Saber si una persona ha recibido un aumento en su pensión implica comprender los mecanismos de reajuste automático, las nuevas disposiciones de la reforma previsional y los criterios de elegibilidad para los distintos beneficios. En Chile, las pensiones se ajustan periódicamente, y las reformas recientes han introducido incrementos significativos y nuevos apoyos, muchos de ellos de aplicación automática.
Ajustes Automáticos y Reajustes de la Pensión Garantizada Universal (PGU)
La Pensión Garantizada Universal (PGU) es uno de los principales pilares del sistema de pensiones chileno y cuenta con mecanismos de ajuste preestablecidos que benefician directamente a sus perceptores.
Reajustes Anuales por el Índice de Precios al Consumidor (IPC)
Los beneficiarios de la PGU deben saber que el monto de este beneficio tiene reajustes automáticos el 1° de febrero de cada año. Este reajuste se basa en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del año anterior. Esto significa que si ya recibes la PGU, el ajuste es automático según el calendario y busca mantener el poder adquisitivo frente a la inflación.
Aumentos por la Reforma Previsional: PGU a $250.000
La reciente reforma previsional ha establecido un incremento progresivo en el monto de la PGU, elevándola a $250.000. Estos aumentos se implementan de forma automática para quienes cumplen ciertos rangos de edad en fechas específicas.
Para Pensionados de 82 años o Más
Si la persona tiene 82 años o más, su PGU aumentó automáticamente a contar de ese mes según el calendario establecido por la reforma. Esto aplica también para quienes reciben pensiones de gracia o por leyes de reparación (Exonerados, Rettig y Valech) y cumplen con este requisito de edad, quienes pudieron solicitarla a partir de junio para cobrar el beneficio desde septiembre hasta el 30 de septiembre.
Para Pensionados de 75 años o Más
De manera similar, si la persona tiene 75 años o más, su PGU aumentará automáticamente a contar del mes indicado en el calendario. Aquellos que reciben una pensión de gracia o por leyes de reparación y tienen 75 años o más, pudieron solicitar este aumento a partir de junio del año correspondiente para cobrar el beneficio desde septiembre hasta el 30 de septiembre.
Casos Especiales: Pensiones de Gracia, Leyes de Reparación y Montepío
Las personas pensionadas por Leyes de Reparación (Exonerados, Rettig y Valech) y beneficiarios de pensiones de gracia también podrán acceder a la PGU si cumplen con los requisitos generales. Si la persona ya recibe el complemento de PGU (porque su pensión de reparación era menor al monto máximo de la PGU), a partir de septiembre de la fecha en que cumpla la edad establecida en el calendario, su monto se ajustará de forma automática al nuevo valor máximo de la PGU ($250.000).
A partir de septiembre de 2027, las personas pensionadas de montepío de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (Capredena) o la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (Dipreca), podrán solicitar un monto que complemente su pensión para alcanzar el valor de la PGU, siempre que no reciban una pensión de otra entidad previsional y cumplan con los requisitos establecidos.
Beneficios Adicionales y Complementos a la Pensión
La reforma previsional no solo impacta directamente la PGU, sino que también introduce nuevos beneficios y aumenta los montos de otros apoyos solidarios que pueden significar un incremento en el ingreso de los pensionados.
Aumento de Otros Beneficios Solidarios
Además, la reforma aumentó los montos de otros beneficios como la Pensión Básica Solidaria de Invalidez (PBSI), el Subsidio de Discapacidad (SD) y el Aporte Previsional Solidario por Invalidez (APSI). Este último está destinado a menores de 18 años con discapacidad mental, física y/o sensorial severa que pertenezcan al 60% de la población más vulnerable.
Nuevos Beneficios del Seguro Social Previsional
Con la reforma, se inició el pago de los beneficios del nuevo Seguro Social, incluyendo la Compensación por Años Cotizados y el Bono a mujeres por expectativas de vida. Estos beneficios son posibles gracias a una nueva cotización del empleador, que comenzó con un 1% adicional a partir de las remuneraciones de agosto de 2025 y se irá incrementando gradualmente hasta alcanzar un 7%. El Bono a mujeres por expectativa de vida es un beneficio dirigido a mujeres que busca corregir las brechas de género en el sistema de pensiones dada su mayor expectativa de vida.
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Cobertura de Cotizaciones en Periodos de Cesantía
Un aspecto clave de la reforma, que impacta indirectamente en el monto futuro de la pensión al evitar disminuciones, es la ampliación del Seguro de Lagunas Previsionales. Este es un nuevo beneficio de la Reforma Previsional que comenzó a regir el 1 de mayo de 2025. Permite que todas las personas que reciban el Seguro de Cesantía, sin importar el tipo de fondo (Cuenta Individual o Fondo Solidario), tengan cubiertas sus cotizaciones previsionales mientras estén desempleadas.
Antes, solo las personas que usaban el Fondo de Cesantía Solidario tenían cotizaciones previsionales cubiertas. Desde mayo de 2025, se incluye también a quienes usan su Cuenta Individual. Así, todos los beneficiarios del Seguro de Cesantía tienen este respaldo. Las cotizaciones son financiadas por el Fondo de Cesantía Solidario, que se forma con aportes del Estado y de los empleadores, sin que el dinero salga del bolsillo del trabajador. El beneficio finaliza automáticamente si se terminan los giros del seguro de cesantía o el trabajador encuentra trabajo.
Quiénes Pueden Acceder a la PGU y sus Condiciones
Para determinar si alguien recibe un aumento o es elegible para la PGU y sus complementos, es fundamental conocer los requisitos y las implicancias de su cumplimiento.
Requisitos Generales de la PGU
La PGU reconoce y complementa los ingresos de actuales y futuros pensionados. Puedes optar a la PGU si cumples uno de los requisitos que es tener más de 65 años. No hay un impedimento respecto a trabajar, tampoco es requisito estar pensionado para acceder a ella.
Quienes tengan una pensión o ingresos inferiores a $789.139 mensuales (monto de referencia actual) recibirán el monto máximo de $231.732 para personas menores de 82 años. El monto que se recibirá de PGU dependerá de la pensión autofinanciada que la persona reciba. Efectivamente, si además del beneficio de la PGU tienes una parte de tu pensión autofinanciada con tus propios ahorros o por cualquier otro concepto, entonces recibirás dos pagos.
Exclusiones y Suspensión del Beneficio
Actualmente, si eres pensionado de DIPRECA o CAPREDENA no puedes recibir la PGU. No obstante, como se indicó anteriormente, los pensionados de montepío de estas instituciones podrán solicitar un complemento desde septiembre de 2027.
El beneficio de la PGU puede ser suspendido si el beneficiario no cobra la PGU durante 6 meses continuos.
Restitución de Sumas y Penalidades
Es crucial que los datos o antecedentes proporcionados para acceder a estos beneficios sean veraces. Si se diste datos o antecedentes falsos, incompletos o erróneos intencionadamente, serás sancionado con la pena establecida en el artículo 467 del Código Penal. Además, deberás restituir al IPS las sumas indebidamente percibidas.