La inclusión de personas con discapacidad en la región de Coquimbo es un tema prioritario que reúne a diversos actores sociales, gubernamentales y organizaciones civiles. En La Serena, la activa participación de agrupaciones locales ha permitido visibilizar las necesidades de este sector y promover espacios de diálogo sobre las políticas públicas vigentes.
Diálogo y participación ciudadana
En el Estadio La Portada de La Serena se han organizado jornadas donde se dieron cita diversas agrupaciones de personas en situación de discapacidad. El objetivo central de estos encuentros es analizar los avances y los desafíos pendientes en materia de políticas públicas.
Luis Carmona, representante de la Unión de Limitados Visuales de La Serena, valoró estos espacios de encuentro: “Lo positivo es que se ha avanzado, hay que mejorar no más y seguir trabajando en el tema de sensibilidad e inclusión en cuanto a nosotros. Estos diálogos y conversaciones hacen bien, que los discapacitados se puedan mostrar y que podamos sensibilizar a la comunidad, a los empresarios, al sector público y privado, y podamos ser más partícipes de las cosas”.
Por su parte, Blanca Villalobos, representante de la agrupación Fuerza y Voluntad de La Serena, enfatizó la importancia de la igualdad de derechos: “Somos personas de iguales derechos y no por el hecho de tener una discapacidad deberíamos sufrir discriminación, sobre todo en lo que es el trabajo”. Además, añadió que la educación inclusiva debe comenzar desde la infancia: “Pienso que esto debe empezarse desde la niñez, desde el jardín infantil, porque el niño tiene que aprender con personas a su alrededor, que tal vez no son iguales, pero en la práctica sí somos iguales”.
Contexto regional y políticas públicas
Según datos de la encuesta ENDISC 2015, en la región de Coquimbo, una de cada cinco personas presenta algún grado de discapacidad, lo que equivale al 19,6% de la población total. Este panorama exige una respuesta integral por parte del Estado y la sociedad civil.
| Indicador | Dato relevante |
|---|---|
| Prevalencia de discapacidad (Coquimbo) | 19,6% de la población |
| Inclusión laboral | Ley de cuota del 1% en empresas con más de 100 empleados |
Al respecto, el Intendente Regional, Claudio Ibáñez, destacó los progresos en infraestructura y legislación: “Hemos avanzado en materia legislativa, hemos avanzado en materia de infraestructura física, en los colegios, en los centros comerciales, producto de las condiciones legales que hemos ido generando para que se incluyan a las personas con discapacidad”. Asimismo, se ha ratificado el compromiso estatal para la reconstrucción de infraestructura crítica, como el nuevo edificio de la Teletón, afectado anteriormente por desastres naturales.
El Seremi de Desarrollo Social, Herman Osses, subrayó la importancia de la reciente legislación laboral: “Las personas que están en situación de discapacidad también han tenido una ley que les permite ingresar al mundo laboral con una cuota del 1% de los trabajadores en empresas que tienen a más de 100 empleados”.
Nueva Ley de Inclusión Laboral
Cambio de paradigma cultural
Más allá de la infraestructura y las leyes, los expertos coinciden en que el mayor desafío es de carácter social. El Director Regional de SENADIS, Yuri Gahona, explicó: “Lo que hay que cambiar es un patrón cultural que no les permite a las personas en situación de discapacidad interactuar de la misma manera en la sociedad con el resto de las personas”.
En este esfuerzo, instituciones como el Hogar de Cristo desempeñan un rol complementario, brindando apoyo a personas adultas en situación de pobreza y exclusión con discapacidad mental (psíquica y/o intelectual), trabajando a través de programas residenciales, ambulatorios y domiciliarios para favorecer el ejercicio de sus derechos fundamentales.
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