El Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra cada 3 de diciembre, tiene como principal objetivo visibilizar y apoyar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. Esta jornada internacional, que se celebra desde 1992, busca fomentar una sociedad inclusiva y accesible, recordando que el 15% de la población mundial vive con algún tipo de discapacidad. En el mundo vivimos más de 8.000 millones de personas. De ellas, más de 1.300 millones (16 %) convive con una discapacidad significativa.
Origen y Proclamación
La proclamación de este día surge del trabajo previo de las Naciones Unidas en relación con los derechos de las personas con discapacidad. En 1976, la Asamblea General había declarado 1981 como el Año Internacional de las Personas con Discapacidad, con énfasis en la igualdad de oportunidades, la rehabilitación y la prevención de discapacidades. Durante los diez años previos a 1992, este mismo organismo, había vivido un periodo de toma de conciencia y diseño de medidas para la mejora de la situación de las personas con discapacidad y la consecución de la igualdad de oportunidades para ellas, en el Decenio de las Naciones Unidas para los Impedidos.
El Día Internacional de las Personas con Discapacidad fue declarado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas mediante la resolución 47/3. La primera celebración oficial tuvo lugar ese mismo año. La fecha fue elegida para destacar la importancia de integrar plenamente a las personas con discapacidad en la sociedad y subrayar los avances logrados a través de iniciativas y acuerdos internacionales que respaldan sus derechos y su bienestar. A raíz de ello, los Estados Miembros fueron llamados a destacar la celebración del Día para fomentar una mayor inclusión social de las personas con discapacidad.
Día internacional de las Personas con discapacidad explicado para niñas y niños
Objetivos Principales de la Celebración
El objetivo principal de este día es promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todas las áreas de la vida: social, económica, laboral, política y cultural. Así como también concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural. La Estrategia de Inclusión de la Discapacidad de Naciones Unidas defiende la realización plena de los derechos humanos para las personas con discapacidad, instando a la sociedad civil y a las organizaciones privadas a unirse en eventos y actividades que promuevan la igualdad e inclusión.
Los principales objetivos incluyen:
- Promover los derechos: Se busca garantizar que las personas con discapacidad tengan los mismos derechos humanos y libertades fundamentales que el resto de la población.
- Fomentar el bienestar: Se promueve mejorar la calidad de vida y las condiciones sociales para las personas con discapacidad.
- Sensibilizar a la sociedad: Se busca concienciar sobre la situación de las personas con discapacidad, combatiendo el estigma y la discriminación que a menudo enfrentan.
- Impulsar la integración: El objetivo es fomentar una mayor participación e integración de las personas con discapacidad en la vida social, económica, cultural y política.
La celebración de los días internacionales permite sensibilizar a todas las personas sobre la protección y defensa de los derechos humanos, la promoción del desarrollo sostenible y la ayuda humanitaria. Esto ayuda no solo a que como ciudadanos conozcamos mejor la problemática, sino también a exigir y movilizarnos para que se tomen las medidas y acciones necesarias como sociedad.
Realidad de las Personas con Discapacidad
Las personas con discapacidad constituyen un 15% de la población mundial. Muchas veces este grupo de personas se encuentran con grandes dificultades en la sociedad y con frecuencia son objeto de estigmatización y discriminación. Son la minoría más amplia en el mundo y suelen tener más dificultades que otros colectivos en el acceso a la educación, al mercado laboral, a servicios de salud, entre otros. Crear sociedades justas que integren a todos sus ciudadanos es especialmente importante en el caso de las personas con discapacidad.
Integración Laboral: Un Desafío Pendiente
La integración laboral es una de las grandes asignaturas pendientes de la sociedad con las personas con discapacidad. En 2023, la brecha alcanzaba los 40,5 puntos, cuatro más que los registrados diez años antes. Esta es una realidad sobre la que conviene reflexionar. A pesar de los innegables logros alcanzados en las últimas décadas, no cabe duda de la mayor exposición a la exclusión social de las personas con discapacidad. Con todo, se han dado pasos significativos para reconducir esta situación desde que en 1992 se instauró el primer día de la discapacidad.
