Recientemente, la administradora de fondos de pensiones AFP Provida ha emitido una aclaración importante dirigida a sus afiliados, en relación con la reforma de pensiones y la interpretación de ciertos mecanismos propuestos. La comunicación se centró en desmentir la existencia de un "autopréstamo" directo para los afiliados, y en su lugar, explicar el concepto de un "préstamo que los trabajadores hacen al Estado" en el marco de la cotización con rentabilidad protegida.
La Reforma de Pensiones y el "Préstamo" de los Trabajadores al Estado
AFP Provida, al igual que otras AFP como Uno y Cuprum, envió una carta a sus afiliados mediante correo electrónico para explicar los detalles de la reforma de pensiones aprobada por el Congreso. En esta misiva, la AFP de propiedad de Metlife dedicó un apartado a aclarar un punto crucial titulado "Préstamo (cotización con rentabilidad protegida)".
En este comunicado, Provida enfatizó que es importante señalar que el texto aprobado de la reforma no considera el Autopréstamo, entendiéndose como tal, a la posibilidad del afiliado de retirar parte de sus ahorros previsionales.
En su lugar, el texto establece un mecanismo donde un porcentaje de la cotización será destinada al Seguro Social. De este porcentaje, el 1,5% se considerará como un préstamo
que los trabajadores hacen al Estado.
Este dinero, según la reforma, se acumulará en bonos y será devuelto cuando la persona se jubile. A esto se le conoce como cotización de rentabilidad protegida, con el que se financiará el beneficio por año cotizado. La reforma establece que ese 1,5% de la cotización que paga el empleador irá al Seguro Social como Aporte con Rentabilidad Protegida. Provida fue enfática en señalar que No es un préstamo que puedan pedir los afiliados.
La administradora puntualizó: Lo que considera el texto es un mecanismo donde un porcentaje de la cotización será destinada al Seguro Social. De este, un 1,5% se considerará como un 'préstamo' que los trabajadores hacen al Estado
.
Beneficios y Funcionamiento de este Mecanismo
El beneficio por año cotizado suma 0,1 UF por cada año cotizado, con un tope de 2,5 UF. El pago de este beneficio será automático junto a la Pensión, si se cumplen los requisitos. Además, el monto inicial partirá desde 0,25 UF.
Otros Aspectos de la Reforma de Pensiones
La comunicación de AFP Provida también detalló otros cambios relevantes de la reforma de pensiones:
- Los Multifondos actuales (A, B, C, D y E) se mantendrán hasta marzo de 2027.
- Posteriormente, se implementarán los Fondos Generacionales, diseñados para facilitar que los Afiliados estén en el Fondo adecuado según su edad, adaptándose con el tiempo a medida que se acercan a su edad de jubilación.
- Si un afiliado resulta seleccionado para un cambio, recibirá un aviso y tendrá 30 días para rechazar el traspaso y seguir en su AFP actual.
Reforma en Simple: Fondos Generacionales
Cuenta 2 AFP: Una Alternativa de Ahorro Flexible
AFP Provida ofrece la Cuenta 2 AFP como una alternativa de ahorro voluntario y flexible. ¿Qué es la Cuenta 2 AFP? Es una Alternativa de Ahorro para lo que tú quieras, ya que es flexible, rentable y de bajo costo.
Las Cuentas de Ahorro Voluntario, como Cuenta 2, son flexibles; el afiliado decide cuándo comenzar a ahorrar y cuándo dejar de hacerlo.
Características y Operatividad
- Ahorro flexible: Se puede ahorrar a su propio ritmo, una vez o de manera mensual desde $2.000.
- Facilidad de acceso: Si ya está afiliado a Provida, desde su ProVida App puede abonar o hacer giros de sus ahorros.
- Depósitos: Se puede ahorrar desde los $2.000 ingresando a la Sucursal Virtual y seleccionando la opción
Depositar
. - Rapidez en giros: Podría recibir su dinero en menos de 24 horas.
- Cambio de AFP: Si aún no es cliente de Provida, puede cambiarse sin costo para empezar a ahorrar.
Es importante recordar que la Rentabilidad es variable por lo que nada garantiza que las rentabilidades pasadas se repitan en el futuro.