El sistema de pensiones es un pilar fundamental para la seguridad económica en la vejez. En Chile, el Instituto de Previsión Social (IPS) desempeña un rol crucial en la administración de beneficios que buscan proteger a los sectores más vulnerables de la población, especialmente a aquellos que no han logrado cotizar en un sistema previsional tradicional. La Pensión Básica Solidaria (PBS) es una de estas herramientas.
¿Qué es la Pensión Básica Solidaria (PBS)?
La Pensión Básica Solidaria es un beneficio esencial diseñado para proporcionar un apoyo económico a quienes no han podido acceder a una pensión contributiva. Es importante tener presente que la PBS de vejez e invalidez se financia completamente con recursos fiscales, lo que subraya su carácter de red de seguridad social. Las PBS se reajustan anualmente en el mes de julio, de acuerdo al IPC, buscando mantener su poder adquisitivo frente a la inflación.
Requisitos para Acceder a la Pensión Básica Solidaria
La PBS está dirigida a un segmento específico de la población que cumple con ciertos criterios de vulnerabilidad y falta de cobertura previsional. Tienen derecho a este beneficio:
- Mujeres y hombres de 65 años de edad o que hayan sido declarados con invalidez por las Comisiones Médicas.
- Aquellos que no hayan cotizado en una administradora de fondos de pensiones (AFP) ni tengan pensión en algún régimen previsional. Esta condición es clave para entender cómo el IPS asiste a personas que, por diversas razones (incluida la pobreza o trabajos informales), no construyeron un historial de cotizaciones.
Además, también pueden solicitar una PBS los pensionados y pensionadas por gracia, exoneradas y exonerados políticos, beneficiarios por la Ley Rettig y la Ley Valech, quienes, además de esa pensión, perciban otra de alguno de los regímenes administrados por el Instituto de Previsión Social (IPS) o AFP.
Estos son los PASOS para PENSIONARTE
Desafíos del Envejecimiento Poblacional y el Sistema de Pensiones
El proceso de envejecimiento poblacional tiene múltiples consecuencias individuales y sociales, y a partir de las últimas manifestaciones populares por el sistema de administración de pensiones, ha tomado gran relevancia. En la misma línea, se argumenta que debido al aumento de la sobrevida se debería aumentar la edad para jubilar y equipararla entre ambos sexos. Sin embargo, surge una pregunta razonable: ¿Cuáles son las necesidades de las personas mayores laboralmente activas?
Valor de la Experiencia y Adaptación del Mercado Laboral
Las personas mayores poseen distintas capacidades y necesidades fisiológicas y psicológicas a lo largo del proceso de envejecimiento, lo cual debiese obligar al Estado y al mercado laboral a adaptarse (y no al revés) y considerar leyes sobre la estabilización laboral para personas mayores, más que solo retrasar la edad de jubilación. Es fundamental problematizar y valorizar que la real complicación económica y social, frente a un alto porcentaje de población mayor que jubila, es la pérdida de saberes prácticos, de experiencias y conocimientos que solo se adquieren con años trabajados.
De igual forma, cómo se estimula la mantención y adaptación del sistema social y laboral a las necesidades de ellos (tanto las activas y saludables, como las enfermas y pobres) son perspectivas que se debiesen considerar para un enfoque más integral y humano en la política de pensiones y empleo para la tercera edad.