Remuneraciones y Escalas Salariales
Para el mes de enero de 2018, la información sobre la Escala de Remuneraciones no presentó modificaciones. Esta escala detalla diversos componentes salariales, incluyendo el Sueldo Base (DL.3.551), el Incremento de Remuneración (Art.1 DL.3.501/80), el Aporte de Fiscalización (DL.3551), la Bonificación de Salud (Ley. 18.566) y la Bonificación AFP (Art.10 L.18.675).
Adicionalmente, se consideran la Asignación Única (Art.4 L.18.717) y la Asignación (LEY N°18.091), así como la Asignación Especial (Art.).
Componentes Salariales No Incluidos en la Escala Base
Es importante destacar que la escala salarial no contempla ciertas contraprestaciones que son de carácter eventual, accidental o sujetas a fines determinados. Entre estas se incluyen: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, siempre que no tengan carácter permanente. Tampoco se incluyen ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos, la asignación de zona, la asignación de zona extrema, el bono de escolaridad y otras asignaciones especiales.
Incentivos y Bonificaciones Adicionales
La remuneración de los auxiliares de enfermería también puede verse incrementada por diversos incentivos y bonificaciones. Para el mes de enero de 2018, la información sobre la Escala de Incentivos y Metas no registró modificaciones.
Se detallan los siguientes incentivos:
- Incentivo: Asignación de Desempeño Institucional (Art. 9 Ley N° 20.212)
- Incentivo: Bonificación Compensatoria Bono Desempeño Institucional (Art. 12 Ley N° 20.212)
- Incentivo: Bono de Desempeño Individual (Art.)
El monto de la Asignación de Desempeño Institucional, el Bono de Desempeño Individual y la Bonificación Compensatoria del Bono de Desempeño Institucional son elementos variables que dependen del cumplimiento de ciertos requisitos.
Bases de Cálculo para Incentivos
Las bases de cálculo para estos incentivos son específicas:
- La base de cálculo para la Asignación de Desempeño Institucional se compone de: Sueldo Base + Asignación de Fiscalización (Art.6 DL 3.551) + Asignación Única (Art.4 Ley 18.717) + Asignación (Art.).
- La base de cálculo para el Bono de Desempeño Individual es: Sueldo Base + Asignación de Fiscalización (Art.6 DL 3.551).
El monto de la Bonificación Compensatoria Bono Desempeño Institucional es variable y depende de requisitos específicos.
Reajustes Salariales
Es relevante mencionar que a partir del 01 de diciembre de 2016, la escala de sueldos se reajustó en un 3.2% en conformidad con la Ley N° 20.975. Esta ley otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede aguinaldos y otros beneficios especificados.
Escala de Bienios y Pagos Trimestrales
Para el mes de enero de 2018, la información sobre la Escala de Bienios no presentó modificaciones. Asimismo, la información sobre la Escala de Incentivos y Metas tampoco registró cambios en dicho periodo.
Las asignaciones indicadas, como la Asignación de Desempeño Institucional y la Bonificación Compensatoria, se cancelan trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, respectivamente.