El camino de AFP Uno en el sistema de capitalización individual chileno comenzó formalmente en octubre de 2018 con los trámites necesarios para convertirse en Administradora de Fondo de Pensiones. Esta entidad ha sido identificada como una voz disidente en el sistema de pensiones.
Orígenes y Constitución de AFP Uno
Primeros Pasos y Adjudicación Inicial
Tras recibir la autorización de parte de la Superintendencia de Pensiones el lunes 2 de septiembre (en el contexto del anuncio de su puesta en marcha), AFP Uno anunció que estaba lista para comenzar a recibir a todos los cotizantes.
Según el certificado de autorización de existencia, AFP Uno tiene como socios fundadores a la sociedad Tanza SpA, además de Mario Ignacio y José Manuel Álvarez Avendaño. Tanza SpA es una sociedad ligada a Ignacio Álvarez, ex gerente general de AFP Cuprum, quien se desempeñó en ese cargo desde 2009 hasta mayo de 2015 y estuvo vinculado a la administradora desde 2003.
En marzo de 2019, AFP Uno resultó adjudicataria de la licitación pública de cartera de nuevos afiliados al sistema de pensiones realizada por la Superintendencia de Pensiones (SP), tras ofrecer una comisión de 0,69% de la renta imponible de los trabajadores. La resolución de adjudicación de licitación se emitió en abril de 2019 y fue publicada en el Diario Oficial.
Comienzo Oficial de Operaciones
Inicio de Afiliación Obligatoria y Primer Periodo
De acuerdo con el calendario establecido en las bases de licitación, a partir del 1 de octubre de 2019, quienes ingresaran por primera vez como afiliados al sistema de pensiones tuvieron que incorporarse obligatoriamente a AFP Uno y mantener una permanencia de dos años, hasta el 30 de septiembre de 2021. Esta ley establece que quienes coticen por primera vez deberán permanecer dos años en la administradora que ganó la última licitación.
La compañía esperaba recibir a más de 350 mil trabajadores, entre chilenos y residentes extranjeros, en su primer año de funcionamiento. Con una comisión del 0,69%, la más baja del mercado en ese momento, proyectaban que las personas podrían ahorrar hasta 200.000 pesos más al año. Ricardo Guerra, gerente general de AFP Uno, afirmó que buscan "traer competencia de verdad al sistema".
A enero de 2020, AFP Uno poseía 40.654 afiliados, según la Superintendencia de Pensiones.
Campaña de las AFP: ¿Qué interrogantes deberá responder sobre el cobro de comisiones?
Evolución de las Comisiones y Licitaciones
Segundo Periodo de Adjudicación (2023-2025)
AFP Uno fue también la adjudicataria de la cartera de las personas que ingresaron como nuevas afiliadas al sistema durante el período comprendido entre el 1 de octubre de 2023 y hasta el 30 de septiembre de 2025, cobrando una comisión de 0,49%.
Nuevo Periodo de Adjudicación (2025-2027)
A partir del miércoles 1 de octubre de 2025, todas las personas que ingresen por primera vez a cotizar en el sistema de capitalización individual obligatoria deberán afiliarse a AFP Uno. Esta nueva licitación la mantiene como adjudicataria para el período 2025-2027.
Con la nueva comisión de 0,46%, las estimaciones de la Superintendencia de Pensiones indican que las personas que desde el 1 de octubre de 2025 ingresen por primera vez como afiliadas al sistema previsional se beneficiarán de una disminución del 6% respecto de la comisión anterior.
Filosofía y Propuesta de Valor
Valores Institucionales
AFP Uno se ha posicionado como la única administradora de fondos de pensiones creada en los últimos 10 años (en el contexto de su lanzamiento). Sus principios se centran en crear una AFP "diferente a las que se conocen, donde la excelencia, innovación, valentía y honestidad son valores claves de nuestra cultura".
Ahorro Previsional y Beneficios
El sistema de pensiones en Chile implica un ahorro obligatorio para financiar la pensión de vejez, invalidez y supervivencia. Los afiliados eligen entre cinco alternativas de multifondos (A, B, C, D y E), cada una representando un nivel de riesgo diferente para invertir sus ahorros.
Adicionalmente, se ofrece la opción de Ahorro Previsional Voluntario (APV), donde las personas pueden decidir cuánto ahorrar, en qué fondo incorporarlo y retirarlo cuando lo deseen de su cuenta, lo cual permite aumentar y mejorar el monto de la pensión. Todas las personas pueden ingresar a este sistema, y si una empresa trabaja con Buk, encontrará a AFP Uno dentro de las opciones al cargar la información de sus trabajadores.