Oportunidades Laborales y Estructura Salarial en el Servicio Nacional de Menores (SENAME)

El Servicio Nacional de Menores (SENAME) es una institución estatal en Chile encargada de proteger y garantizar los derechos de niños, niñas y adolescentes que se encuentran en situación de vulnerabilidad. Dentro de su estructura, diversas unidades y direcciones regionales operan para cumplir con su misión, abarcando áreas como la intervención jurídica, programas de protección y atención directa a los menores.

Esquema organizacional del SENAME mostrando las unidades y direcciones regionales.

Ofertas de Empleo Vigentes y Rangos Salariales

Actualmente, el SENAME mantiene al menos 40 convocatorias laborales vigentes en su plataforma web. Estas oportunidades ofrecen sueldos que parten desde los $638.000 y que, en algunos casos, pueden superar los $2.500.000. Las ofertas de trabajo se distribuyen en diversas comunas de Chile, incluyendo Santiago, Valdivia, San Bernardo, Limache, Calera de Tango, entre otras.

Ejemplos de Convocatorias y Sueldos

A continuación, se presentan algunas de las convocatorias vigentes y los sueldos brutos asociados:

  • Coordinador(a) Unidad de Administración y Finanzas - Dirección Regional XIV - Región de Los Ríos: $1.967.113.
  • Educador(a) de Trato Directo Nocturno - CIP CRC San Bernardo - Región Metropolitana: $638.079.
  • Educador(a) de Trato Directo Rotativo - CIP CRC Santiago - Región Metropolitana: $638.079.
  • Monitor(a) de Taller (Artes ó Música) - CIP CRC Santiago - Región Metropolitana: $1.273.567.
  • Educador(a) de Trato Directo Diurno - CIP CRC Limache - Región de Valparaíso: $1.065.809.
  • Director(a) de Sala Cuna y Jardín Infantil - Unidad de Bienestar - Subdepartamento de Desarrollo Organizacional - Departamento de Personas (DEPER) - Dirección Nacional: $2.539.449.
  • Coordinador(a) de Casos - CIP CRC San Joaquín - Región Metropolitana: $1.967.113.
  • Terapeuta Ocupacional - CIP CRC Limache - Región de Valparaíso: $1.646.180.
Infografía: Sueldos promedio en el SENAME por tipo de cargo.

Proceso de Postulación y Requisitos Generales

Para postular a las vacantes disponibles en el SENAME, los interesados deben seguir un procedimiento establecido:

  1. Consultar la lista completa de convocatorias, la cual está disponible en la web de Empleos Públicos.
  2. Utilizar el buscador dentro del portal con los términos de búsqueda "Servicio Nacional de Menores".
  3. Registrarse en el portal de empleos públicos.
  4. Completar el Curriculum Vitae en línea.
  5. Adjuntar toda la documentación solicitada, prestando especial atención a las instrucciones detalladas en la sección "Documentos Requeridos para postular" del portal.

La recepción de antecedentes se cierra a las 14:00 horas en días hábiles. Posteriormente, el SENAME se contactará con los postulantes preseleccionados para coordinar las entrevistas, especificando la fecha, lugar y hora.

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Funciones Específicas por Cargo en SENAME

Las funciones y responsabilidades asociadas a diversos cargos dentro del SENAME, basadas en avisos de empleo y descripciones proporcionadas, son variadas y abarcan múltiples áreas. A continuación, se detallan ejemplos de roles y sus funciones específicas:

Roles de Apoyo Administrativo y de Gestión

  • ABARZA FUENTES PAULA TAMARA (Funciones): Generación de informes, documentos y presentaciones; planificación y control de gestión; gestión intersectorial del proyecto; coordinación de ejecución de actividades y trabajo en equipo; coordinación con Direcciones Regional y Nacional; elaboración de informes semestrales.
  • ALBORNOZ OTAZO MARIELA CAROLINA (Funciones): Ingreso y egreso de correspondencia, digitalización, archivo, distribución interna y otras funciones secretariales del departamento.
  • ANGARITA ARIAS LINA PAOLA (Funciones): Tramitación de oficios, documentos y resoluciones a tribunales de familia, residencias e instituciones relacionadas con causas de adopción.
  • ARACENA ROBERT VERÓNICA PATRICIA (Funciones): Atención en la Oficina de Reclamos y Sugerencias (OIRS), detección de necesidades, entrega de información y orientación, registro de solicitudes y participación en instancias de información ciudadana.

