Remuneración y Oportunidades Laborales para Cuidadores de Niños en el Sename

El Servicio Nacional de Menores (Sename), administrado por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de Chile, mantiene un flujo constante de convocatorias laborales para diversas áreas, incluyendo aquellas relacionadas directamente con el cuidado y la atención de niños, niñas y adolescentes. Estas oportunidades ofrecen salarios competitivos y la posibilidad de contribuir a una causa social fundamental en diferentes comunas del país.

Introducción al SENAME y su Estructura

El Servicio Nacional de Menores (SENAME) es una institución estatal chilena cuya misión principal es proteger y garantizar los derechos de niños, niñas y adolescentes que se encuentran en situación de vulnerabilidad. Para cumplir con este propósito, el SENAME cuenta con una estructura que incluye diversas unidades y direcciones regionales. Estas operan en distintas áreas, como la intervención jurídica, la implementación de programas de protección y la atención directa a los menores.

Ofertas de Trabajo y Rangos Salariales en el SENAME

Actualmente, el SENAME cuenta con una significativa cantidad de convocatorias laborales vigentes. Se han identificado al menos 40 ofertas disponibles en su portal web. Los sueldos para estos cargos parten desde los $638.000 y pueden superar los $2.500.000, dependiendo del puesto y la responsabilidad asociada. Las ofertas de trabajo se distribuyen en diversas comunas de Chile, incluyendo Santiago, Valdivia, San Bernardo, Limache y Calera de Tango, entre otras.

Ejemplos de Convocatorias Vigentes y Remuneraciones

A continuación, se presentan algunos ejemplos de las convocatorias más recientes y sus remuneraciones asociadas:

• Coordinador(a) Unidad de Administración y Finanzas - Dirección Regional XIV - Región de Los Ríos: $1.967.113.
• Educador(a) de Trato Directo Nocturno - CIP CRC San Bernardo - Región Metropolitana: $638.079.
• Educador(a) de Trato Directo Rotativo - CIP CRC Santiago - Región Metropolitana: $638.079.
• Monitor(a) de Taller (Artes o Música) - CIP CRC Santiago - Región Metropolitana: $1.273.567.
• Educador(a) de Trato Directo Diurno - CIP CRC Limache - Región de Valparaíso: $1.065.809.
• Director(a) de Sala Cuna y Jardín Infantil - Unidad de Bienestar - Subdepartamento de Desarrollo Organizacional - Departamento de Personas (DEPER) - Dirección Nacional: $2.539.449.
• Coordinador(a) de Casos - CIP CRC San Joaquín - Región Metropolitana: $1.967.113.
• Terapeuta Ocupacional - CIP CRC Limache - Región de Valparaíso: $1.646.180.

Proceso de Postulación a las Ofertas Laborales en el SENAME

Para postular a cualquiera de las vacantes ofrecidas por el SENAME, los interesados deben seguir un procedimiento específico. Primero, es necesario consultar la lista completa de convocatorias, la cual está disponible en la web de Empleos Públicos. En la parte superior de esta plataforma, se encuentra un buscador que debe utilizarse introduciendo los términos de búsqueda: "Servicio Nacional de Menores".

Requisitos Generales y Contacto

Una vez identificada la vacante de interés, los postulantes deben registrarse en el portal de empleos públicos, completar el Curriculum Vitae y adjuntar toda la documentación solicitada. Es fundamental seguir las instrucciones detalladas en la sección "Documentos Requeridos para postular" del portal. Es importante considerar que la recepción de antecedentes se cierra a las 14:00 horas en días hábiles. El SENAME se pondrá en contacto con los candidatos preseleccionados para coordinar las entrevistas, especificando la fecha, lugar y hora.

Funciones Específicas por Cargo y Profesional

Las funciones y responsabilidades dentro del SENAME son diversas y se adaptan a la complejidad de cada cargo, abarcando desde el apoyo administrativo hasta la atención directa y especializada a los menores. A continuación, se detallan algunas de las responsabilidades asociadas a diferentes roles:

Roles de Apoyo Administrativo y de Gestión

• PAULA TAMARA ABARZA FUENTES: Generación de informes, documentos y presentaciones; planificación y control de gestión; gestión intersectorial de proyectos; coordinación de ejecución de actividades y trabajo en equipo; coordinación con Direcciones Regional y Nacional; elaboración de informes semestrales.
• MARIELA CAROLINA ALBORNOZ OTAZO: Ingreso y egreso de correspondencia, digitalización, archivo, distribución interna y otras funciones secretariales del departamento.
• LINA PAOLA ANGARITA ARIAS: Tramitación de oficios, documentos y resoluciones a tribunales de familia, residencias e instituciones relacionadas con causas de adopción.
• VERÓNICA PATRICIA ARACENA ROBERT: Atención en la Oficina de Reclamos y Sugerencias (OIRS), detección de necesidades, entrega de información y orientación, registro de solicitudes y participación en instancias de información ciudadana.

