Importancia de la Capacitación en el Sector de Cuidados
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) está comprometido con la adaptación a las demandas del mercado laboral, ajustando sus programas de formación para potenciar la empleabilidad. La directora nacional del Sence, Romanina Morales Baltra, enfatiza que el futuro del empleo no se limita a lo digital, sino que también abarca los sectores de cuidados, áreas que actualmente permanecen insustituibles por la inteligencia artificial. Esta perspectiva subraya la relevancia de programas como el piloto de formación para auxiliar de enfermería en cuidado de adulto mayor, el cual se alinea con la Política Nacional de Cuidados y busca identificar las necesidades de capacitación y su impacto.
Chile Cuida: Un Sistema Nacional de Apoyos y Cuidados
La ministra de Desarrollo Social y Familia, Javiera Toro, destacó que esta iniciativa forma parte del Sistema Nacional de Apoyos y Cuidados, Chile Cuida. Este sistema ilustra cómo el cuidado se constituye como una red intersectorial de servicios estatales, que además se articula con las familias, las comunidades y el mercado laboral. La implementación de estos programas es crucial para el desarrollo de una sociedad que valora y apoya el trabajo de cuidado.
Promoción del Trabajo Decente en Labores de Cuidado
Durante la presentación del proyecto piloto, la subsecretaria (s) del Trabajo, María Elizabeth Soto, resaltó la importancia que tiene para el gobierno generar conciencia sobre las labores de cuidado, afirmando que "cuidar es trabajar". Por consiguiente, se considera fundamental promover el Trabajo Decente para todas las personas que desempeñan roles de cuidado, ya sea de niños, niñas, adultos mayores o de individuos con dependencia severa o moderada. Esta visión busca dignificar y reconocer el valor del trabajo de cuidado.
Proyecto Piloto en Ñuñoa: Capacitación y Certificación
La alcaldesa de Ñuñoa, Emilia Ríos, expresó su satisfacción por la participación de la Municipalidad en este proyecto piloto, que beneficiará directamente a 50 vecinas mediante capacitación en materias de cuidado. Adicionalmente, el programa ofrece la posibilidad de certificar las habilidades laborales de los participantes como Cuidador/a Primario/a, siguiendo el proceso establecido por ChileValora. Este enfoque dual de capacitación y certificación asegura que los profesionales adquieran tanto conocimientos teóricos como habilidades prácticas reconocidas.
Requisitos de Postulación
Para postular a este programa de formación, se establecen ciertos requisitos. Las personas mayores de 16 años que se encuentren dentro del 60% más vulnerable de su Registro Social de Hogares son elegibles para participar. Es importante destacar que este requisito de Registro Social de Hogares no aplica para las personas migrantes, facilitando así su acceso a la capacitación y mejora de su empleabilidad en el sector de cuidados.