En AFP Modelo, estamos comprometidos con mantenerte informado de los distintos beneficios a los que puedes acceder para contribuir a tu bienestar. Existen diversas formas de complementar y mejorar las pensiones de la tercera edad, asegurando un mayor respaldo económico.
Beneficios estatales y solidarios
Aporte Previsional Solidario de Invalidez (APSI)
El APSI es un aporte económico que complementa la pensión de los pensionados por invalidez. Este beneficio es entregado por el Estado a aquellas personas que tienen fondos, como un complemento a su pensión autofinanciada. Entre otros requisitos, los beneficiarios deben pertenecer al 80% más vulnerable de la población, de acuerdo al Registro Social de Hogares.
Pensión Garantizada Universal (PGU)
La PGU es un beneficio para mayores de 65 años que constituye un aporte económico que reemplaza o complementa la pensión recibida o referencial. Debes tener en cuenta que, al escoger esta opción, tu saldo podría agotarse antes de lo calculado. Con la Reforma de Pensiones, desde septiembre de 2025, el IPS realiza reevaluaciones para calcular el valor de los beneficios y entregar la alternativa de mayor monto, según la edad que tengas.
Si eres una persona beneficiaria de Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV) y no recibes una pensión vitalicia, solicita la asesoría durante todo el año en una sucursal ChileAtiende. Una vez que el IPS haya comparado tu actual pensión final (pensión base más complemento solidario) y la suma de pensiones recibidas, la Pensión Garantizada Universal (PGU) y el bono compensatorio (este último si te corresponde), te notificará si es más favorable que renuncies al APSV y solicites la PGU. El IPS tiene hasta el último día hábil de octubre de 2025, 2026 y 2027 (dependiendo de la edad que tengas) para notificarte que la PGU es más conveniente para que consideres la opción de renunciar al APSV.
Bono por cada hijo nacido vivo
Este bono es una forma de reconocer a las mujeres la maternidad, ya que muchas dejan el trabajo remunerado para dedicarse a la crianza de los hijos, generando una disminución de la capacidad para generar ahorros previsionales.
Tipos de pensión en el sistema actual
Pensión de Vejez Anticipada
La ley permite anticipar la pensión antes de los 60 o 65 años si el afiliado logra financiar una pensión igual o superior al 70% del promedio de las rentas imponibles de los últimos 10 años de trabajo, o que el monto de la pensión sea igual o superior al 80% de la pensión máxima con aporte solidario (PMAS) vigente a la fecha de la solicitud.
Pensión de Vejez Anticipada por Trabajos Pesados
Es la pensión a la que tiene derecho el trabajador dependiente, regulados por la Ley N° 19.404, que ha desarrollado labores específicas consideradas como trabajos pesados. Esta modalidad le permite obtener una pensión de vejez con una edad inferior a la exigida (menos de 65 años el hombre o menos de 60 años la mujer).
Pensión de Invalidez
Es un derecho al que acceden aquellos trabajadores/as afiliados al Sistema, entre los 18 y 65 años, que no se encuentren pensionados por vejez. Para obtenerla, deberán pasar una evaluación médica que los declare como discapacitados por la pérdida de a lo menos un 50% de sus capacidades físicas o mentales. El monto de la pensión de invalidez será financiado con los recursos previsionales ahorrados por el propio trabajador, junto con el aporte del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
Pensión de Sobrevivencia
Es el beneficio al cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado fallecido que cumplan los requisitos legales respectivos. Este grupo puede incluir: Cónyuge (hombre o mujer), madre o padre de hijos de filiación no matrimonial, e hijos.
Evolución del sistema de pensiones
El Sistema de Reparto
El Sistema de Reparto fue administrado a través de las cajas previsionales, las que establecieron de forma autónoma condiciones de afiliación y cobertura. Bajo este esquema, los recursos aportados por los trabajadores activos iban a un fondo común con el cual se financiaban las diferentes prestaciones de los trabajadores pasivos y/o sus beneficiarios.
El Actual Sistema de Pensiones: AFP
El año 1980 se instauró un modelo llamado “Sistema de AFP” o “Sistema de capitalización individual” (Ley 3.500), manteniendo algunos afiliados en el antiguo sistema. El monto de esta pensión será financiado con los recursos que cada trabajador haya alcanzado en su cuenta previsional a lo largo de su vida laboral.
Reforma al Sistema de Pensiones (Ley 20.255)
Desde el año 2008, 450.000 hombres y 750.000 mujeres son beneficiarias del Sistema de Pensiones Solidarias incorporando, entre otras medidas, un Pilar Solidario con financiamiento Estatal, como complemento al sistema de capitalización individual. El programa de gobierno se plantea importantes desafíos para hacer frente al descontento respecto de la calidad de las pensiones, la baja credibilidad del sistema de capitalización individual y las altas tasas de evasión y elusión de cotizaciones.
¿Cómo se calculan las pensiones en Chile? / Economía a Escala Humana
Estrategias para aumentar los fondos previsionales
Ahorro Previsional Voluntario (APV) y Beneficios Tributarios del Pilar Voluntario
El Pilar Voluntario cuenta con diversos mecanismos de ahorro, entre ellos el Ahorro Previsional Voluntario (APV). Este mecanismo de ahorro adicional a las cotizaciones obligatorias permite que un trabajador se jubile con una mejor pensión. Esto le permite al trabajador/a, dependiente o independiente, en forma individual o colectiva, aumentar sus fondos y contar con una mejor pensión al momento de su retiro. Para los trabajadores dependientes, los empleadores están obligados a retener los montos de las cotizaciones, declararlas y pagarlas mensualmente.
Subsidio a los Trabajadores/as Jóvenes
Dada la importancia que tienen las cotizaciones más tempranas en el monto de la pensión futura, se crea un Subsidio que busca incentivar la formalidad (contratos de trabajo) de los trabajadores jóvenes (18-35 años) y aumentar el monto de sus primeras cotizaciones previsionales.
Trabajador Independiente
Es aquel trabajador/a a honorario, que percibe rentas por actividades independientes, o bien perciban rentas por Boletas de Honorarios. Los afiliados voluntarios, como por ejemplo las dueñas de casa, también pueden realizar aportes al sistema.
Herramientas y asesorías
En nuestra web, puedes ingresar tu solicitud directamente o agendar una asesoría con uno de nuestros ejecutivos especialistas. La Superintendencia de Pensiones cuenta con un Simulador de pensiones para ayudarte a planificar tu futuro.