los cuales pueden complementar las pensiones existentes, incluyendo las de CAPREDENA.
Pensión Garantizada Universal (PGU) y Otros Beneficios Solidarios
La reforma aumentó los montos de la Pensión Básica Solidaria de Invalidez (PBSI), el Subsidio de Discapacidad (SD) y el Aporte Previsional Solidario de Invalidez (APSI). Específicamente, para la Pensión Garantizada Universal (PGU), se establecieron los siguientes criterios de aumento o solicitud:
- Si tienes 82 años o más, el beneficio aumentó automáticamente a contar de un mes determinado.
- Si recibes una pensión de gracia o por leyes de reparación, y tienes 82 años o más, pudiste solicitarla a partir de junio y cobrar el beneficio desde septiembre hasta el 30 de septiembre.
- Si tienes 75 años o más, el beneficio aumentó automáticamente a contar de un mes determinado hasta el 30 de septiembre.
- Si recibes una pensión de gracia o por leyes de reparación, y tienes 75 años o más, pudiste solicitarla a partir de junio de ese año y cobrar el beneficio desde septiembre hasta el 30 de septiembre.
Una persona pensionada de montepío de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA) o la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (Dipreca), puede solicitar un monto que complemente su pensión para alcanzar el valor de la PGU, a partir de septiembre de 2027, siempre que no reciba una pensión de otra entidad previsional y cumpla con los requisitos establecidos.