El Contrato de Trabajo para Choferes Jubilados: Oportunidades y Aspectos Legales

Para muchos, la jubilación no significa el fin de la vida laboral, sino una nueva etapa para explorar oportunidades que se ajusten a un ritmo de vida diferente. En este contexto, la profesión de chofer ofrece diversas vías para los trabajadores mayores y jubilados que desean mantenerse activos y generar ingresos.

La Realidad del Trabajo para Pensionados y Jubilados

En términos legales, no hay ninguna ley que prohíba a los pensionados trabajar, independientemente de si cuentan con una pensión de invalidez, vejez o sobrevivencia. Esta flexibilidad permite a los jubilados reintegrarse al mercado laboral y complementar sus ingresos.

Aspectos Legales del Trabajo en la Jubilación

• Tipos de Pensión: Para aclarar la situación, se debe comenzar por los tipos de pensión que existen en Chile y sus características. Estos incluyen la Pensión de Vejez, la Pensión de Invalidez y la Pensión de Sobrevivencia. La Pensión de Sobrevivencia, específicamente, consiste en un aporte económico que se entrega a los familiares de un afiliado al sistema de pensiones cuando la persona fallece.
• Impacto en la Pensión Garantizada Universal (PGU): Si una persona accede a la nueva Pensión Garantizada Universal, no tendrá que preocuparse de que su sueldo afecte el beneficio, ya que el beneficio considera solo la pensión recibida. Es importante tener en cuenta que el monto de la PGU se reajustará cada febrero, y que este monto irá disminuyendo progresivamente para quienes cuenten con una pensión mayor a los $630.000*, pero menor a $1.000.000*.
• Excepciones: Existe una restricción particular: si una persona deja un cargo público luego de haber sido declarada inválida, no puede volver a ocupar un puesto de trabajo en el sector público.

Oportunidades Laborales como Chofer para Trabajadores Mayores

Las personas jubiladas a menudo buscan trabajos que les brinden flexibilidad y comodidad. Es relevante considerar ¿dónde se sienten más cómodos los trabajadores mayores? El sector del transporte presenta una variedad de opciones.

Requisitos y Consideraciones Generales

Muchos trabajos profesionales de conducción requieren la licencia de conductor comercial (CDL, por sus siglas en inglés). Los requisitos para obtenerla varían según el estado y el tipo de licencia. En general, el proceso toma de cuatro a ocho semanas y tiene costos por tarifas de licencia (aproximadamente $100) y cualquier curso en el que se inscriba (de $1,000 a $8,000). Además, las normas federales exigen completar un curso de capacitación para conductores de nivel inicial, aunque los proveedores pueden cobrar distintos precios según la duración del curso y otros factores.

Diversidad de Roles en la Conducción

Conductor de Autobús Escolar

Los cierres de escuelas durante la pandemia redujeron la cantidad de conductores de autobús escolar, creando una escasez que solo recientemente ha empezado a disminuir, lo cual son buenas noticias para los trabajadores mayores. Unas cuantas horas de trabajo temprano en la mañana seguidas por unas cuantas más en la tarde no son un horario práctico para mucha gente, pero para los adultos mayores que van bajando el ritmo rumbo a la jubilación, esas horas pueden resultar atractivas. Según Bill Goodbread, veterano de Vietnam y conductor de autobús escolar, “Cuando sales del estacionamiento, eres el capitán de ese barco amarillo con ruedas”.

Conductor de Transporte Público

Trabajar medio tiempo como conductor de autobús puede convertirte en parte del pulso de la ciudad, conectando a las personas con los vecindarios, del hogar al trabajo y de los negocios al entretenimiento. Algunas agencias de transporte público ofrecen capacitación pagada en el trabajo, así que puedes ganar ingresos mientras también avanzas hacia tu CDL. El trabajo tiene desafíos: además de conducir tus rutas de manera segura, tendrás que asegurarte de que los pasajeros paguen la tarifa.

Chofer Particular

Mientras que los conductores de viajes compartidos o los taxistas normalmente hacen viajes de solo ida, los choferes llevan a los clientes a sus citas y los regresan. Como mínimo, eso significa coordinar horarios. Hay pocos requisitos formales para convertirse en chofer, más allá de la preferencia de algunos empleadores por trabajadores con CDL.

