Con el firme compromiso de generar oportunidades laborales, sin importar la edad de quien las busca, los equipos de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), que conforman la Red Territorial Colchagua 1, organizaron el seminario "Oportunidades laborales para adultos mayores". Impulsada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), la iniciativa responde a una realidad demográfica y social creciente.
Contexto Demográfico y Laboral de los Adultos Mayores
Según datos del Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA), la Región de O'Higgins ha experimentado un aumento sostenido en la población mayor. A nivel nacional, las cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE) indican que la participación de personas mayores en la fuerza de trabajo ha ido en aumento, reflejando el interés y la necesidad de este grupo por mantenerse productivamente activo.
La directora del SENCE O'Higgins, Doris Rodríguez Zavalla, dialogó con los y las asistentes y enfatizó el rol crucial de su institución. "Tenemos una serie de instrumentos de empleabilidad diseñados para apoyar a las personas en todas las etapas de su vida laboral", dijo, y detalló: “Las OMIL son su primer punto de contacto. Equipos profesionales que están para asesorarles y vincularles con las oportunidades de capacitación y empleo que tenemos disponibles.” El encuentro subrayó la importancia de la colaboración interinstitucional para derribar barreras y fomentar un mercado laboral más inclusivo y diverso.
El Rol de SENAMA en la Promoción del Bienestar y la Autonomía
El Servicio Nacional del Adulto Mayor de Chile (SENAMA) es un servicio público del Gobierno de Chile, creado por Ley N°19.828, el 17 de septiembre de 2002. Su misión se centra en mejorar la calidad de vida y fomentar la participación de las personas mayores.
Objetivos Estratégicos de SENAMA:
- Optimizar las oportunidades de bienestar físico, social y mental con un enfoque comunitario, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas mayores, a través de acciones que fomenten su autovalencia y aborden la dependencia.
- Fomentar la autonomía y participación de las personas mayores, desde su mirada de prevención de la dependencia, a través del fortalecimiento de las organizaciones y clubes y la generación de alianzas que permitan desarrollar ciudades amigables de inclusión.
Programa "Comunas Amigables" de SENAMA: Fomentando el Envejecimiento Activo
El principal programa para el desarrollo de la iniciativa Ciudades y Comunidades Amigables de las Personas Mayores en Chile, es el Programa “Comunas Amigables” de SENAMA. Este programa tiene como fin contribuir al envejecimiento activo de las personas mayores, a través de la disminución de barreras físicas y sociales a las cuales se enfrentan en el entorno local para envejecer activamente, mediante el trabajo colaborativo con los municipios.
Las acciones clave del programa "Comunas Amigables" incluyen:
- Acciones de Información y Promoción: Busca sensibilizar a distintos actores sobre la importancia de reducir barreras que limitan envejecer activamente en el entorno local.
- Acompañamiento técnico: Busca fortalecer las capacidades de los municipios para que completen el Ciclo de Mejora Continua.