La comuna de Maipú ha puesto en marcha un importante proyecto para fomentar la inclusión y el desarrollo integral de sus ciudadanos: la Casa de la Discapacidad. Inaugurada el 30 de junio de 2022, este centro busca ser un espacio concreto de apoyo y oportunidades para las personas con discapacidad en la comuna, que representan aproximadamente el 10% de su población.
Visión y Compromiso Municipal con la Inclusión
El alcalde Tomás Vodanovic ha enfatizado la importancia de este centro como un compromiso tangible de la municipalidad. En sus palabras, la infraestructura, aunque “maravillosa”, por sí sola no transforma realidades, pues “la infraestructura no le cambia la vida a nadie”.
Un Enfoque Integral Más Allá de la Infraestructura
Lo que realmente mejorará las vidas, según el alcalde, es “precisamente lo que ocurra al interior de este centro. Son las relaciones personales, es el cariño, el acompañamiento, son las experiencias y ese es el gran desafío que como municipio tenemos por delante”. Esta visión subraya la importancia del capital humano y de las interacciones en el proceso de inclusión.
La directora nacional (s) de SENADIS también ha elogiado esta iniciativa, recalcando que “estamos muy contentos del hito al cual nos han invitado”. Destacó además que “es muy potente lo que ustedes están haciendo como municipio, en cuanto a sacar de la línea clínica la rehabilitación y llevarla más a un espacio de integración”. Esto refleja un cambio de paradigma hacia un modelo que prioriza la participación activa y el empoderamiento social.
INAUGURACIÓN OFICINA DE LA DIVERSIDAD
Servicios y Actividades Ofrecidas por la Casa de la Discapacidad
El Centro Comunitario Inclusivo (CCI), conocido como Casa de la Discapacidad, ofrece una variedad de programas y servicios diseñados para responder a las diversas necesidades de la comunidad con discapacidad.
Oferta de Talleres para el Desarrollo Integral
Durante el segundo semestre, y disponibles desde agosto, se ofrecerán diversos talleres para toda la población con discapacidad de la comuna. Estos talleres están diseñados para atender a personas con diferentes tipos de discapacidad, incluyendo intelectual, motora, visual y auditiva.
Modalidades y Temáticas de los Talleres:
- Cultural/Artísticos: Actividades que fomentan la expresión y la creatividad.
- Formativos: Cursos y capacitaciones que buscan potenciar habilidades y conocimientos.
- Deporte Adaptado: Disciplinas deportivas adaptadas para promover la actividad física y el bienestar.
Horarios y Accesibilidad del Centro
Para facilitar la participación, el CCI cuenta con un horario de funcionamiento amplio y un sistema de transporte accesible:
- Horario de funcionamiento del CCI:
- De lunes a viernes: de 08:30 a 17:30 horas.
- Sábados: de 9:00 a 14:00 horas.
- Bus Municipal de Acercamiento: Disponible desde Plaza de Maipú, con distintas paradas, hasta llegar directamente al frontis del CCI, asegurando un acceso cómodo y seguro para los usuarios.
Oportunidades Laborales Inclusivas y Convocatorias para Personas con Discapacidad
En línea con la misión de la Casa de la Discapacidad de promover el desarrollo integral, diversas empresas y organizaciones también están comprometidas con la creación de un entorno laboral inclusivo, ofreciendo oportunidades específicas para personas con discapacidad. Estas iniciativas complementan el esfuerzo local de Maipú al abrir puertas en el mercado laboral.
Empresas Comprometidas con la Inclusión
PedidosYa: Base de Talento para Personas con Discapacidad
PedidosYa, compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica, invita a aplicar a su Base de Talento para Personas con Discapacidad. Esta publicación no es para un rol activo en particular, sino para su base de talentos, buscando alentar la postulación de personas con discapacidad para sus diferentes posiciones en la compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica y lanzó PedidosYa Market en 2020.
Stellantis: Libertad de Movilidad y Diversidad Laboral
Stellantis es uno de los principales fabricantes de automóviles del mundo y compañía cuyo objetivo es proporcionar una libertad de movilidad limpia, segura y accesible para todos. Cuenta con una exclusiva cartera de marcas icónicas e innovadoras, que incluye Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Citroën, Dodge, DS Automobiles, Fiat, Jeep®, Lancia, Maserati, Opel, Peugeot, entre otras, valorando la diversidad y buscando talentos diversos.
EY: Igualdad de Oportunidades y No Discriminación
La firma internacional de consultoría EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. Todas sus oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscan alentar a que se postulen para sus diferentes posiciones.
Natura: Impacto Positivo y Responsabilidad Social
Natura, reconocida como la empresa más responsable socioambientalmente por los chilenos, invita a vivir una experiencia única y contribuir al impacto positivo del planeta y las personas, ofreciendo un entorno comprometido con la sostenibilidad y la inclusión.
Oportunidades en Retail y Consultoría en Maipú y otros lugares
- Auxiliares de Aseo (Part-Time Domingos) en Maipú: Importante cliente del rubro retail busca incorporar a los mejores auxiliares de aseo para sus instalaciones en Maipú. La función será realizar labores de aseo en la instalación asignada, manteniendo los espacios limpios y ordenados. Se buscan personas responsables, con buena disposición y experiencia.
- Técnicos de Producción en Maipú: Una empresa certificada como Top Employer, con más de 100 años en el mercado y líder dentro de la industria, busca Técnicos de Producción para desempeñarse en su Planta ubicada en la comuna de Maipú.
- Firmas de Consultoría Internacionales: Una firma internacional de consultoría busca estudiantes o graduados en áreas como administración, auditoría, informática, ingeniería y derecho para diversas posiciones. No se requiere experiencia previa y se ofrece una modalidad de trabajo flexible, así como un intenso plan de capacitación. Además, se brinda un atractivo paquete de compensaciones y un excelente clima laboral.
Roles de Capacitación y Formación
Relator/a para Cursos de Inclusión para Personas con Discapacidad
Se busca un/a relator/a comprometido/a con la inclusión para dictar módulos transversales en curso dirigido a personas en situación de discapacidad. El curso tiene una duración total de 96 horas cronológicas y abarca módulos esenciales para el desarrollo profesional:
- Herramientas de comprensión lectoescritura e instrucciones verbales (15 hrs).
- Habilidades para las operaciones matemáticas básicas (15 hrs).
- Herramientas comunicacionales para el trabajo (12 hrs).
