Actualmente, el Instituto de Previsión Social (IPS) alberga la mayoría de las ex cajas de ahorro que funcionaban bajo un sistema de reparto solidario, incluyendo aquellas del sector público, como la Caja Nacional de Empleados Públicos y Periodistas (CANAEMPU). Comprender su funcionamiento histórico es clave para los imponentes que aún mantienen vínculos con este sistema de seguridad social.
Consideraciones actuales para la jubilación
Si está próximo a cumplir la edad de jubilación (60 años para mujeres y 65 para hombres), debe considerar el monto acumulado en su cuenta de AFP para calcular su pensión. Todas las personas tienen derecho a acceder a una pensión por vejez, cuyo monto depende de los ahorros personales. Si recibe su pensión a través del IPS, puede solicitar el pago en su CuentaRUT o acudir presencialmente a la Caja de Compensación Los Héroes o a oficinas ChileAtiende.
En el caso de trabajadores activos, es fundamental comunicar al empleador la voluntad de iniciar la jubilación y verificar que el pago de las cotizaciones y el seguro de cesantía esté al día. Para quienes no poseen fondos en ningún sistema, el Estado garantiza la Pensión Garantizada Universal (PGU), beneficio que se reajusta anualmente en febrero según el IPC.
Otros beneficios incluyen:
- Pensión de vejez anticipada por trabajo pesado: Beneficio mensual y de por vida.
- Pensión anticipada para enfermos terminales: Dirigida a afiliados con Garantías Explícitas en Salud (GES) por cuidados paliativos en cáncer avanzado.
- Invalidez: Solicitable mediante dictamen de la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).
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La Caja Nacional de Empleados Públicos y Periodistas (CANAEMPU)
La CANAEMPU, activa desde 1858, operaba bajo un sistema de reparto solidario destinado principalmente a empleados públicos, cuyos sueldos se consultaban en el presupuesto de la nación. También incluía a periodistas y personal de instituciones independientes del Estado, como cajas de crédito popular y servicios de beneficencia.
Estructura administrativa y financiamiento
La administración estaba a cargo de un Consejo Directivo presidido por el Ministro de Hacienda, junto a representantes designados por el Presidente de la República y directivos de previsión social. Sus recursos provenían de diversas fuentes, principalmente:
| Fuente de ingreso | Descripción |
|---|---|
| Cotizaciones | Descuento del 10% de sueldos y gratificaciones (5% para quienes superaban 30 años de servicio). |
| Aporte Estatal | Erogación del 4% de los sueldos y gratificaciones. |
| Intereses | Generados por los fondos de la propia Caja. |
Beneficios otorgados
Las prestaciones se dividían en obligatorias y facultativas:
- Jubilaciones: Por edad (65 años con 10 de servicio), incapacidad física o mental, o antigüedad (más de 30 años de imposiciones).
- Seguro de Vida: Derecho adquirido tras tres años de imposiciones, destinado a cónyuges e hijos.
- Pensión de Montepío: Pensión sucesiva para viudas, hijos, madres y hermanas solteras del imponente fallecido.
- Préstamos: Créditos en dinero u operaciones hipotecarias para la adquisición y reparación de bienes raíces.
- Devolución de imposiciones: Proceso aplicable al retiro del sistema, equivalente al 90% de los aportes realizados sin intereses.
Es importante destacar que el sueldo base para calcular estos beneficios correspondía al término medio de los sueldos sobre los cuales se hubieran hecho imposiciones durante los últimos 36 meses de servicios.