En la actualidad, cumplir 50 años ya no significa jubilarse del aprendizaje. Al contrario, muchas personas encuentran en la academia, el voluntariado o el emprendimiento una oportunidad para seguir creciendo profesionalmente y aportar valor a la sociedad. Diversos estudios han demostrado que las personas mayores que dedican su tiempo a estudiar y mantenerse activas pueden mejorar su calidad de vida significativamente.
La Universidad de la Experiencia: Innovación académica
Inspirado en modelos exitosos de España, surge en Chile la Universidad de la Experiencia, una iniciativa creada por la Caja Los Andes y la Universidad del Alba. Este programa busca integrar a personas con amplia trayectoria laboral en la vida académica, promoviendo el aprendizaje intergeneracional y la construcción de una comunidad más inclusiva.
Según Tomás Zavala, gerente general de Caja Los Andes, cerca de 1,4 millones de sus afiliados tienen más de 50 años, por lo que esta alianza responde al propósito de entregar herramientas a quienes buscan nuevas oportunidades de desarrollo profesional. Por su parte, Cristián Monckeberg, decano de la Universidad del Alba, señala que el programa apunta a insertar a las personas mayores en la dinámica social y económica del país.
Carreras y cursos disponibles
El programa piloto contempla 500 cupos para tres áreas temáticas independientes:
- Transición laboral: Herramientas para un nuevo ciclo profesional (4 módulos).
- Emprendimiento laboral: Estrategias para desarrollar proyectos innovadores (4 módulos).
- Liderazgo público: Habilidades para la gestión y participación (6 módulos).
Todos los cursos son gratuitos, tienen una duración de 40 horas pedagógicas y ofrecen modalidad presencial o virtual.
Becas Plateada y Dorada de INACAP
Con el objetivo de eliminar barreras económicas, INACAP ha lanzado las Becas Plateada y Dorada. Esta iniciativa está diseñada para la admisión de alumnos nuevos y contempla 34 carreras técnicas de cuatro semestres en diversas áreas, tales como:
| Áreas de formación |
|---|
| Administración, Agroindustria, Automatización y Robótica |
| Energía, Minería, Construcción y Diseño |
| Gastronomía, Informática, Ciberseguridad y Telecomunicaciones |
| Logística, Mecánica, Salud, Turismo y Hospitalidad |
Esta beca cubre las mensualidades y la matrícula del primer semestre, siendo renovable por la duración formal de la carrera en formatos diurno y vespertino.
Programas complementarios de capacitación
Además de las ofertas universitarias, existen otros programas orientados a la reinserción y el aprendizaje continuo:
- Programa Reinvéntate: Destinado a personas que han perdido su empleo recientemente, busca aumentar las posibilidades de reinsertarse laboralmente mediante la formación en habilidades técnicas o transversales.
- Programa Aprende Mayor: Enfocado en la preparación de exámenes educativos con el acompañamiento de tutores, permitiendo el estudio remoto desde el hogar.
- PUCV Abierta: Ofrece programas diseñados para que cualquier persona pueda desarrollar habilidades de forma flexible y sin costo de matrícula.
Tendencias y proyecciones
El interés por la educación continua en adultos mayores es una tendencia al alza. Entre 2013 y 2024, el número de personas con más de 50 años matriculadas en instituciones de educación superior creció un 157%. Este fenómeno refleja no solo el compromiso de las instituciones con la educación inclusiva, sino también la necesidad de las personas mayores de reinventarse y adquirir nuevos conocimientos en un entorno dinámico.