Dentro de un contexto de constante evolución, la innovación ha surgido como una alternativa relevante para fortalecer y potenciar los procesos en diversas áreas. De esta manera, se busca mejorar los servicios de valor de SENADIS, especialmente en la garantía de la inclusión de las personas con discapacidad.
Esto se logra ampliando la oferta o mejorando la existente a través de la incorporación del usuario en su diseño, abarcando tanto a los beneficiarios finales como la acción transversal con otros servicios públicos. Las ideas mejor evaluadas podrán avanzar a una etapa de co-creación, para ahondar en cuanto a cómo puede ser implementada, su impacto y sustentabilidad.
SENADIS, en colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), apoyará el prototipado de los proyectos seleccionados en la etapa de consolidación, con un monto de 500 mil pesos, impulsando así el desarrollo de soluciones concretas.
Expo Inclusión: Fomentando la Inclusión Sociolaboral
En su octava edición, Expo Inclusión reafirma su compromiso de transformar el acceso al empleo en un proceso sostenible y genuino. Este evento se centra en generar cambios duraderos en la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y mayores, consolidando un ecosistema inclusivo que promueve empleos permanentes, espacios de desarrollo y entornos laborales diversos, accesibles y libres de prejuicios.
Paola Ortega, Directora Ejecutiva del encuentro, afirmó: “Expo Inclusión es una oportunidad para demostrar cómo la colaboración entre Estado, empresas y sociedad civil puede transformar la vida de miles de personas, generando empleo de calidad y construyendo un país más inclusivo”. Asimismo, agregó que “Un empleo formal es mucho más que un contrato: es una puerta abierta a la autonomía, al reconocimiento y a la dignidad”.
Compromiso del Sector Público y Privado
Diversas figuras y organizaciones han destacado la importancia de un esfuerzo conjunto para avanzar en la inclusión.
Voces del Gobierno
- El ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, destacó la importancia de seguir fortaleciendo la Ley de Inclusión Laboral y avanzar en un cambio cultural dentro de las empresas. El ministro señaló: “La inclusión laboral no puede ser solo una obligación legal, sino un compromiso colectivo. Hoy, más de la mitad de las empresas obligadas declara cumplir con la Ley de Inclusión, pero sabemos que aún queda camino por recorrer para alcanzar una contratación efectiva”.
- Asimismo, el secretario de Estado destacó el proyecto de Subsidio Unificado al Empleo (SUE), actualmente en tramitación en el Congreso, que incorpora un incentivo específico para la contratación de personas con discapacidad. El ministro explicó: “Estamos impulsando un proyecto de ley que, por primera vez, incorpora un subsidio laboral directo para la contratación de personas con discapacidad. Este beneficio apoyará tanto al trabajador como al empleador, especialmente a las pequeñas empresas, y tendrá una duración extendida de 15 meses”.
- La ministra de Desarrollo Social y Familia, Javiera Toro, subrayó que "el desafío de la inclusión nos convoca a todos, al Estado, los privados y las comunidades, para garantizar y contribuir a mayor autonomía y mayor libertad de las personas con discapacidad".
- El nuevo Director Nacional de Senadis, Pedro Goic, valoró la realización de la octava versión de Expo Inclusión.
¿Qué es el subsidio al empleo y cómo beneficia a los trabajadores?
Perspectiva Empresarial
Bárbara Blümel, subgerenta de Atracción de Talento y Diversidad de SQM Litio, expresó la visión de su compañía: “en SQM Litio creemos que la inclusión es clave para construir un futuro verdaderamente sostenible. No se trata solo de abrir puertas, sino de garantizar que esas puertas conduzcan a empleos reales, dignos y accesibles para todas las personas. Hoy, tenemos la responsabilidad de transformar las buenas intenciones en oportunidades concretas”.
Formación y Capacitación: La Academia SENADIS
La Academia Senadis invita a la comunidad a sus cursos gratuitos sobre accesibilidad universal e inclusión de la discapacidad. Si bien los cursos han sido diseñados con un foco especial en funcionarias y funcionarios públicos de Chile, todos se encuentran abiertos a cualquier persona interesada en realizarlos.
Esta iniciativa es impulsada por el Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis) desde el año 2020. Ha contado con la colaboración de otras instituciones públicas, como Campus Virtual de la Dirección Nacional del Servicio Civil, así como universidades y centros asociados. Entre ellos se encuentran:
- Universidad de Santiago de Chile
- Centros de Tecnologías de Inclusión CEDETi UC
- Centro Iberoamericano de Autonomía Personal CIAPAT Chile (asociados a la Pontificia Universidad Católica de Chile)
- Universidad de Chile, Facultad de Gobierno
Todos los cursos disponibles se encuentran abiertos de manera permanente. Esto permite que cada estudiante pueda realizarlos en modalidad e-learning, es decir, de manera remota, asincrónica y de autoaprendizaje, facilitando el acceso a la formación en inclusión a un público amplio.