El Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) ofrece una variedad de servicios, información y beneficios destinados a promover la inclusión y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad en Chile, incluyendo a los trabajadores. A continuación, se presenta información relevante sobre cómo acceder a estos recursos y los derechos asociados.
Contacto y Solicitudes de Información a SENADIS
Para realizar consultas, sugerencias, reclamos o felicitaciones, los interesados pueden comunicarse directamente con SENADIS. Es fundamental dirigirse a la Dirección Regional correspondiente al domicilio del solicitante.
- Para consultas o reclamos, se obtendrá respuesta a la solicitud en un plazo de 10 días hábiles.
- Para sugerencias y felicitaciones, la respuesta se recibirá en un plazo de 15 días hábiles.
Beneficios de FONASA para Personas con Discapacidad
Las personas con discapacidad inscritas en el Registro Nacional de Discapacidad pueden acceder a coberturas y beneficios específicos a través del Fondo Nacional de Salud (FONASA). Esto incluye prestaciones en áreas como kinesiología, fonoaudiología y terapia ocupacional.
Cobertura en Kinesiología y Fonoaudiología
Las personas inscritas en el Registro Nacional de Discapacidad y afiliadas a FONASA, específicamente en los tramos B, C y D, podrán acceder a prestaciones en Fonoaudiología y Kinesiología en Modalidad Libre Elección (MLE), sin tope de atenciones. Es importante destacar que el aumento de cobertura para Kinesiología y Fonoaudiología está considerado para este grupo de beneficiarios.
- Las personas beneficiarias de FONASA del tramo A se atienden en el sistema público (atención primaria y hospitales públicos).
- Hasta antes de la entrada en vigencia de este beneficio, las personas tenían un máximo de prestaciones cubiertas por su seguro de salud al año. Si requerían más atenciones, debían pagar las sesiones de rehabilitación de manera "particular".
Cobertura en Terapia Ocupacional
A partir de enero de 2020, las prestaciones de Terapia Ocupacional se sumaron por primera vez con código FONASA. Estas cuentan con un tope de 100 prestaciones al año.
Es importante señalar que todas las personas, independientemente de su discapacidad, son clasificadas según su ingreso en FONASA, en los tramos A, B, C y D. En relación a los beneficios en estas prestaciones, pueden acceder a esta cobertura las personas beneficiarias de FONASA inscritas en el Registro Nacional de Discapacidad y que pertenezcan a los tramos B, C y D.
Al derecho y al revés: Derechos de la persona con discapacidad - PUCP
Apoyos y Servicios para Personas con Discapacidad
SENADIS también promueve servicios de apoyo que facilitan la autonomía y participación social de las personas con discapacidad.
- Servicios de apoyo de cuidado y asistencia: Estos son los apoyos que requiere una persona con discapacidad para realizar las actividades de la vida diaria, como por ejemplo alimentarse, vestirse o asearse, de forma más autónoma. Dependen de las necesidades y preferencias personales.
- Servicios de apoyo de Intermediación: Son los apoyos que requiere una persona con discapacidad para participar en el entorno social, laboral, educacional, entre otros.
- Adaptaciones del entorno habitual: Incluyen las adaptaciones necesarias en el entorno en el que la persona desarrolla sus actividades.
El Programa de Apoyos y Cuidados está dirigido a personas entre 18 y 59 años, con discapacidad y dependencia en cualquier grado.
Inclusión Laboral y Normativa para Trabajadores con Discapacidad
La legislación chilena establece medidas para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad, tanto en el sector público como en el privado.
Fiscalización y Cumplimiento en el Sector Privado
En el sector privado, la fiscalización del cumplimiento de la normativa de inclusión laboral le corresponde a la Dirección del Trabajo. Esta entidad debe llevar un registro actualizado de los contratos de trabajo, sus modificaciones y términos de trabajo, celebrados por las empresas con las Personas con Discapacidad o pensionados por invalidez.
Las empresas o servicios no pueden optar por una discapacidad en particular en la contratación.
Regulación en la Administración del Estado
Para los órganos de la Administración del Estado, un reglamento dictado por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y suscrito por los Ministros de Hacienda y Desarrollo Social, establecerá los parámetros, procedimientos y demás elementos necesarios para dar cumplimiento a las obligaciones consignadas o para justificar su excusa.
En el caso que no sea posible el cumplimiento total o parcial de la dotación del 1% (cuota de contratación de personas con discapacidad), las entidades deberán remitir, a través del jefe superior o jefatura máxima del órgano, servicio o institución, un informe fundado a la Dirección Nacional del Servicio Civil y al Servicio Nacional de la Discapacidad, explicando las razones para ello.
Pensiones y Cotizaciones
Un aspecto importante es que las personas con discapacidad no pierden su Pensión Básica Solidaria de Invalidez al ser contratadas por algún organismo del Estado o por una empresa. Además, el afiliado acogido a Pensión de Invalidez parcial transitoria que continúa trabajando, está obligado a efectuar las mismas cotizaciones de un trabajador activo.
Academia SENADIS: Cursos Gratuitos de Inclusión
La Academia SENADIS es una iniciativa impulsada por el Servicio Nacional de la Discapacidad desde el año 2020. Ofrece cursos gratuitos sobre accesibilidad universal e inclusión de la discapacidad.
Aunque los cursos han sido diseñados con un foco especial en funcionarias y funcionarios públicos de Chile, se encuentran abiertos a cualquier persona interesada en realizarlos. Han contado con la colaboración de otras instituciones públicas, universidades y centros asociados, como Campus Virtual de la Dirección Nacional del Servicio Civil, la Universidad de Santiago de Chile, CEDETi UC, CIAPAT Chile (asociados a la Pontificia Universidad Católica de Chile) y la Universidad de Chile (Facultad de Gobierno).
Todos los cursos disponibles se encuentran abiertos de manera permanente, lo que permite que cada estudiante pueda realizarlos en modalidad e-learning, es decir, de manera remota, asincrónica y de autoaprendizaje. Estos cursos son accesibles para beneficiarios de SENADIS y público en general, ya sean personas naturales o jurídicas que requieran información.
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