Desde hace años, un grupo de mujeres mayores se ha dedicado voluntariamente a cuidar de las personas más necesitadas en los hospitales. Estas damas, a menudo vistas en la comuna vestidas de colores distintivos como el rojo o el amarillo, son voluntarias que brindan ayuda a quienes lo requieren, con especialidades definidas según el color de su indumentaria. Su labor se extiende a hospitales, como el Sótero del Río, y a diversos servicios de salud públicos.
Estas voluntarias ejercen su noble labor sin esperar nada a cambio, siendo un apoyo material y emocional fundamental en la vida de muchos pacientes que atraviesan situaciones difíciles. Es por ello que merecen un reconocimiento, para que la gente conozca su historia, quiénes son y qué significa cada color de sus uniformes.
Los Colores que Distinguen: Tradición y Propósito
La tradición del voluntariado en hospitales se ha cimentado a través de diferentes grupos, cada uno identificado por un color específico que representa su misión y área de enfoque. Estos uniformes no solo facilitan su reconocimiento, sino que también simbolizan los valores y el tipo de apoyo que ofrecen.
Damas de Blanco: Apoyo Integral y Fe
Las Damas de Blanco asisten de manera espiritual, material y sicológica al hospitalizado y su familia. Su origen se remonta a 1958, cuando el Pastor evangélico Alberto Küpfer, junto a su esposa y una hermana de su congregación, visitaron a una paciente hospitalizada, motivándolos a suplir las necesidades que observaron en los enfermos.
En 1985, la Fundación Las Damas de Blanco, integrada por damas cristianas evangélicas de distintas denominaciones, adquirió personalidad jurídica. Actualmente, cuentan con cerca de mil voluntarias distribuidas en 80 hospitales.
- En el área espiritual, su trabajo consiste en compartir con el enfermo hospitalizado y su familia la Palabra de Dios, con el fin de que se reconcilien con su creador en los momentos de adversidad.
- En el área social, se enfocan en hacer más sencillos los procesos administrativos como hospitalarios, municipales, familiares o de otra naturaleza, y proporcionan elementos básicos de aseo personal y vestuario.
- El área humanitaria brinda apoyo emocional y acompañamiento a los pacientes durante sus terapias, y también ofrecen atención a enfermos terminales en el hospital o en sus hogares, brindando asesoramiento a sus familiares sobre cómo cuidarlos.
Damas de Rojo: Contención Emocional y Enlace Familiar
La Corporación Voluntarias de Hospital Damas de Rojo fue fundada el 4 de octubre de 1962 por Ivonne Sage, una visitadora social. Su objetivo inicial era brindar ayuda material a los pacientes hospitalizados y servir como nexo entre ellos y sus familias, comunicando el estado de salud, recolectando materiales necesarios y educando, entre otras funciones.
Con el tiempo, su trabajo fue ampliamente reconocido y apreciado, lo que llevó a que fueran solicitadas en otros hospitales. El nombre de “Damas de Rojo” les fue dado por la prensa, la radio y la gente común, debido al color distintivo de sus uniformes.
Para formar parte de esta corporación, se requieren ciertos requisitos, como edad, nivel de educación, y una disponibilidad de tiempo de al menos cuatro horas continuadas por semana en un día fijo, además de otros establecidos en sus reglamentos.
Damas de Amarillo: Ayuda Material y Compañía
En los años 60, surgieron varios grupos de voluntarias, a menudo esposas de médicos, que deseaban colaborar en la atención de los pacientes hospitalizados. Sin embargo, el grupo pionero de esta tradición fue el Voluntariado Ropero del Hospitalizado, conocido como Damas de Amarillo, fundado en 1953 y con personalidad jurídica desde 1955.
El objetivo original de este voluntariado era donar ropa a los pacientes dados de alta que carecían de vestimenta para regresar a sus hogares, por lo que inicialmente se le llamó “Ropero de Cirugía”. Con el tiempo, las Damas de Amarillo ampliaron su misión a “proporcionar ayuda moral, social y material a los enfermos de escasos recursos”.
Como parte de sus actividades, las voluntarias realizan visitas a las habitaciones de los pacientes, donde conversan con ellos, brindándoles afecto y atención a sus necesidades más urgentes.
Voluntariado Hospital de Navarra
Voluntariado en Hospitales: El Caso del Hospital Carlos Van Buren
El Hospital Carlos Van Buren, al igual que la mayoría de los hospitales públicos, es heredero de una hermosa tradición altruista que surge en los orígenes de los hospitales vinculados a comunidades religiosas. Este hospital cuenta con un voluntariado comprometido en entregar apoyo material, personal y espiritual a las personas que se atienden, ya sea de forma ambulatoria u hospitalizada, aportando un valor agregado a la atención hospitalaria que brindan los funcionarios.
En el Hospital Carlos Van Buren se distinguen dos grandes tipos de voluntariados:
Voluntariado Convencional
Son grupos que se caracterizan por sus colores o por su trabajo con personas con diagnósticos médicos específicos. Funcionan de manera organizada, usan uniforme, la mayoría tiene personalidad jurídica, cumplen horarios de turnos diarios en el hospital y tienen un calendario anual. Sus actividades se centran en la entrega de útiles personales a los pacientes que carecen de ellos, hacen compañía a quienes no reciben visitas, apoyan en la alimentación, ubican familiares o conocidos, y realizan acompañamiento espiritual o vinculación con ministros religiosos.
Lamentablemente, debido a la falta de interés de las nuevas generaciones por realizar este tipo de voluntariado, el número de voluntarias ha ido envejeciendo y disminuyendo. En el caso del voluntariado convencional, se mantienen en funcionamiento trece grupos que a su vez se han asociado en la Agrupación de Voluntariados.
