El Servicio Nacional de Menores (SENAME) es una institución estatal en Chile encargada de proteger y garantizar los derechos de niños, niñas y adolescentes que se encuentran en situación de vulnerabilidad. Dentro de su estructura, diversas unidades y direcciones regionales operan para cumplir con su misión, abarcando áreas como la intervención jurídica, programas de protección y atención directa a los menores.
Proceso de Postulación a Cargos en el SENAME
Para postular a las vacantes dentro del SENAME, los interesados deben registrarse en el portal de empleos públicos. Es fundamental completar el Curriculum Vitae en el Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar toda la documentación solicitada. Es importante seguir las instrucciones detalladas en la sección "Documentos Requeridos para postular" del portal.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, utilizando la opción “Adjuntar Archivos”. Allí se deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket de confirmación.
La recepción de antecedentes se cierra a las 14:00 horas en días hábiles. Posteriormente, el Servicio Nacional de Menores será el encargado de contactarse con las personas preseleccionadas para las entrevistas, indicando fecha, lugar y hora.
El Rol de los Profesionales de la Salud en el SENAME
En el SENAME, los profesionales de la salud desempeñan un papel crucial en la atención integral de los niños, niñas y adolescentes. Sus funciones abarcan desde el diagnóstico y tratamiento médico hasta la evaluación nutricional y la rehabilitación, trabajando en equipo para garantizar el bienestar de los menores.
Funciones de Apoyo en Salud y Bienestar
Dentro de los roles de apoyo en salud y bienestar, se encuentran profesionales con diversas especializaciones:
- Médicos/as pediatras: Se encargan del diagnóstico, las indicaciones y el tratamiento pediátrico. Además, elaboran epicrisis para el Tribunal de Familia, así como informes psicosociales y de postulación. También participan en los enlaces con familias adoptivas.
- Médicos/as generales: Proporcionan atención médica a jóvenes en centros (como el CIP-CRC Limache), realizan derivaciones e interconsultas, y entregan órdenes médicas y recetas, además de administrar medicamentos.
- Nutricionistas: Llevan a cabo la evaluación y el control nutricional, la consejería nutricional, y la planificación y actualización de minutas. Calculan los ingredientes y el aporte nutritivo, prescriben regímenes especiales y realizan visitas a casas. Además, elaboran informes técnicos, calculan el costo de la ración, planifican insumos, organizan turnos de alimentación, implementan programas de mejoramiento continuo, chequean insumos y asesoran en higiene y seguridad, y supervisan a los proveedores.
- Terapeutas ocupacionales: Evalúan las capacidades y habilidades funcionales de niños, niñas y adolescentes, y formulan planes de compensación. Elaboran y evalúan programas de tratamiento y rehabilitación, entrenan en habilidades básicas e instrumentales y confeccionan rutinas diarias. También formulan indicaciones para otros programas, asesoran a familias y equipos, y capacitan en reinserción socio-laboral. Realizan el diagnóstico de puestos de trabajo, planifican la orientación, capacitación e intervención ante crisis, y formulan propuestas de colaboración.
- Profesionales para salud mental: Realizan la recepción y el análisis de fichas de postulación a salud mental, proporcionan asesorías en gestión de casos de salud mental, desarrollan capacitaciones, analizan casos y protocolos locales, y generan informes. También participan en reuniones clínicas.
Funciones Específicas del Personal de Enfermería
El personal de enfermería en el SENAME cumple un rol vital en la gestión y provisión directa de cuidados de salud. Sus responsabilidades incluyen:
- Coordinación y gestión de la atención: Incluye la coordinación interunidades del centro y la implementación del Proceso de Atención de Enfermería. Se encargan de la monitorización de la calidad de los registros y de la integración al equipo de intervención.
- Gestión de recursos y educación en salud: Abordan la gestión de los recursos humanos de la unidad de Salud, la actualización de protocolos y la educación en promoción y prevención de salud. Documentan intervenciones, proveen educación continua a funcionarios, y gestionan y supervisan tratamientos.
- Atención directa y supervisión: Realizan la atención directa a niños y adolescentes del CREAD, la supervisión del proceso de acogida y el cumplimiento de indicaciones médicas. También ejecutan procedimientos clínicos y gestionan la administración de medicamentos neurológicos y tratamiento agudo, así como la programación de pedidos de medicamentos.
- Coordinación con la red de salud: Implican la coordinación con prestadores de salud para derivaciones, la facilitación de convenios con prestadores y la incorporación de indicaciones especializadas. Gestionan y coordinan la atención de enfermería individual, y la coordinación con dispositivos de salud (física, psicológica, psiquiátricas) para traslados.
- Administración y registro: Llevan a cabo el ingreso de jóvenes, la aplicación de la ficha CLAP, el registro integral, encuestas de satisfacción usuaria e información a autoridades. También registran estadísticas y confeccionan y evalúan turnos, así como la recepción y entrega de información.
- Desarrollo y prevención: Participan en la elaboración de protocolos, proponen mejoras para el funcionamiento de la unidad y desarrollan programas de educación en salud. Implementan medidas de prevención de enfermedades, ofrecen orientación y consejería a jóvenes y familias, dirigen reuniones de unidad y red, y promueven el cuidado de infraestructura y equipamiento y actividades de autocuidado.