Conductor de Transporte de Enlace o Lanzadera

Si los autobuses escolares y los urbanos parecen demasiado estresantes, la conducción de transporte de enlace o lanzadera podría ofrecer una alternativa más relajada.

Conductor de Reparto

Para el próximo año, se espera que casi el 23% de las compras minoristas se hagan por internet, y alguien tendrá que entregar esos paquetes en las puertas de las casas. Amazon es uno de los grandes empleadores en este campo, y por lo general se asocia con compañías locales para sus entregas. Eso hace que la mayoría de estos trabajos sean puestos por contrato, lo que significa que se solicita directamente con lo que Amazon llama su “socio de servicio de entrega” en vez de Amazon. Esa compañía fija el horario, salario y beneficios del conductor.

Si no se está listo para conducir un camión o una furgoneta, se puede considerar trabajar como conductor de entregas para una aplicación como DoorDash, Instacart o Uber Eats. Si en general interesa conducir para ganarse la vida, esta opción probablemente ya fue considerada (o probada). Una licencia de conducir estándar y un historial de conducción limpio por lo general bastan para empezar; no se necesita una CDL.

Algo más para considerar: a los conductores de viajes compartidos no se les reembolsa directamente la gasolina. En medio del reciente aumento en los precios de la gasolina, las compañías de viajes compartidos están tomando medidas para aliviar esta carga. Por ejemplo, en marzo, Uber agregó un recargo de 45 o 55 centavos por viaje de pasajero, y la tarifa va directamente al conductor, además de aumentar los descuentos que ofrece a los conductores en compras de gasolina a través de sus servicios Upside, Shell Fuel Rewards y Uber Pro Card.

Conductor de Camión

Según una proyección de la American Trucking Associations, la industria del transporte en camión necesita reclutar casi 1 millón de conductores nuevos para el 2031 para compensar las jubilaciones y otras salidas. Aunque los recorridos de larga distancia -también conocidos como trabajos “en carretera”- pueden durar semanas seguidas, las rutas más cortas con compañías locales o regionales ofrecen horarios de medio tiempo.

El Contrato de Trabajo para Chofer de Casa Particular

El contrato de trabajo para chofer de casa particular es un tipo específico de contrato individual de trabajo. En este, una persona (trabajador) se obliga a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación de otra (empleadora), quien a su vez se obliga a pagarle por esos servicios una remuneración determinada. Un chofer de casa particular es una persona que se dedica al transporte de una familia o individuo específico.

Definición y Naturaleza del Contrato

Este contrato es útil para quienes requieran contratar o ser contratados como choferes para individuos particulares o familiar. Es importante destacar que, en cualquier otro caso distinto de los mencionados, corresponderá celebrar otro tipo de contrato. Pueden ser empleadoras cualquier persona natural. Esto quiere decir, que las empresas, y en general, las personas jurídicas, no pueden contratar a un chofer como trabajador de casa particular; en tal caso, se debe celebrar un contrato individual de trabajo genérico.

Condiciones Laborales Específicas

• Jornada de Trabajo: Las personas que trabajan puertas afuera cumplen una jornada de trabajo. Las personas que trabajan puertas adentro no se encuentran sujetas a una jornada de trabajo, sino que sus funciones se ejercen en relación con lo que se requiera en atención a la naturaleza de los servicios, sin perjuicio de lo cual deben descansar al menos 12 horas de manera ininterrumpida diariamente.
• Remuneración: En cualquier caso, ni los alimentos ni la habitación proporcionados por la empleadora al trabajador pueden ser considerados como parte de la remuneración, ya que los gastos que generen siempre son de cargo de la empleadora.
• Período de Prueba: Este período de prueba corresponde a las dos primeras semanas de trabajo.
• Formalización del Contrato: La ley exige que el contrato de trabajo conste por escrito, fijándose plazos para realizar este trámite y estableciéndose sanciones para quien se niegue a hacerlo. El contrato debe incluir el monto, forma y período de pago de la remuneración acordada.
• Trabajadores Extranjeros: En lo que respecta a las personas trabajadoras de nacionalidad extranjera que presten servicios dentro de Chile, se incluyen cláusulas necesarias para su contratación.

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