Roles de Apoyo en Salud y Bienestar

Profesionales de la Salud

• MARÍA CECILIA ACEVEDO RIVERA: Diagnóstico, indicaciones y tratamiento pediátrico; elaboración de epicrisis para Tribunal de Familia; informes psicosociales e informes de postulación; participación en enlaces con familias adoptivas.
• CASANDRA ANGÉLICA AGUAYO OPAZO: Evaluación y control nutricional, consejería nutricional, planificación y actualización de minutas, cálculo de ingredientes y aporte nutritivo, prescripción de regímenes especiales, visitas a casas, elaboración de informes técnicos, cálculo de costo de ración, planificación de insumos, organización de turnos de alimentación, programa de mejoramiento continuo, chequeo de insumos, asesoría en higiene y seguridad, supervisión de proveedores.
• JULIO JESÚS AGÜERO HINOJOSA: Atención médica a jóvenes en centros (CIP-CRC Limache), derivaciones e interconsultas, entrega de órdenes médicas y recetas, administración de medicamentos.
• LUZMILA MARCELA ALARCÓN RAMÍREZ: Recepción y análisis de fichas de postulación a salud mental, asesoría en gestión de casos, desarrollo de capacitaciones, análisis de casos, protocolos locales, generación de informes y participación en reuniones clínicas.
• EMERSON ELÍAS ALVAREZ AHUMADA: Evaluación de capacidades y habilidades funcionales, formulación de planes de compensación, elaboración y evaluación de programas de tratamiento y rehabilitación, entrenamiento en habilidades básicas e instrumentales, confección de apoyos técnicos, formulación de indicaciones para otros programas, asesoramiento a familias y equipos, capacitación en reinserción socio-laboral, diagnóstico de puestos de trabajo, planificación de orientación laboral y formulación de propuestas de colaboración.
• NIVIA ELIZABETH ARANCIBIA MEDINA: Evaluación y valoración de capacidades y habilidades funcionales de niños, niñas y adolescentes, formulación de planes de compensación, elaboración y evaluación de programas de tratamiento y rehabilitación, entrenamiento en habilidades básicas e instrumentales, confección de rutinas diarias, formulación de indicaciones para otros programas, asesoramiento a familias y equipos, capacitación en reinserción socio-laboral, diagnóstico de puestos de trabajo, planificación de orientación, capacitación e intervención ante crisis, y formulación de propuestas de colaboración.
• ANA KARINA ARANDA ROSAS: Supervisión de personal de enfermería, coordinación de insumos para evaluaciones médicas, manejo de medicamentos neurológicos y tratamiento agudo, programación de pedidos de medicamentos, atención directa a niños/as del CREAD, supervisión del proceso de acogida.

Roles de Enfermería

• YERKO ADOLFO ALVAREZ PINO: Coordinación interunidades del centro, implementación del Proceso de Atención de Enfermería, monitorización de la calidad de registros, integración al equipo de intervención, gestión de RRHH de la unidad de Salud, actualización de protocolos, educación en promoción y prevención de salud, documentación de intervenciones, educación continua a funcionarios, coordinación con prestadores de salud, derivación a red de salud, facilitación de convenios con prestadores, incorporación de indicaciones especializadas, difusión de resultados.
• CLAUDIA ANDREA ANDIA UTRERAS: Gestión y coordinación de atención de enfermería individual, cumplimiento de indicaciones médicas, ejecución de procedimientos clínicos, gestión y supervisión de tratamientos, ingreso de jóvenes, aplicación de ficha CLAP, registro integral, encuestas de satisfacción usuaria, información a autoridades, entrenamiento y supervisión de personal paramédico, confección y evaluación de turnos, recepción y entrega de información, registros estadísticos, coordinación con red de salud para traslados, coordinación con dispositivos de salud (física, psicológica, psiquiátricas), participación en elaboración de protocolos, propuestas para el funcionamiento de la unidad, programas de educación en salud, implementación de medidas de prevención de enfermedades, orientación y consejería a jóvenes y familias, dirección en reuniones de unidad y red, promoción del cuidado de infraestructura y equipamiento, actividades de autocuidado.

Roles de Apoyo Psicosocial y Jurídico

• MICHELLE MARÍA ADASME SILVA: Recepción y análisis de fichas de postulaciones a salud mental, asesorías en gestión de casos de salud mental, desarrollo de capacitaciones, análisis de casos, protocolos locales, generación de informes, participación en reuniones clínicas.

Jefaturas de Unidad

Diversos profesionales asumen roles de jefatura en distintas unidades, contribuyendo a la coordinación y gestión operativa del SENAME:

• PROFESIONAL JORGE GINO ENRIKO DIAZ TORREJON: Jefe/a de Unidad de Coordinación y Gestión de Centros.
• HECTOR PATRICIO BURGOS CAÑETE: Ingeniero Civil Industrial Jefe/a de Subdepartamento.
• DAVID AARON STEGMAYER GALLARDO: Jefe/a de Unidad Profesional.
• MACARENA ALEJANDRA GALINDO LOPEZ: Psicólogo/a Jefe/a de Unidad Profesional.
• MARISOL PAOLA GONZALEZ RODRIGUEZ: Asistente Social Jefe/a de Unidad Subd. Bienestar/U. Profesional.
• ROSEMARIE DEL PILAR RAMIREZ GEIWITZ: Periodista Jefe/a de Unidad Profesional.
• RUBEN ANDRES SEPULVEDA CASTRO: Ingeniero en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente Jefe/a de Unidad Profesional.
• DANIEL DESIDERIO CANIULAO MUÑOZ: Ingeniero Civil Industrial Electricista Jefe/a de Unidad Subd. Transf./U. Profesional.
• EDULIA DEL CARMEN GONZALEZ CASTAÑEDA: Educador/a de Párvulos Jefe/a de Unidad Subd.

Fe de Erratas y Modificaciones

Es importante que los postulantes estén atentos a las posibles fe de erratas o modificaciones en los avisos de empleo. Por ejemplo, en una ocasión, se informó de un error administrativo en el sueldo bruto para el cargo de Asistente Social en la Unidad de Asesorías Clínicas de la Dirección Regional Metropolitana, publicado el 04.09.2017. El monto original de $1.300.000 fue corregido a $1.200.000. Se enviaron las disculpas correspondientes por esta modificación.

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