Misión y Compromiso con los Clientes
El objetivo de AFP Habitat con sus clientes es entregar un servicio previsional de excelencia. Esto significa otorgar la mejor calidad de servicio, información previsional útil y oportuna, y mantener una óptima relación rentabilidad/riesgo en el largo plazo. La empresa busca ofrecer todo esto entre las comisiones más bajas de la industria, sirviendo como una alternativa sólida a otros instrumentos de inversión conocidos.
Productos y Soluciones Previsionales
AFP Habitat ofrece una gama de productos diseñados para cubrir diversas necesidades de ahorro y pensión. Los productos de la empresa son:
- Cuenta Obligatoria
- Cuenta de Ahorro (Cuenta 2), disponible tanto en Régimen General como en 54 Bis (con beneficio tributario)
- APV o Cotizaciones Voluntarias
- Depósitos Convenidos
Estos productos están pensados para apoyar a los afiliados en la consecución de sus objetivos financieros. Por ejemplo, al ahorrar en Cuenta 2, los clientes pueden llevar a cabo sus proyectos personales y familiares a corto, mediano y largo plazo. Además, es posible mejorar o anticipar la pensión ahorrando en APV, disfrutando hoy de los beneficios tributarios asociados.
Para quienes buscan aumentar su pensión y construir un mejor futuro, contratar un Depósito Convenido es una opción que ofrece beneficios tributarios tanto para el afiliado como para su empleador. Si se tienen proyectos de corto, mediano y largo plazo, estas opciones de ahorro voluntario están disponibles para los clientes.
Los multifondos son 5 alternativas en las que los afiliados pueden elegir invertir los aportes obligatorios y voluntarios que realizan en su AFP.
Trayectoria y Logros de la Empresa
Por 43 años, AFP Habitat ha realizado sus mayores esfuerzos por brindar un servicio eficiente, cálido y oportuno, buscando mejorar la calidad de vida de sus clientes. La historia de la empresa se remonta a mayo de 1981, cuando abrió sus puertas con un principal activo: un selecto grupo de 40 trabajadores. Estos colaboradores provenían principalmente de la Caja de Compensación de Los Andes, distribuidos en 15 administrativos y 25 vendedores.
El primer Directorio de AFP Habitat estuvo integrado por los señores: Gustavo Vicuña Salas (presidente), David Frias Donoso (vicepresidente), Francisco Bertin Alcaíno, Roberto Fuentes Stone, Sergio Kohn Pepay, Carlos Lagos Matus, Víctor Larraguibel Bianchi, Germán Molina Morel y Jorge Palma Moraga.
A diciembre de ese mismo año, AFP Habitat ya contaba con 79.971 afiliados, lo que equivalía al 5,71% del mercado, y destacaba por ser la única administradora que había conseguido resultados financieros positivos en ese período.
Cultura Organizacional y Visión
La cultura de AFP Habitat es un pilar fundamental de su éxito y compromiso. La empresa ha sido reconocida en el 6to lugar de Great Place to Work, un logro que celebra 10 años construyendo orgullo y futuro junto a sus colaboradores. Estos trabajadores son quienes, día a día, hacen de AFP Habitat un gran lugar para trabajar.
La cultura de la empresa se vive intensamente, y el equipo se siente orgulloso del camino recorrido, lo cual los impulsa a seguir siendo la mejor empresa para sus afiliados y pensionados, así como un lugar idóneo para el desarrollo y el desafío profesional de sus colaboradores.
Los valores son los principios que guían el comportamiento y el desarrollo de los proyectos de AFP Habitat como empresa. Su visión es contribuir a un país en que las personas miren su retiro con optimismo, valorando el esfuerzo de ahorrar.
