El Aguinaldo o Sueldo Anual Complementario (SAC) es un beneficio salarial establecido por ley en Argentina, que se otorga en dos cuotas a lo largo del año. Fue impulsado por la Secretaría de Trabajo y Previsión, bajo la dirección de Juan Domingo Perón, y formalizado el 20 de diciembre de 1945 mediante el decreto 33.302, firmado por Eduardo Farrell, que fijó el salario mínimo e instituyó este sueldo anual complementario.
Si bien el SAC se devenga día a día, la Ley de Contrato de Trabajo en su artículo 122 establece que debe ser liquidado y abonado por el empleador en dos cuotas: la primera con vencimiento el 30 de junio y la segunda, el 18 de diciembre. Este pago adicional está dirigido a trabajadores registrados del sector público y privado, así como a jubilados y pensionados.
¿Qué es el Aguinaldo (SAC) y quiénes lo cobran?
El aguinaldo es un "sueldo extra" al año que funciona como una suma adicional al salario mensual. Se abona en dos partes, una al cerrar el primer semestre (junio) y otra al finalizar el segundo (diciembre). Corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador en el semestre correspondiente. La Ley 23.041 establece esta modalidad de pago para la actividad privada, administración pública y empresas del Estado.
Beneficiarios del Aguinaldo
- Trabajadores en relación de dependencia (empleados de planta, contratados, personal doméstico formalizado y trabajadores rurales bajo convenio).
- Jubilados y pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
- Titulares de Pensiones No Contributivas (PNC).
- Beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM).
Exclusiones del Aguinaldo
Quedan excluidos de este beneficio los trabajadores no registrados o informales, los monotributistas, los autónomos y aquellos que realizan tareas independientes, salvo que una disposición especial lo contemple. Los pasantes o practicantes solo acceden al aguinaldo si su convenio específico lo indica.
Cómo se calcula el Aguinaldo para Jubilados y Pensionados en Argentina
Para los jubilados y pensionados, el aguinaldo es conocido como la Prestación Anual Complementaria, regulada por la Ley 24.241. El cálculo se realiza tomando en cuenta el mejor haber percibido en el último semestre (julio a diciembre para la segunda cuota) y dividiendo ese monto por dos.
Elementos clave para el cálculo del SAC previsional:
- El aguinaldo se aplica a los haberes de todos los jubilados y pensionados.
- Equivale al 50% del mejor haber mensual percibido en el último semestre (julio a diciembre).
- El bono de refuerzo extraordinario que paga ANSES (como el de $70.000) no se incluye en la base para el cálculo del aguinaldo, ya que se trata de una suma no remunerativa y no forma parte del haber previsional, salvo que exista una medida oficial que lo indique.
- Generalmente, el haber de diciembre (que incluye el último aumento anual por movilidad) suele ser el más alto del segundo semestre, por lo que este monto es el que define el valor final del aguinaldo.
Ejemplo de cálculo para jubilados:
Por ejemplo, si el haber más alto percibido por un jubilado entre julio y diciembre fue de $259.598 (la jubilación mínima), el medio aguinaldo será de $129.799 (50% de $259.598).
Fecha de cobro del Aguinaldo para Jubilados
En el caso de los jubilados y pensionados, el aguinaldo se cobra en la misma fecha que la prestación principal mensual. La ANSES (Administración Nacional de la Seguridad Social) difunde un calendario de pagos para cada mes, que se rige por la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) del beneficiario, alcanzando primero a los haberes mínimos y luego a los superiores.
La normativa establece que la segunda cuota del aguinaldo debe depositarse hasta el 18 de diciembre de cada año. Si esa fecha es un día no laborable, el pago debe adelantarse al último día hábil anterior. Diciembre es un mes de alivio económico para los jubilados y pensionados, ya que el Sueldo Anual Complementario (SAC) se suma al haber mensual y al bono de refuerzo (si corresponde), constituyendo un triple ingreso de fin de año.
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Consideraciones adicionales
Descuentos e Impuestos:
El aguinaldo está sujeto a los mismos descuentos de cargas sociales y aportes jubilatorios que el salario mensual (por ejemplo, 11% de jubilación, 3% de PAMI, 3% de obra social y el porcentaje sindical correspondiente). Puede estar alcanzado por el Impuesto a las Ganancias si el monto neto supera el límite fijado, que en diciembre de 2025 es de $1.560.483 mensuales.
Derechos y Verificación:
El recibo de jubilación debe detallar el pago del aguinaldo para permitir su verificación. El control sobre los plazos de pago protege los derechos previsionales de los beneficiarios.