Actividades y Temas Anuales
Las actividades típicas incluyen debates, foros y campañas de concienciación dirigidas a promover la inclusión, eliminar barreras y fomentar el entendimiento de los desafíos que enfrentan las personas con discapacidad. El evento conmemorativo se celebra virtualmente de las 10:00 a las 11:30 horas (hora de Nueva York) en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York. En la primera parte se explorarán vías para crear sociedades inclusivas con las personas con discapacidad a fin de promover el progreso social en el contexto de la Declaración Política de Doha.
Temas de Años Anteriores
Cada año, la UNESCO y otras organizaciones eligen un lema para el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, enfocándose en diferentes aspectos de la inclusión:
- Día Internacional de la Discapacidad 2023: En línea con los aspectos más importantes de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, la UNESCO puso el foco en la educación, en la eliminación de barreras y la creación de entornos accesibles e inclusivos. Más allá de la mera escolarización, se busca garantizar su participación, su aprendizaje y el logro en entornos seguros para los y las más pequeñas.
- Día Internacional de la Discapacidad 2022: El lema elegido fue "La innovación para impulsar un mundo accesible y equitativo". Esta visión acogió diferentes actividades y encuentros para dar forma a una estrategia que asegura la inclusión de las personas con discapacidad. "Necesitamos soluciones transformadoras para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible y no dejar a nadie atrás. Por tanto, los sectores público y privado deben colaborar más a fin de formular estrategias a favor de las personas con discapacidad, definidas con ellas y por ellas", propusieron desde la institución internacional.
- Día Internacional de la Discapacidad 2021: El lema fue "Liderazgo y participación de las personas con discapacidad hacia un mundo pos-Covid inclusivo, accesible y sostenible".
- Día Mundial de la Discapacidad 2020: El tema elegido por la Unesco fue "Reconstruir mejor: hacia un mundo inclusivo, accesible y sostenible después del COVID-19 por, para y con las personas con discapacidad". Ese año, Pablo Pineda, Desiré Vila y María Petit, en representación de las personas con discapacidad, recordaron la primera vez que sintieron vulnerabilidad: el día que experimentaron la discapacidad.
Proyecciones para el Futuro
El tema del Día Internacional de las Personas con Discapacidad 2025 para Naciones Unidas, “Fomentar sociedades inclusivas para impulsar el progreso social”, refleja el compromiso global de construir un mundo más justo, equitativo y sostenible. Este progreso depende de la inclusión de todos los sectores de la sociedad. Los tres pilares del desarrollo social -erradicación de la pobreza, empleo pleno y trabajo decente, e integración social- están interconectados y requieren condiciones favorables para lograrse de manera conjunta. La inclusión de las personas con discapacidad como participantes y beneficiarias es esencial, lo que implica incorporarlas en todos los ámbitos: social, económico, cultural y político.
La Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de la Discapacidad constituye la base de un progreso sostenible y transformador hacia la inclusión de la discapacidad en todos los pilares de la labor de la ONU. En 2025, el Secretario General presentó su sexto informe sobre las medidas adoptadas por el sistema de las Naciones Unidas. En él se reseñan los avances conseguidos para impulsar la inclusión de la discapacidad, se destacan los retos y oportunidades nuevos o permanentes que se presentan a través de la aplicación de la Estrategia.
Contribución de Organizaciones
Organizaciones como la Fundación Adecco dedican una semana entera a la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el marco de este día. A través de talleres de orientación, programas de intermediación laboral y actividades de concienciación, la Fundación trabaja por la inclusión de este colectivo en el mercado laboral. La Fundación Adecco lucha por los derechos de las personas con discapacidad, acercando a las empresas colaboradoras la realidad de esos candidatos con el objetivo de que conozcan su talento y todo aquello que pueden ofrecer, eliminando de esta manera cualquier prejuicio asociado a la discapacidad. Es fundamental que dicho propósito de sensibilización cale en todas las capas de la sociedad. Crear entornos más inclusivos y abiertos es clave para lograrlo.
La UNESCO moviliza su experiencia en educación, ciencia, cultura y comunicación para promover la paz, el desarrollo sostenible y la dignidad humana, actuando a escala mundial apoyando las políticas públicas, el fortalecimiento de las capacidades y las dinámicas de transformación, siempre en pro de la dignidad, los derechos y el bienestar de las personas.
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