Voluntariado No Convencional
Estas son agrupaciones o personas individuales que pueden funcionar de manera organizada o no, y pueden tener personalidad jurídica o no. No tienen permanencia diaria en el hospital y ofrecen actividades de mayor diversidad, como cuentacuentos, expresiones musicales, Clown hospitalario, peluquería, lectura y teatro, entre otros.
Agrupación de Voluntariados del Hospital Carlos Van Buren
Esta agrupación está conformada por los grupos de voluntarios convencionales que se mantienen activos en el Hospital Carlos Van Buren. Fue conformada el 20 de abril del año 2004, impulsada y respaldada por el director de ese entonces, Dr. Roberto Burgos. Anualmente, se celebra en esta fecha su aniversario.
Las reuniones de la agrupación se realizan entre marzo y noviembre de cada año, incluyendo:
- Cuatro reuniones de asamblea, a las que son convocadas todas las integrantes de cada grupo de voluntariado.
- Cinco reuniones de presidentas, donde se representa a cada grupo de voluntariado.
- Una ceremonia de aniversario.
- Un paseo anual.
La frecuencia de las reuniones de asamblea y presidentas es mes por medio. La directiva actual está vigente e incluye a la Presidenta Sra. Trinidad Silva Urbina, la Secretaria Sra. María Eugenia Zárate y la Tesorera Sra. Elena Guarda. Los participantes son los voluntariados convencionales activos presentes en el hospital Carlos Van Buren.
La Psicología del Color y su Influencia en la Indumentaria
Es frecuente observar que a medida que las personas avanzan en edad, su vestuario tiende a volverse más gris y opaco, con una preferencia por los tonos oscuros como el negro y sus matices, así como los cafés. Esta elección de colores oscuros en la ropa de los adultos mayores tiene que ver con la concepción cultural que se les asigna a estos colores, asociándolos con la sobriedad, el respeto y la seriedad, cualidades que se espera de quienes han llegado a esta etapa de la vida.
Por otra parte, la idea de que vestirse de colores claros y alegres después de los 60 representa una dificultad para asumir la edad, queriendo aparentar menos años, es una percepción común. Cuando las sociedades le otorgan a la edad un significado de pérdida (de la juventud), una persona con más años puede desear pasar desapercibida y, por lo tanto, se viste de oscuro para ser "invisible". Sin embargo, el blanco es uno de los colores recomendados para los adultos mayores, por sus propiedades asociadas a la luz y la positividad.
Existen numerosas teorías que demuestran que los colores son un verdadero lenguaje del sentimiento. Las sensaciones que provocan los colores son mucho más poderosas de lo que cada uno de nosotros pudiera imaginar. La influencia de los colores se aprecia incluso en nuestro lenguaje, siendo frecuente su uso para expresar la intensidad de las emociones, por ejemplo: "me fui a rojo", "hoy fue un día gris", "presiento un futuro negro", etc.
En psicología, los colores son inspiradores y modificadores de los estados emocionales internos de las personas, expresando nuestras emociones y sentimientos. Basada en estas teorías, la elección de los colores de nuestro vestuario puede ayudarnos a entrar en estados internos deseables en un momento determinado. Por ejemplo, si se desea tener un día activo, usar el color naranja en las prendas de vestir puede ayudar a entrar en ese estado; si se ha decidido tener un día calmo y tranquilo, el azul sería más adecuado.
Interpretaciones de Colores Clave
A continuación, se describen algunas interpretaciones que se les otorgan a seis colores principales, que pueden ayudar a elegirlos según el objetivo que se quiera lograr en un momento determinado o en una actividad específica:
- Blanco: Se asocia a la luz y se le considera el color de la perfección. Significa seguridad, pureza y limpieza. A diferencia del negro, el blanco por lo general tiene una connotación positiva.
- Amarillo: Simboliza la luz del sol, representando la alegría, la felicidad, la inteligencia y la energía. El amarillo sugiere el efecto de entrar en calor, provoca alegría, estimula la actividad mental y genera energía muscular.
- Naranja: Combina la energía del rojo con la felicidad del amarillo. Representa el entusiasmo, la felicidad, la atracción, la creatividad, la determinación, el éxito, el ánimo y el estímulo. La visión del color naranja produce la sensación de mayor aporte de oxígeno al cerebro, generando un efecto vigorizante y de estimulación de la actividad mental.
- Rojo: Es un color muy intenso a nivel emocional. Mejora el metabolismo humano, aumenta el ritmo respiratorio y eleva la presión sanguínea.
- El rojo claro simboliza alegría, sensualidad, pasión, amor y sensibilidad.
- El rosa evoca romance, amor y amistad, y representa cualidades femeninas y pasividad.
- El rojo oscuro evoca energía, vigor, furia, fuerza de voluntad, cólera, ira, malicia, valor, capacidad de liderazgo. En otro sentido, también representa añoranza.
- El marrón evoca estabilidad y representa cualidades masculinas.
- El marrón rojizo se asocia a la caída de la hoja y a la cosecha.
- Azul: Se le considera un color beneficioso tanto para el cuerpo como para la mente. Retarda el metabolismo y produce un efecto relajante. Es un color fuertemente ligado a la tranquilidad y la calma.
- El azul claro se asocia a la salud, la curación, el entendimiento, la suavidad y la tranquilidad.
- El azul oscuro representa el conocimiento, la integridad, la seriedad y el poder.
- Verde: Tiene una fuerte relación a nivel emocional con la seguridad. El color verde posee un gran poder de curación. Es el color más relajante para el ojo humano y puede ayudar a mejorar la vista.