Roles de Apoyo en Salud y Bienestar

Profesionales de la Salud

  • ACEVEDO RIVERA MARÍA CECILIA (Funciones): Diagnóstico, indicaciones y tratamiento pediátrico; elaboración de epicrisis para Tribunal de Familia; informes psicosociales e informes de postulación; participación en enlaces con familias adoptivas.
  • AGUAYO OPAZO CASANDRA ANGÉLICA (Funciones): Evaluación y control nutricional, consejería nutricional, planificación y actualización de minutas, cálculo de ingredientes y aporte nutritivo, prescripción de regímenes especiales, visitas a casas, elaboración de informes técnicos, cálculo de costo de ración, planificación de insumos, organización de turnos de alimentación, programa de mejoramiento continuo, chequeo de insumos, asesoría en higiene y seguridad, supervisión de proveedores.
  • AGÜERO HINOJOSA JULIO JESÚS (Funciones): Atención médica a jóvenes en centros (CIP-CRC Limache), derivaciones e interconsultas, entrega de órdenes médicas y recetas, administración de medicamentos.
  • ALARCÓN RAMÍREZ LUZMILA MARCELA (Funciones): Recepción y análisis de fichas de postulación a salud mental, asesoría en gestión de casos, desarrollo de capacitaciones, análisis de casos, protocolos locales, generación de informes y participación en reuniones clínicas.
  • ALVAREZ AHUMADA EMERSON ELÍAS (Funciones): Evaluación de capacidades y habilidades funcionales, formulación de planes de compensación, elaboración y evaluación de programas de tratamiento y rehabilitación, entrenamiento en habilidades básicas e instrumentales, confección de apoyos técnicos, formulación de indicaciones para otros programas, asesoramiento a familias y equipos, capacitación en reinserción socio-laboral, diagnóstico de puestos de trabajo, planificación de orientación laboral y formulación de propuestas de colaboración.
  • ARANCIBIA MEDINA NIVIA ELIZABETH (Funciones): Evaluación y valoración de capacidades y habilidades funcionales de niños, niñas y adolescentes, formulación de planes de compensación, elaboración y evaluación de programas de tratamiento y rehabilitación, entrenamiento en habilidades básicas e instrumentales, confección de rutinas diarias, formulación de indicaciones para otros programas, asesoramiento a familias y equipos, capacitación en reinserción socio-laboral, diagnóstico de puestos de trabajo, planificación de orientación, capacitación e intervención ante crisis, y formulación de propuestas de colaboración.
  • ARANDA ROSAS ANA KARINA (Funciones): Supervisión de personal de enfermería, coordinación de insumos para evaluaciones médicas, manejo de medicamentos neurológicos y tratamiento agudo, programación de pedidos de medicamentos, atención directa a niños/as del CREAD, supervisión del proceso de acogida.

Roles de Enfermería

  • ALVAREZ PINO YERKO ADOLFO (Funciones): Coordinación interunidades del centro, implementación del Proceso de Atención de Enfermería, monitorización de la calidad de registros, integración al equipo de intervención, gestión de RRHH de la unidad de Salud, actualización de protocolos, educación en promoción y prevención de salud, documentación de intervenciones, educación continua a funcionarios, coordinación con prestadores de salud, derivación a red de salud, facilitación de convenios con prestadores, incorporación de indicaciones especializadas, difusión de resultados.
  • ANDIA UTRERAS CLAUDIA ANDREA (Funciones): Gestión y coordinación de atención de enfermería individual, cumplimiento de indicaciones médicas, ejecución de procedimientos clínicos, gestión y supervisión de tratamientos, ingreso de jóvenes, aplicación de ficha CLAP, registro integral, encuestas de satisfacción usuaria, información a autoridades, entrenamiento y supervisión de personal paramédico, confección y evaluación de turnos, recepción y entrega de información, registros estadísticos, coordinación con red de salud para traslados, coordinación con dispositivos de salud (física, psicológica, psiquiátricas), participación en elaboración de protocolos, propuestas para el funcionamiento de la unidad, programas de educación en salud, implementación de medidas de prevención de enfermedades, orientación y consejería a jóvenes y familias, dirección en reuniones de unidad y red, promoción del cuidado de infraestructura y equipamiento, actividades de autocuidado.

Roles de Apoyo Psicosocial y Jurídico

  • ADASME SILVA MICHELLE MARÍA (Funciones): Recepción y análisis de fichas de postulaciones a salud mental, asesorías en gestión de casos de salud mental, desarrollo de capacitaciones, análisis de casos, protocolos locales, generación de informes, participación en reuniones clínicas.

Cargos de Jefatura y Coordinación (Supervisores)

Dentro de la estructura del SENAME, existen diversos cargos de jefatura y coordinación que implican funciones de supervisión y gestión. Algunos ejemplos de estos roles incluyen:

  • PROFESIONAL DIAZ TORREJON JORGE GINO ENRIKO: Jefe/a de Unidad de Coordinación y Gestión de Centros.
  • BURGOS CAÑETE HECTOR PATRICIO: Ingeniero Civil Industrial Jefe/a de Subdepartamento.
  • STEGMAYER GALLARDO DAVID AARON: Jefe/a de Unidad Profesional.
  • GALINDO LOPEZ MACARENA ALEJANDRA: Psicólogo/a Jefe/a de Unidad Profesional.
  • GONZALEZ RODRIGUEZ MARISOL PAOLA: Asistente Social Jefe/a de Unidad Subd. Bienestar/U. Profesional.
  • RAMIREZ GEIWITZ ROSEMARIE DEL PILAR: Periodista Jefe/a de Unidad Profesional.
  • SEPULVEDA CASTRO RUBEN ANDRES: Ingeniero en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente Jefe/a de Unidad Profesional.
  • CANIULAO MUÑOZ DANIEL DESIDERIO: Ingeniero Civil Industrial Electricista Jefe/a de Unidad Subd. Transf./U. Profesional.
  • GONZALEZ CASTAÑEDA EDULIA DEL CARMEN: Educador/a de Párvulos Jefe/a de Unidad Subd.Fe.
Foto: Equipo de supervisores del SENAME en una reunión estratégica.

Fe de Erratas y Modificaciones Salariales

Es importante destacar que pueden ocurrir modificaciones en los avisos laborales. Un ejemplo de ello es la fe de erratas publicada el 04 de septiembre de 2017, donde se informó a los postulantes que, debido a un error administrativo, el sueldo bruto para el cargo de Asistente Social en la Unidad de Asesorías Clínicas de la Dirección Regional Metropolitana fue modificado. Inicialmente se había indicado $1.300.000, pero la cifra correcta pasó a ser $1.200.000. Las disculpas correspondientes fueron enviadas por la institución.

Otras publicaciones relevantes mencionadas en el contexto de avisos laborales incluyen:

  • [29-08-2017] Aviso Abogado/a Unidad de Intervención Jurídica - Dirección Regional Metropolitana.
  • [29-08-2017] Aviso Asesor/a de Programa 24 Horas- Dirección Regional de Coquimbo.

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